Kaikkea voi nyt- niin kuin ennenkin kehittää, tehdä paremmin, lisätä ja vähentää resursseja.
Mikään ei ole esteenä! MEILLÄ ON TERVEYDENHUOLTO SYSTEEMI!!!!
???? HUHUUUU EIKÖ OLE ????
ON.
Tekemällä eri pidä mennä luomaan kahta systeemi rintarinnan, tällä ei ole mitään tarvetta.
Eri asia on jos joku haluaa perustaa hoivakodin niin sen kun perustaa tai jonkun muun terveydenhoidon yksikön niin sen kun perustaa vaan.
Meillä on terveydenhuolto, jota ylläpidetään verovaroin.
Sen kustannukset on helposti hallittavissa, tiedossa, hankinnat voi kilpailuttaa.
Pysyvyys takaa hyvän laadun!
Kun työntekijä tietää että tässä on työpaikkani vielä 10 vuodenkin päästä niin se on paljon työhyvinvoinnille merkittävä tekijä, syntyy vakaa, kestävä, laadukas työyhteisö jolla on vankka ja vankkumaton tuki takana eli koko yhteiskunta.
Pitää kehittää oikeita asioita, ei tehdä lisää ongelmia tekemällä.
Hoitoalalla on paljon kehitettävää edelleen siinä että kohdennetaan osaaminen oikeaan paikkaan, annetaan oikea koulutus oikeaan paikkaan ja kaikessa ei tarvita hoitajaa. Talossa missä on potilaita niin jokaisen siinä talossa työskentelevän ei tarvitse olla kinurgi? Ei tarvitse olla hoitaja vaan tarpeen mukaan henkilökunta koostuu tarpeen mukaisesta määrästä henkilökuntaa jossa oikea osaaminen ja tarve kohtaa. Pitää siis priorisoida työtehtäviä.
Yksityistäminen menee tavallaan aina jollakin lailla siihen että on talo, hoitaja ja potilas.
Tämä hoitaja tekee kaiken, sama kuin itsenäine taksiyrittäjä, paljonko aikaa menee siihen että firma pyörii tuottavasti, ei voi vaan ajaa, talon ja firman pyöritys vaatii muutakin. Tämä ero unohtuu äkkiä siinä kun jos sanotaan että yksityinen tekee halvemmalla.
Kunnes, meillä yksityinen terveydenhuolto jossa onkin se 20 000 työntekijää niin pyöriikö se edelleen sillä pienellä hallinnolla, yksi pirkko siellä hoitaa koko firman hallinnon.. niin varmaan..
Yhteiskunnan kusettamiselle pitäisi saada rajat.
Mikään ei ole esteenä! MEILLÄ ON TERVEYDENHUOLTO SYSTEEMI!!!!
???? HUHUUUU EIKÖ OLE ????
ON.
Tekemällä eri pidä mennä luomaan kahta systeemi rintarinnan, tällä ei ole mitään tarvetta.
Eri asia on jos joku haluaa perustaa hoivakodin niin sen kun perustaa tai jonkun muun terveydenhoidon yksikön niin sen kun perustaa vaan.
Meillä on terveydenhuolto, jota ylläpidetään verovaroin.
Sen kustannukset on helposti hallittavissa, tiedossa, hankinnat voi kilpailuttaa.
Pysyvyys takaa hyvän laadun!
Kun työntekijä tietää että tässä on työpaikkani vielä 10 vuodenkin päästä niin se on paljon työhyvinvoinnille merkittävä tekijä, syntyy vakaa, kestävä, laadukas työyhteisö jolla on vankka ja vankkumaton tuki takana eli koko yhteiskunta.
Pitää kehittää oikeita asioita, ei tehdä lisää ongelmia tekemällä.
Hoitoalalla on paljon kehitettävää edelleen siinä että kohdennetaan osaaminen oikeaan paikkaan, annetaan oikea koulutus oikeaan paikkaan ja kaikessa ei tarvita hoitajaa. Talossa missä on potilaita niin jokaisen siinä talossa työskentelevän ei tarvitse olla kinurgi? Ei tarvitse olla hoitaja vaan tarpeen mukaan henkilökunta koostuu tarpeen mukaisesta määrästä henkilökuntaa jossa oikea osaaminen ja tarve kohtaa. Pitää siis priorisoida työtehtäviä.
Yksityistäminen menee tavallaan aina jollakin lailla siihen että on talo, hoitaja ja potilas.
Tämä hoitaja tekee kaiken, sama kuin itsenäine taksiyrittäjä, paljonko aikaa menee siihen että firma pyörii tuottavasti, ei voi vaan ajaa, talon ja firman pyöritys vaatii muutakin. Tämä ero unohtuu äkkiä siinä kun jos sanotaan että yksityinen tekee halvemmalla.
Kunnes, meillä yksityinen terveydenhuolto jossa onkin se 20 000 työntekijää niin pyöriikö se edelleen sillä pienellä hallinnolla, yksi pirkko siellä hoitaa koko firman hallinnon.. niin varmaan..
Yhteiskunnan kusettamiselle pitäisi saada rajat.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Joo, mutta kato kun Sipilä on yritysjohtaja. Johtajan imagoonhan kuuluu se, että kun menee johtamaan uutta putiikkia, niin pitää myllätä kaikki nurinniskoin tehostamisen/uudistamisen nimissä, vaikka hommat olisivat miten hyvin putkessa. Eihän se ole johtaja, eikä mikään, joka ei sillä tavalla kykyjään (lue: valtaansa) näytä. Pätee niin yksityisellä kuin julkisellakin. Johtaminen on nykyisin yleisammatti: substanssista ei tarvitse tietää hevonpeetä. Hyvä johtaja on ennen kaikkea hajottaja. Kannattaa tarkkailla pihojen hiekkalaatikoissa leikkiviä kurahaalareita. Siitä hyviä hiekkakakkuja rakentavasta tulee aikuisena hyvä kuritettava työmyyrä, ja siitä hiekkakakkuja intosilmin hajottavasta osaava liikkeenjohdon konsultti. Tuleva tj. konttaa nurkan takana repimässä kärpäsiltä siipiä.
Olin samaa kirjoittamassa mutta ehdit ensin. Se toimii juuri näin. Firmaan tulee uusi johtaja joka silkasta näyttämisen halusta muuttaa asioita yrittäen tehdä kovaa tulosta ja saavuttaa jotain jonka voi mainita CVssään. Ei ne ajattele siinä mitä tuhoa se aiheuttaa. Siinä ajatellaan vain omaa uraa. Pahimpia tapauksia on ne johtajat jotka jo tullessaan tietävät että lähtevät parin vuoden päästä uuteen paikkaan. Ne katsovat vain lukuja paperilla eikä niitä kiinnosta ruohonjuuritason seuraukset pätkääkään. Esimerkiksi Saksassa tämä ongelma on tiedostettu jo aikoja sitten. Siellä lainsäädäntö takaa että yrityksen johdossa on oltava tietty määrä yrityksen työntekijöitä.
Asiaa.
Ok.
Suomessa kunta-alalla on ollut veikeä tilanne, kun niissä kuntayhtymissä, joissa on ollut SDP:n jäsenkirjalla valittu johtaja, on esim. ne, jotka ovat hoitaneet potilaita, saaneet keskimäärin huonompaa palkkaa kuin ei-sosialisen jäsenkirjajohtajan johtamissa kuntayhtymissä.
Sen sijaan demarijäsenkirjallinen johtaja on saanut keskimääräistä parempaa palkkaa ja onpa vielä saanut autoedunkin, kun ei-sosialistit johtajat ovat tyytyneet omiin autoihin huomattavasti pienemmällä palkalla vastaavissa kuntayhtymissä.
Linkki "tietoosi", muutoin huuhaata.
SAIRAS kokoomustrolli keksii mitä tahansa valheita kun yrittää kääntäänhuomion pois totuudesta, kun kokoomusrosvot ovat järjestäneet satoja miljoonia euroja määriä hoitotyön tarkoitettua rahaa omiin ja rikolliskumppaneidensa taskuihin.
Aivan, muistan muistan kotiseudultani kaksi naapurikuntaa jossa oli vastaavanlainen demarien aikaansaama tilanne. Lisäksi yhden vasemmistopoliitikon pojasta oli tehty kunnan vesilaitokseen jonkinlainen johtaja, joka sitten ainakin autonpesutaidon osasi. Kuulemma ei muuten juuri vesilaitoksella näkynyt kuin urheiluautoaan kävi pesemässä ja vahailemassa. Työaikana tietysti, illat hurvitteli.
Jaaha, hoitajat ovat taas päästäneet linkinkyselijän eristyksestä.
Linkejä vaan kyselet edelleen mutta et koskaan lue niitä joita sinulle osoitetaan. Mikset?
Ja miksi kyselet linkejä vain kun demareista kerrotaan totuuksia, mutta vaikkapa persuista voi trollata mitä vaan etkä silloin kysele mitään.
Mitä siitä voi päätellä?
Lesta tarvitsee lahkolle lisätuloja kristityiltä....
Lisää hallintohimmeliä ja tuotot vanhusten sekä vammaisten kidutuksesta ulkomaille.
Byrokraatin unelma, himmeleissä löytyy askelmia perseen kokouspuuduttajille loputtomiin ja sopivia suojatyöpaikkoja poliittisille broilereille.
Kuka muuten pystyi laskemaan vanhusten hoidon tuottavan jotain yksityistämisen yhteydessä ja miten vammainen tuon laskutoimituksen tekijä on?
Parasta tässäkin uudistuksessa on, että ihmiset rakentavat.
Lahtarihallitus ei voi sietää että kaikki terveydenhuollon rahat käytetään hoitotyöhön, eikä niistä ohjata leijonanosaa sijoittajien taskuin.
Lahtaripäättäjillä on itsellä niin paljon rahaa, että on ihan sama paljonko huijariyhtiöt niiltä rahastavat vanhuuden päivinä. Ja ovathan he itse osakkaina niissä. Tärkeintä lahtareille on, että vain rikkain eliitti saa hyvää hoitoa. Saavat tuntea olevansa kansan yläpuolella.
Asiaa kirjoitat.
Ensinnäkin sotealueita ei tarvitsisi olla kuin, viisi korkeintaan.
Sillä jo säätetäisiin, satojamiljoonia vuodessa.
Ei siinä mitään kehittää yritetä. Siinä vaan yritetään luoda malli joka mahdollistaisi poliittisen kähminnän ja laillisen veronkierron.
Maakuntamalli mahdollistaa koko Sipilän laajan lestasuvun asettamisen virkamiespaikoille ja kokoomus haluaa erityisesti ohjata valtion varat yksityisille ja sitä kautta veroparatiisiin.
Se, mikä on demareiden tapa ryöstää, on jäänyt epäselväksi, koska Stubbin hallituksessa asiaa rähmisteltin vain niin vähän aikaa. Mutta kyllä sekin varmaan selviää aikanaan, luultavasti ryöstö tapahtuu pakolaisavun ja vanhushoivan kulisseissa.
Nyt oli kyllä puhetta kuntapuolesta ja siellä todetusta kummallisuudesta.
Vastauksen löydät katsomalla tilastoja.
Esim.
Jo eläköityneelle erään keskussairaalan demarille maksettiin keskussairaanhoitopiirien kovinta palkkaa ja lisäksi poikkeuksellisesti annettiin autoetu. Ei ollut muuten lääkäri.
Yliopistosairaalapiirien johtajista kovinta palkkaa maksettiin, yllätys yllätys, demarille.
Kumpikin näistä piireistä on potilastyötä tekevien palkkauksessa alle keskitason.
Siis julkisella puolella. Muita tähän on turha sekoittaa, mutta nämä palkkaerot ovat kuntayhtymien päättäjien tahdon mukaisia .
Onko siis ihme, jos näistä lähdetään yksityiselle paremman palkan ja olosuhteiden vuoksi. SDP:n vastaus tähän on pakko ja pakottaminen.
JOS soteuudistus olisi tilattu yksin Päivi Räsäseltä, olisi se valmistunut kuukaudessa ja maksanut selvitystöineen enintään 100 000 €. Sote olisi oikeudenmukainen ja taloustehokkuutta lisäävä, eivätkä rosvofirmat saisi jatkossa huijta valtiolta satoja miljoonia vuosittain.
On se vain sellainen REHELLINEN JA ÄLYKÄS Päivi.
Jos suunniteilla oleva Sote menee sellaisenaan läpi, niin Kunnilla ei ole oikeutta enää tuottaa niitä , vaan kaikki on annettu yksityisille yrityksille, Katso vaikka Paavo Väyrysen viime viikon kiertuetta Ari Linströmin kanavalta.
Selvityksesi on samaa luotettavaa tietoa, kuin mitä SDP jakoi Antti Rinteen sairastumisesta.