Työhönotto ja huumetesti

Onko teistä joku lähi aikoina ollut tilanteessa, että on joutunut huumetestiin kun hakee uuttaa työpaikkaa?
Jouduin sellaiseen ja kävin jo testissä. Mistään huumeiden käytöstä ei mun kohdalla ole kysymys, mutta käytän kyllä lääkärin määräyksestä unilääkettä ja paniikki/ahdistuslääkettä tarvittaessa (pari tabua kuussa) ja niitä olin just ottanut pienen määrän 5 päivää ennen testiä (kumpaakin 1-2 kpl) Labrahoitaja sanoi ettei ole hätää, jos lääkärin resepti mutta ei osannut sanoa millainen lausunto tulee. Epäilivät että saattaa tulla merkintä lausuntoon käytöstä. Onko kenellekään varmaa tietoa millainen tämä lausunto on? Nythän on niin että eihän kukaan halua että joku HR:n ihminen saa tietää sun lääkityksen ja asia on mielestäni vaan mun ja lääkärin välinen asia. Kai ihmisellä sentään on joku yksityisyyden suoja, ettei kaikkea saa kertoa eteenpäin. Onhan noilla HR-ihmisillä tietenkin vaitiolovelvollisuus, mutta kuitenkin.
Tämä testi vaadittiin vaikka ala ei liity mitenkään turvallisuuteen tms. Kyse ihan toimistovirkailijasta.