Ilmarinen hallinnoi 47 miljardin eläkevaroja ja on uuden toimitusjohtajan (Jouko Pölönen) myötä yhä pahemmin sekaisin. Jokaisen, joka toivoo joku päivä itselleen työeläkettä, kannattaa huolestua.
Finanssivalvonta epäilee Ilmarista eläkevarojen väärinkäytöstä (käytännössä varojen käyttöä "markkinointiin" eli asiakkuuksien ostamiseen) ja pyytänyt selvitystä miksi uusi toimitusjohtaja tiputti aktuaari- ja RISKIENHALLINTAjohtaja Hillevi Mannosen pois johtorymästä.
Tämän päivän Hesari kertoo, että nyt Ilmarisen johtoryhmästä lähtee yhteiskuntasuhteista vastaava johta Jaakko Kiander. Merkille pantavaa Kianderin siirtymisesssä Eläketurvakeskukseen (ETK) on, että Kiander on valmis tiputtamaan palkkaansa päästäkseen pois Ilmarisesta.
Työeläkeyhtiöt ovat osa julkista ja lakisääteistä sosiaaliturvaa. Työeläkeyhtiöiden keskinäinen "kilpailu" on rahan polttamista turhuuteen. Koko työeläkeyhtiöjärjestelmä pitää arvioida uudelleen. Nykyinen järjestelmä on selvästi liian herkkä pätemishaluisille ylipalkatuille johtajille (kuten Jouko Pölönen), joiden prioriteetti on ihan muu kuin tulevien eläkkeiden turvaaminen.
Työeläkevarojen hallinnointi erillään valtion budjetista ja poliitikkojen päähänpistoista on perustaltaan hyvä ja terve malli, mutta pitäisi arvioida ovatko itsenäiset ja pöhöttyneet työeläkeyhtiöt paras keino turvata työeläkevarat.
Finanssivalvonta epäilee Ilmarista eläkevarojen väärinkäytöstä (käytännössä varojen käyttöä "markkinointiin" eli asiakkuuksien ostamiseen) ja pyytänyt selvitystä miksi uusi toimitusjohtaja tiputti aktuaari- ja RISKIENHALLINTAjohtaja Hillevi Mannosen pois johtorymästä.
Tämän päivän Hesari kertoo, että nyt Ilmarisen johtoryhmästä lähtee yhteiskuntasuhteista vastaava johta Jaakko Kiander. Merkille pantavaa Kianderin siirtymisesssä Eläketurvakeskukseen (ETK) on, että Kiander on valmis tiputtamaan palkkaansa päästäkseen pois Ilmarisesta.
Työeläkeyhtiöt ovat osa julkista ja lakisääteistä sosiaaliturvaa. Työeläkeyhtiöiden keskinäinen "kilpailu" on rahan polttamista turhuuteen. Koko työeläkeyhtiöjärjestelmä pitää arvioida uudelleen. Nykyinen järjestelmä on selvästi liian herkkä pätemishaluisille ylipalkatuille johtajille (kuten Jouko Pölönen), joiden prioriteetti on ihan muu kuin tulevien eläkkeiden turvaaminen.
Työeläkevarojen hallinnointi erillään valtion budjetista ja poliitikkojen päähänpistoista on perustaltaan hyvä ja terve malli, mutta pitäisi arvioida ovatko itsenäiset ja pöhöttyneet työeläkeyhtiöt paras keino turvata työeläkevarat.
Vastaukset 15
Vanhimmat
eläke kassa perustetiin eläkkeiden maksuun mutta kun ne yhtiötiin niin niistä tulikin sijoitus automaatti jota on vaikea valvoa yhtenä toimi alana,
Eläkekassojen "kalastelussa" eläkeyhtiöt käyttivät paljon rahaa. Käytännössä homma toimi niin että kassan siirtävälle yhtiölle luvattiin "työhyvinvointitoimintarahoja". Räikeimmillään "työhyvinvointitoiminta" on ollut johtoryhmän kelkkasafari Lapissa.
Työeläkevaroja ei ole liikaa. Työeläyhtiöt käyttävät vuodessa PUOLI MILJARDIA toimintakuluihinsa. On aiheellista kysyä miksi toiminta ei ole digitalisoituminen ja automatisoinnin myötä tehostunut ja miten varmistetaan, että tehostumisen myötä vapautuvat rahat päätyvät eläkkeisiin eikä työeläkeyhtiöiden "markkinointikuluihin".
Koko työeläkeyhtiöiden markkinaosuuskilpailu on tulevan eläkkeensaajan kannalta turhaa rahan polttamista. Työeläkeyhtiöt ovat yhteisvastuussa eläkkeistä.
Asiaa kirjoitat eli elä eläkeyhtiöiden hallinto elää leveästi palkkoineen ja luontaisetuineen.
Törkeintä on se että eläkeyhtiöissä on ollut näihin päiviin asti henkilökuntaetuna lisäeläke!
Me maksamme lakisääteistä eläkemaksuja, joista saatavilla rahoilla eläkevakuutusyhtiö tarjoaa työntekijöilleen (ja toki myös johtajilleen) paremmat eläke-edut kuin meille, jotka koko lystin maksamme. Haluatko sinä maksaa eläkettä hallinoiville virkailijoille paremman eläkkeen kuin itsellesi?
Kuka söisi ravintolassa, joka tarjoaa henkilökuntaetuna sen, että omien työntekijöiden ei tarvitse tyytyä yhtä pieniin annoksiin kuin asiakkaiden?
Eläekyhtiöiden johto ja virkakunta istuvat eläerahasäkkien päällä joten tilaisuus tekee ahneen sanotaan vanhassa sanonnassa joka pätee edelleen koska ihmisen ahneus on pysyvää.
Kuten kirjoitin Suomen työeläkejärjestelmässä on paljon hyvääkin. Se on rahastoiva ja rahavirrat on erotettu kokonaan valtion budjetista (lue: poliitikkojen oikuista).
Se on kuitenkin ollut sairasta, että käytännössä kukaan ei valvo työeläkeyhtiöiden tehokkuutta. Ne ovat joskus saaneet läpi tietyn "hoito-osuuden" joka on eläkemaksuista se osa joka menee yhtiöiden kuluihin. Yhtöitä on fuusioitunut ja eläkeprosessi digitalisoitunut ja järki sanoo, että sen olisi pitänyt tehostaa ja työmarkkinajärjestöjen olisi pitänyt vaatia yhtiöiltä tehostamista.
Koska työeläkejärjestelmä on pitkäaikainen "korkoa korolle" -systeemi, niin pienikin siirto hiito-osuuksista eläkerahastoon olisi vuosikymmenien mittaan iso raha.
Kuten kirjoitin Suomen työeläkejärjestelmässä on paljon hyvääkin. Se on rahastoiva ja rahavirrat on erotettu kokonaan valtion budjetista (lue: poliitikkojen oikuista).
Se on kuitenkin ollut sairasta, että käytännössä kukaan ei valvo työeläkeyhtiöiden tehokkuutta. Ne ovat joskus saaneet läpi tietyn "hoito-osuuden" joka on eläkemaksuista se osa joka menee yhtiöiden kuluihin. Yhtöitä on fuusioitunut ja eläkeprosessi digitalisoitunut ja järki sanoo, että sen olisi pitänyt tehostaa ja työmarkkinajärjestöjen olisi pitänyt vaatia yhtiöiltä tehostamista.
Koska työeläkejärjestelmä on pitkäaikainen "korkoa korolle" -systeemi, niin pienikin siirto hiito-osuuksista eläkerahastoon olisi vuosikymmenien mittaan iso raha.
Ammattiliittojen edustajat istuvat eläkeyhtiöiden hallituksissa valvomassa meidän etujamme. Miksi eivät valvo?
jos siellä ollut muutos tarvetta, niin eikö ole hyvä tuulettaa ensin juuri joku riskinhallinta johtaja veke?? katsellaa ny
Riskeistä puhuminen on jotenkin tylsää ja nii-in old-school. Ilmarinen haluaa Pölösen dynaamisessa johdossa ketteräksi organisaatioksi, jossa puhutaan vain mahdollisuuksista! Esimerkiksi miten työeläkevaroja on mahdollista käyttää lahjon... tarkoitan siis markkinointiin.
Pölönen lähti op pankin johtajan paikalta , ritakalliö lähti ilmarisen johtajan paikalta , siis suomeksi herrat vaihtoivat oaikkoja , saatiin siis ihan uudet johtajat molempiin taloihin , eikös tämä vaihtokauppa nyt kerro suomaan lehmänkaupoista kaiken ,
Onhan meillä finanssivalvonta joka tutkii muuteman kuukauden onko joku herra x sovelias tapiola firmaan ,
Vielä kun poliisi tutkise onko mopopojan takarattaan piikki 1 numeron liian pieni.
Oi maamme soomi....
Ja helsingissä op pääkonttorin tiloissa veroviraston osasto ..kuinkas muuten..
Ja elisan turvallisuus päällikkönä oli kerran muuan jari aarnio ( virkavapaalla vuoden poliisista ) hmm hmm , ainakaan ei tehnyt mitään epäilyttävää , vaikka mieli olis tehny kun ajoi gangstereita takaa ( kukahan tämän pestin järjesteli )
Oi maamme soomi.
( elisa oyj ) tietoliikenne ja puhelut ja niiden tallennus.
Jos ja kun päättäjälle annetaan vaitiolo ja vastuuvapaus kaikista päätöksistä mitä päätetään ja säädetään , on lopputulos haluttu .
Kun oman edun tavoittelu on jyrkästi kielletty , rangaistavaa ja tuomittavaa , niin tavoittelemalla ystävän etua muuttuu asia sallittavaksi ja pyhäksi , jopa suotavaksi , joten 2 ystävän suhde on kovin hedelmällinen.
Tuli mieleen ex finnairin päällikkö joka myi kämppänsä tappihintaan eläkefirmalle ja jäi asumaan vuokralle omaansa entiseen , molemmat teki kuulemma unelmakaupat , siinä vissiin tavoiteltiin juurikin yatävän etua.
Miten jos murtovaras vie tavarat ei omaan vaan ystävän kotiin keikan jälkeen , kenen etua siinä tavoitellaan.
Oi maamme soomi.
Tällaista suhmurointia syntyy, kun eläkeyhtiöillä on liikaa rahaa. Eläkerahastot ovat erikseen, mutta eläkeyhtiöiden omaan käyttöön menevä PUOLEN MILJARDIN vuotuinen potti työeläkemaksuista on täysin ylimitoitettu toiminnan laajuuteen nähden.
Yksi sairas piirre työeläkeyhtiöiden "työhyvinvoinnin" rahoituksessa ei vielä ole tullut keskustelussa esille. Se on työkyvyttömyyseläkkeiden määrän vaikutus eläkemaksuihin.
Jos isolla työnantajalla tulee keskimääräistä enemmän työkyvyttömyyseläketapauksia, niin sen työeläkemaksut nousevat. "Bisness-kielellä" työeläkeyhtiön liikevaihto tällöin paranee. Työeläkeyhtiöllä ei siis ole mitään intressiä kohdistaa "työhyvinvointirahoja" niin, että ne oikeasti vähentäisivät työkyvyttömyyseläkkeitä. Mitä huonommin firman työntekijöiden terveys kestää sitä paremmin menee eläkeyhtiöllä. Tämä ansaintalogiikka on yksiselitteisen sairas.
Ja vielä ritakallio tuli eläkeyhtiön johdosta ajamaan alas op ronsyilyjä , eli kulutusta ja rahanhaaskausta , mutta juurikin tuolta rönsyfirmasta tuli johtaja eläkeyhtiöön tekemään........
Oi maamme soomi.....