Riittäisikö jo pitkä sairausloma kansanedustajan erottamiseen?

Yleensä mistä tahansa työpaikalta tai yhteiskunnallisesta luottamustoimesta kuten Eduskunnasta valittuna "kansan edustajana"!? Tämä on asia josta tulisi puhua äänekkäämmin tässä maassa!

Olisiko jo tässä vaiheessa syytä harkita Sdp:stä valitun mutta vielä yhtään päivää kansanedustajan luottamustointa tekemöttömän Hussein al-Taeen erottamista tästä toimesta ja otattava sijainen joka olisi seuraavana "jonossa" ottamaan tehtävän vastaan puolueensa listoilta?

Tähän ja tämänkaltaisiin luottamustoimen vastaan ottamattomuuteen ja kesken kauden muissakin tapauksissa tehtävänsä jättäneille tulisi tehdä säännöt tai sanktiot esim. puoluetukien menetyksen kautta lievimmillään!?

Eduskunta-vaalista suoraan "lomailemaan" ja lomalta kesälomalle - TÄYDELLÄ PALKALLA - onko oikein!!!
________________________§§§_____________________
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/6795c927-f396-49d3-945e-a587a61d89cf

"Facebook-kohussa ryvettyneen Hussein al-Taeen sairausloma jatkuu heinäkuun loppupuolelle
27.06.2019 klo 13:37
Facebook-kirjoitustensa vuoksi kohun keskelle joutunut kansanedustaja joutui sairaalahoitoon huhtikuussa.
Sdp:n kansanedustajaksi nousseen Hussein al-Taeen sairausloma jatkuu 21. heinäkuuta saakka. Facebook-kirjoitustensa vuoksi kohun keskelle joutunut al-Taee joutui sairaalahoitoon 30. huhtikuuta ja jäi sairauslomalle 2. toukokuuta.

Aiemmin sairausloman ilmoitettiin kestävän 30. kesäkuuta asti. Sairausloman jatkon vahvistaa al-Taeen eduskunta-avustaja. Kansanedustaja itse on kieltäytynyt antamasta haastatteluja.

Toukokuun alussa eduskunnassa pidetyssä tiedotustilaisuudessa Sdp:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Antti Lindtman kertoi, että ”viime viikot ovat olleet erittäin kovia al-Taeelle ja siihen tämä sairaalahoito liittyy".

Sairausloman jatkosta uutisoi ensimmäisenä STT.

SANNI MATTILA
[email protected]
050
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Yleensä mistä tahansa työpaikalta tai yhteiskunnallisesta luottamustoimesta kuten Eduskunnasta valittuna "kansan edustajana"!? Tämä on asia josta tulisi puhua äänekkäämmin tässä maassa!

Olisiko jo tässä vaiheessa syytä harkita Sdp:stä valitun mutta vielä yhtään päivää kansanedustajan luottamustointa tekemöttömän Hussein al-Taeen erottamista tästä toimesta ja otattava sijainen joka olisi seuraavana "jonossa" ottamaan tehtävän vastaan puolueensa listoilta?

Tähän ja tämänkaltaisiin luottamustoimen vastaan ottamattomuuteen ja kesken kauden muissakin tapauksissa tehtävänsä jättäneille tulisi tehdä säännöt tai sanktiot esim. puoluetukien menetyksen kautta lievimmillään!?

Eduskunta-vaalista suoraan "lomailemaan" ja lomalta kesälomalle - TÄYDELLÄ PALKALLA - onko oikein!!!
________________________§§§_____________________
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/6795c927-f396-49d3-945e-a587a61d89cf

"Facebook-kohussa ryvettyneen Hussein al-Taeen sairausloma jatkuu heinäkuun loppupuolelle
27.06.2019 klo 13:37
Facebook-kirjoitustensa vuoksi kohun keskelle joutunut kansanedustaja joutui sairaalahoitoon huhtikuussa.
Sdp:n kansanedustajaksi nousseen Hussein al-Taeen sairausloma jatkuu 21. heinäkuuta saakka. Facebook-kirjoitustensa vuoksi kohun keskelle joutunut al-Taee joutui sairaalahoitoon 30. huhtikuuta ja jäi sairauslomalle 2. toukokuuta.

Aiemmin sairausloman ilmoitettiin kestävän 30. kesäkuuta asti. Sairausloman jatkon vahvistaa al-Taeen eduskunta-avustaja. Kansanedustaja itse on kieltäytynyt antamasta haastatteluja.

Toukokuun alussa eduskunnassa pidetyssä tiedotustilaisuudessa Sdp:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Antti Lindtman kertoi, että ”viime viikot ovat olleet erittäin kovia al-Taeelle ja siihen tämä sairaalahoito liittyy".

Sairausloman jatkosta uutisoi ensimmäisenä STT.

SANNI MATTILA
[email protected]

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu