Työpaikka kiusaaminen/terrori

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006045333.html

Uhrin pitäisi kyetä nousemaan kiusaamista vastaan heti, koska vanheneisajat kiusaamisessa ovat todella lyhyet vain jokunen vuosi,

Uhri on kiusaamisen keskellä täysi voimaton tekemään kanteluita tai rikosilmoituksia ja tähän aina vedotaan, että tapaus on vanhentunut.


Oikeus tehdä asiassa kantelu tulisi olla ainakin niin kauan, kuin on samassa firmassa töissä tai on tuonut asian esiin kun vaihtaa työpaikkaa.

Uhria aina syytetään , että on uhri myös toisella työpaikalla.
Uhri on ihminen johon jää jäljet kiusaamisesta ja niihin jälkiin voi jatkossa helposti puuttua
Uhri myös itse hepommin kokee, että häntä kiusataan,

Ihminen ei ole kone vaan tunteva ihminen joka muistaa kaiken sen pahan mitä hänelle on tehty !
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


UhrilleTukea kirjoitti:

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006045333.html

Uhrin pitäisi kyetä nousemaan kiusaamista vastaan heti, koska vanheneisajat kiusaamisessa ovat todella lyhyet vain jokunen vuosi,

Uhri on kiusaamisen keskellä täysi voimaton tekemään kanteluita tai rikosilmoituksia ja tähän aina vedotaan, että tapaus on vanhentunut.


Oikeus tehdä asiassa kantelu tulisi olla ainakin niin kauan, kuin on samassa firmassa töissä tai on tuonut asian esiin kun vaihtaa työpaikkaa.

Uhria aina syytetään , että on uhri myös toisella työpaikalla.
Uhri on ihminen johon jää jäljet kiusaamisesta ja niihin jälkiin voi jatkossa helposti puuttua
Uhri myös itse hepommin kokee, että häntä kiusataan,

Ihminen ei ole kone vaan tunteva ihminen joka muistaa kaiken sen pahan mitä hänelle on tehty !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu