Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työntekijöitä pahoinpidelty työpaikalla

    Yrittäjä pahoinpiteli työntekijöitään kun työn jälki ei miellyttänyt – tuomittiin vankeuteen
    Käräjäoikeus tuomitsi miehen tekojen vakavuuden vuoksi vankilaan, vaikka tuomion pituus olisi mahdollistanut ehdollisen tuomion.
    https://yle.fi/uutiset/3-10629851

    Voiko tämä olla Suomessa totta?
    4<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eräät porvarit palstalla viestivät ehdotonta isäntävaltaa työpaikoilla. Työprosessissa yhtiö todellakin määrää mitä tehdään ja milloin. Väkivallan käyttö puolestaan on rikos.
    Jos työntekijä laiminlyö työvelvoitetta, siitä on olemassa kriteerit irtisanomiselle. Hakkaaminen on lainvastaista.
    Onko tapaus ennakkoa mihin suuntaan ehdotonta isäntävaltaa ollaan viemässä?

    Äänestä

    Tapaus saattaa olla ainutlaatuinen. Missään tapauksessa työntekijä ei saa alistua väkivallan kohteeksi. Heti ilmoitus poliisille ja ammattiliitolle. Se saattoi olla äärioikeiston kokeilukohdekin siitä miten työntekijät suhtautuvat.

    Äänestä

    Palstalla yksi loispersu on vuosikausia agiteerannut kurinpalautusta palkkatyöntekijöille. Mokomat kun näet uskaltavat järjestäytyä omiin järjestöihinsä.

    Äänestä

    Tässä on esillä fyysinen väkivalta. Kuinka paljon henkistä kiusaamista tapahtuu? Paljon. Tutkimusten mukaan. Yhdenkään työntekijän ei sellaista tule hyväksyä. Työntekijän ei tulisi osallistua työtoverinsa kiusaamiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    varaluottamusmies kirjoitti:

    Yrittäjä pahoinpiteli työntekijöitään kun työn jälki ei miellyttänyt – tuomittiin vankeuteen
    Käräjäoikeus tuomitsi miehen tekojen vakavuuden vuoksi vankilaan, vaikka tuomion pituus olisi mahdollistanut ehdollisen tuomion.
    https://yle.fi/uutiset/3-10629851

    Voiko tämä olla Suomessa totta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu