Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EU:n työaikadirektiivi voi katsoa kuntouttavan työtoiminnan TYÖKSI

    Eskola oli kuntouttavassa työtoiminnassa yhteensä kahdeksan kuukautta, sillä viimeinen työtoimintajakso jäi vajaaksi.

    Hän kanteli maaliskuussa 2018 eduskunnan oikeusasiamiehelle siitä, oliko kyseessä kuitenkin työsuhde. Kantelun käsittely on kesken.

    Asia on kimurantti, sillä Suomen lain mukaan kuntouttava työtoiminta ei ole työsuhteista työtä. EU-tuomioistuimelta on tullut kuitenkin päätös, jossa ranskalaisen työtoimintakeskuksen asiakas katsottiin työaikadirektiivissä tarkoitetuksi työntekijäksi.

    ”Eivät suomalaiset viranomaiset voi kävellä EU-oikeuden yli. Minä olen ensimmäinen, joka valitan tämän EU-tapauksen pohjalta, että minunkin työtoimintaani pitää soveltaa EU:n työaikadirektiiviä.”

    Jos oikeusasiamies pitää Eskolan kuntouttavaa työtoimintaa työaikadirektiivin mukaisena työnä, Eskola aikoo vaatia palkkarahat, lomarahat ja eläkkeet koko palveluksensa ajalta viime kädessä käräjäoikeudesta.

    ”Tällä voi olla iso merkitys muillekin vastaavassa tilanteessa oleville. Ei tällaista ilmaistyötä pitäisi teettää”, Eskola sanoo.
    https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Eskola oli kuntouttavassa työtoiminnassa yhteensä kahdeksan kuukautta, sillä viimeinen työtoimintajakso jäi vajaaksi.

    Hän kanteli maaliskuussa 2018 eduskunnan oikeusasiamiehelle siitä, oliko kyseessä kuitenkin työsuhde. Kantelun käsittely on kesken.

    Asia on kimurantti, sillä Suomen lain mukaan kuntouttava työtoiminta ei ole työsuhteista työtä. EU-tuomioistuimelta on tullut kuitenkin päätös, jossa ranskalaisen työtoimintakeskuksen asiakas katsottiin työaikadirektiivissä tarkoitetuksi työntekijäksi.

    ”Eivät suomalaiset viranomaiset voi kävellä EU-oikeuden yli. Minä olen ensimmäinen, joka valitan tämän EU-tapauksen pohjalta, että minunkin työtoimintaani pitää soveltaa EU:n työaikadirektiiviä.”

    Jos oikeusasiamies pitää Eskolan kuntouttavaa työtoimintaa työaikadirektiivin mukaisena työnä, Eskola aikoo vaatia palkkarahat, lomarahat ja eläkkeet koko palveluksensa ajalta viime kädessä käräjäoikeudesta.

    ”Tällä voi olla iso merkitys muillekin vastaavassa tilanteessa oleville. Ei tällaista ilmaistyötä pitäisi teettää”, Eskola sanoo.
    https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu