Miten asiakkaat joutuvat kokemaan Ikea ilmapiirin?
Luoko se turvallisuutta työntekijöille,sekä asiakkaille?
Ylinpänä vaikuttajana Ikeassa johtaa Vesa Haapalahti.
Kokematon,mitä ilmeisimmin hiljan päässyt johtamaan tavaratalo Ikeaa.
Ikean hengen luojana hän jakelee alaistensa välityksellä tiukkoja määräyksiä työntekijöille aina alinpaan" ammattiryhmään"asti.
Mutta miten?
Annetaanpa entisten työntekijöiden kertoa mistä on kysymys?
Lainaukset(vauva sivuilta)
"En suosittele,lähinnä Pohjois Korea työpaikkana,kaikkea kytätään ja jos sanoo oman mielipiteen-
sä rehellisesti,voit olla varma että joudut silmätikuksi.Antavat kyllä ruusuisia mielikuvia ihmisille,
jotta saisivat sinne väkeä töihin.
Todellisuus tulee äkkiä vastaan.Kaupan volyymit onat valtavat,joten työ on raskasta joka paikassa.
Minimi palkka,paitsi jos pääset pomojen suosioon.Kilpailu suosiosta on todella kova,ja peli ei ole
reilua eikä rehellistä.Mieti viisi kertaa ennen kuin menet sinne töihin.
Tavaratalon johtoryhmään kuuluva henkilöstöpäälikkö oli ahkera nilittäjä.
Kyttääminen,epäluottamuksen osoittaminen läpi organisaation lähes kaikissa mahdollisissa asiois-
sa oli jokapäiväistä.Jokainen määräys tuli ylimmältä tasolta,mitään ei saanut tehdä omaa harkin-
taa käyttäen.Istua ei saanut työaikana vaikka oli paikallaan oleva työ,työtuolitkin poitettiin määräyksen johdosta.
Henkistä väkivaltaa
"keastahan saisi hienon saippuasarjan.On valehtelua,juoruilua,alistaista,pettämistä,irtisa-
sanomisia,varoituksia,uhkkailua,kyttäämistä,vakoilua,sähköpostin lukemista ja kieroilua.
Lista on loputon.
Muistan jopa erään tapauksen kun eräs työntekijä irtisanottiin sn vuoksi,että oli tehnyt liian vähän viikonloppuvuoroja.Muutenkin varoituksia annetaan todella mielivaltaisesti.Potkuja
annetaan esim.iäkkäimmille työntekijöille helposti.
Tekisi mieli kertoa muutamia esimerkkejä Ikean toiminnasta,mutta katsotaan nyt"
Miten tällainen Ikeassa vallitseva ilmapiiri vaikuttaa asiakkaisiin?
Siitähän nähtiin joitakin aikoja taaksepäin aivan käsittämätön "näytelmä",kun 78v. tartuttiin väkivaltaisesti takaapäin kiinni ja repäistiin hänet irti ateriavaunuista,ilma mitään ennakkova-
roitusta.Saamatta mitään selitystä väkivaltaan.Myöhemmin hänen ystävättärelleen valehdel-
tiin 78v.käyttäytyneen agresiivisesti.
Eikö ruuasta saa huomauttaa jos se asetetaan kylmään tilaan 5 minuutiksi,odottamaan,odotel-
lessa toista annosta?
Olen aivan varma,että"pirullinen "keittiöhenkilökunta on kaiken takana.
Koska ovat aiemminkin vaikeuttaneet tämän pariskunnan ruokailuja,väittämällä ettei ateriaan
kuulu puolukkahillo.Jolloin pariskunnan tehtyä ilmoituksen kahdesti esimiehelle,k-henkilökun-
ta on suivaantunut ja kiukuspäisään antanut vartijalle mitä ilmeisemmin väärää informaatiota.
Vartijan menettely,ei ole millään tavalla puolusteltavissa!
Sen tulisi olla rangaistava teko. Miksi Ikea ei julkaissut kameravalvontaa tapahuneesta?
Ehkä juuri siksi,Koska siellä toimitaan salakähmäisesti,niinkuin saimme kuulla Ikean työn-
tekijöiden suulla heidän omia kokemuksiaan,
Luoko se turvallisuutta työntekijöille,sekä asiakkaille?
Ylinpänä vaikuttajana Ikeassa johtaa Vesa Haapalahti.
Kokematon,mitä ilmeisimmin hiljan päässyt johtamaan tavaratalo Ikeaa.
Ikean hengen luojana hän jakelee alaistensa välityksellä tiukkoja määräyksiä työntekijöille aina alinpaan" ammattiryhmään"asti.
Mutta miten?
Annetaanpa entisten työntekijöiden kertoa mistä on kysymys?
Lainaukset(vauva sivuilta)
"En suosittele,lähinnä Pohjois Korea työpaikkana,kaikkea kytätään ja jos sanoo oman mielipiteen-
sä rehellisesti,voit olla varma että joudut silmätikuksi.Antavat kyllä ruusuisia mielikuvia ihmisille,
jotta saisivat sinne väkeä töihin.
Todellisuus tulee äkkiä vastaan.Kaupan volyymit onat valtavat,joten työ on raskasta joka paikassa.
Minimi palkka,paitsi jos pääset pomojen suosioon.Kilpailu suosiosta on todella kova,ja peli ei ole
reilua eikä rehellistä.Mieti viisi kertaa ennen kuin menet sinne töihin.
Tavaratalon johtoryhmään kuuluva henkilöstöpäälikkö oli ahkera nilittäjä.
Kyttääminen,epäluottamuksen osoittaminen läpi organisaation lähes kaikissa mahdollisissa asiois-
sa oli jokapäiväistä.Jokainen määräys tuli ylimmältä tasolta,mitään ei saanut tehdä omaa harkin-
taa käyttäen.Istua ei saanut työaikana vaikka oli paikallaan oleva työ,työtuolitkin poitettiin määräyksen johdosta.
Henkistä väkivaltaa
"keastahan saisi hienon saippuasarjan.On valehtelua,juoruilua,alistaista,pettämistä,irtisa-
sanomisia,varoituksia,uhkkailua,kyttäämistä,vakoilua,sähköpostin lukemista ja kieroilua.
Lista on loputon.
Muistan jopa erään tapauksen kun eräs työntekijä irtisanottiin sn vuoksi,että oli tehnyt liian vähän viikonloppuvuoroja.Muutenkin varoituksia annetaan todella mielivaltaisesti.Potkuja
annetaan esim.iäkkäimmille työntekijöille helposti.
Tekisi mieli kertoa muutamia esimerkkejä Ikean toiminnasta,mutta katsotaan nyt"
Miten tällainen Ikeassa vallitseva ilmapiiri vaikuttaa asiakkaisiin?
Siitähän nähtiin joitakin aikoja taaksepäin aivan käsittämätön "näytelmä",kun 78v. tartuttiin väkivaltaisesti takaapäin kiinni ja repäistiin hänet irti ateriavaunuista,ilma mitään ennakkova-
roitusta.Saamatta mitään selitystä väkivaltaan.Myöhemmin hänen ystävättärelleen valehdel-
tiin 78v.käyttäytyneen agresiivisesti.
Eikö ruuasta saa huomauttaa jos se asetetaan kylmään tilaan 5 minuutiksi,odottamaan,odotel-
lessa toista annosta?
Olen aivan varma,että"pirullinen "keittiöhenkilökunta on kaiken takana.
Koska ovat aiemminkin vaikeuttaneet tämän pariskunnan ruokailuja,väittämällä ettei ateriaan
kuulu puolukkahillo.Jolloin pariskunnan tehtyä ilmoituksen kahdesti esimiehelle,k-henkilökun-
ta on suivaantunut ja kiukuspäisään antanut vartijalle mitä ilmeisemmin väärää informaatiota.
Vartijan menettely,ei ole millään tavalla puolusteltavissa!
Sen tulisi olla rangaistava teko. Miksi Ikea ei julkaissut kameravalvontaa tapahuneesta?
Ehkä juuri siksi,Koska siellä toimitaan salakähmäisesti,niinkuin saimme kuulla Ikean työn-
tekijöiden suulla heidän omia kokemuksiaan,
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.