Paljonko työsuhdeauto maksaa työantajalle?

Työsuhdeauton vaihto on kohta edessä mutta en ole oikein perillä siitä kuinka paljon auton hankintahinta vaikuttaa työnantajan kuluihin? Minkälaisia rahoitussopimuksia näihin yleensä tehdään? Esim. jos verrataan 30 Keur ja 50 Keur autoa.

Ymmärrän toki, että "kalliimpi auto on kalliimpi" mutta jos kuukausierä on vaikka työnantajalle muutaman sata euroa kalliimpi, niin ei se välttämättä ole enää niin suuri juttu.
2268
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No eikös tuo ole asia jonka vain ja ainoastaan työantaja päättää. Että onko se iso vai pieni juttu sille, ja mihin työnantaja haluaa rahansa käyttää.

Työnantaja sitten kertoo autopolitiikkansa perusteella millaiseen työsuhdeautoon kukin työntekijä on työtehtävänsä ja asemansa mukaan oikeutettu. Ja koska työsuhdeauto on myös osa yrityksen maineenhallintaa, niin hinnan lisäksi annettavaan autoon vaikuttaa moni muu asia. Nykyisin yhä useammin päästöt ja ympäristöasiat.

Hintakaan ei ole yksiselitteinen. Käytännössä jokainen työnantaja saa auton liisauksesta yksilöllisen tarjouksen, joka riippuu paitsi ko. auton merkistä/mallista niin myös mm työnantajan liisausvolyymeistä, ja asiakkuudesta kokonaisuudessaan. Jotkut on liisausfirmoille parempia asiakkaita kuin toiset, ja se vaikuttaa hintaan.

Äänestä
  • Niin. Ei niitä osteta,vaan liisataan!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työsuhdeauton vaihto on kohta edessä mutta en ole oikein perillä siitä kuinka paljon auton hankintahinta vaikuttaa työnantajan kuluihin? Minkälaisia rahoitussopimuksia näihin yleensä tehdään? Esim. jos verrataan 30 Keur ja 50 Keur autoa.

Ymmärrän toki, että "kalliimpi auto on kalliimpi" mutta jos kuukausierä on vaikka työnantajalle muutaman sata euroa kalliimpi, niin ei se välttämättä ole enää niin suuri juttu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu