Hakemus suomeksi vai englanniksi?

Ilmoitus työpaikasta, jota ajattelin hakea on suomeksi yrityksen nettisivuilla. Osa ilmoituksista on englanniksi.

Itse hakemus on nettisivuilla oleva kaavake, jossa on rastiruutuunkohtia sekä muutama tekstikenttä mm. itsensä esittelyyn. Koska yritys on kansainvälinen, hakemuskaavake on englanniksi. Yhdellä kaavakkeen sivulla on mainittu kyseinen tehtävän nimike, mutta se on suomeksi.

Pitääkö tällaisessa tapauksessa hakemuksen tekstiosiot kirjoittaa englanniksi vai suomeksi?

Itse ajattelen, että suomeksi, mutta mitenkähän asia on...? Ettei menisi heti jo kielen takia metsään. Vai voiko tällaista kysyä puhelimessa, jos soitan paikasta lisätietoja?
33261
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

ja täytä hakemus englanniksi.

Äänestä

Itse soittaisin ja kysyisin että millä kielellä paras ellei nimenomaisesti jossain lue että ei puhelintiedusteluja. Lycka till=)

Äänestä

Englanniksi, perustelut:

1. Vastataan hakemuskaavakkeen mukaan
2. Kansainvälinen yritys
3. Kielitaidon osoitus

Äänestä

Kommentoi aloitusta


maija kirjoitti:

Ilmoitus työpaikasta, jota ajattelin hakea on suomeksi yrityksen nettisivuilla. Osa ilmoituksista on englanniksi.

Itse hakemus on nettisivuilla oleva kaavake, jossa on rastiruutuunkohtia sekä muutama tekstikenttä mm. itsensä esittelyyn. Koska yritys on kansainvälinen, hakemuskaavake on englanniksi. Yhdellä kaavakkeen sivulla on mainittu kyseinen tehtävän nimike, mutta se on suomeksi.

Pitääkö tällaisessa tapauksessa hakemuksen tekstiosiot kirjoittaa englanniksi vai suomeksi?

Itse ajattelen, että suomeksi, mutta mitenkähän asia on...? Ettei menisi heti jo kielen takia metsään. Vai voiko tällaista kysyä puhelimessa, jos soitan paikasta lisätietoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu