Ehdotan että työaikaa lisätään vuodessa 100 tunnilla. Lomarahat voitaisiin jäädyttää kokonaan kaikilla aloilla.
Kiky kakkosta tarvitaan.
kiky.2
11<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Lomaltapaluuraha maksetaan yleensä sillä ehdolla, että työntekijä palaa lomalta suoraan töihin (eikä esimerkiksi lakkoile tai jättäydy pois töistä) LOL
meidän firmassa on noin 20 työntekijää.
2 otti loparit parin vuoden sisällä. yksi rekrytoitu ei ehtinyt olla töissä päivääkään, kun ilmoitti, ettei tulekaan.
yksi vaihtoi toiseen yksikköön.
2 miettii tällä hetkellä lopettamista.
2 on ylikoulutettua ja lähtevät todennäköisesti jossain välissä.
tähän kaikkeen on syynä VUOSIANSIOT. ihan sama, mistä nimikkeistä ansiot koostuvat.
kikyn jälkeen työmoraali katosi. työpaikan ilmapiiri on nyt ihan perseestä.
lol vaan ittelles.
Tuolloinhan maanviljelijöitten vuotuinen työaika tuplaantuu jos sitä lisätään 100:lla tunnilla.
Se vaan, että maanviljelijä tekee 100 tunnissakin enemmän työtä kuin sinunkaltaisesi lontija-sosialisti vuodessa....................
Kiky on pätevä ja hellävarainen muoto sisäistä devalvaatiota.
Suomessa tärkeä kun Ay-liike estää 100 000 tyopaikan täyttämisen pk-firmoissa
Ostovoiman syväjäädytys on paikallaan, että saadaan herrasväen Stockmann konkkaan.
Tulosohjaus tähänkin. Sata kikytuntia vuodessa jokaista lakkopäivää kohden
> Sata kikytuntia vuodessa jokaista lakkopäivää kohden
Mieluummin käyttöön kikyprogressio.
Ensin sata kikytuntia per lakkopäivä mutta lakkopäivien määrän kasvaessa kikytuntimäärä per lakkopäivä saisi reilusti kasvaa.
Perälautana 30 lakkopäivän raja, jonka jälkeen liittojohtajille elinkautinen vankeus
Ei noilla jokakanavan naamoilla kiitos, pikkukaksihan jo onkin.
Kannatan uutta kikyä ja kaikilta lomarahojen poistoa.
Samoilla linjoilla kanssasi, mutta työntekijät velvoitettaisiin myös nukkumaan työnantajan parakeissa, 60 hengen huoneissa, joissa olisi riisikuppi ravintoa päivässä. Työnantaja määräisi päivän rutiinit ja itsemurha hypyt parakin katolta olisivat kiellettyjä.
Taikka kuten oli Itänaapurissa, kolhoosissa tekisimme ilman palkkaa töitä, ja palkka olisi kolhoosin tuotteita. Näitä tuotteita voisi, sitten vaidella naapurikolhoosin työntekijöiden kesken.
Toinen valmistaa vasemman jalan kenkiä ja toinen oikean jalan. Niitä kun vaihdellaan keskenään, saadaan kenkäpari.
Johtaja palkitsisi parhaan työntekijän "työn" sankari kunnia merkillä kerran vuodessa.