Asiasta on aika vähän keskusteltu. Minulle ei tule RV-lehteä. Sitä en tiedä onko siellä keskusteltu. Kumma kyllä, sitä ei tule kirjastoihin, vaikka tulee lehtiä kaikkialta maailmasta mm. times. Käsittelen asiaa koko helluntaiherätyksessä riipumatta pohjasta. Sillä ei ole merkitystä. Olen halunnut keskustelua asiasta helluntai kirkon puolella . Sitä ei haluta.
Miehistön jäsenenä vuosikymmeniä olen huomannut asiat eivät aina mene niinkuin pitäisi. Ehdotan, että työntekijä heti alussa hyväksyy ehdot. Seurakunnissa, missä on yksi työntekijä sovitaan paperissa mitä kuuluu työtehtäviin. Mihin sitoudutaan, kuinka saa käyttäytyä, millainen saarna saa olla, sen pituus, kokouksen pituus. Valtiokirkossa pappien on sitouduttava heti alussa luterilaisuuteen ja kirkkolakiin. Esim saarna ei saa kohdistua henkilöön, ei saa olla kiihotusta, kesto 16 min. Valtiokirkossa ei käy, että tilaisuus kestää 2h 10min. Tarkoitan, että helluntaisrkssa jälkikokous voi kestää kyllä 5 h. On liian yleistä, että vain raamattu on ohjekirja. Eronneitten suuri määrä haittaa paljonkin työtä tämänpäivän seurakunnissa.
Omassa srkssa työntekijät ovat haukkuneet monesti koko seurakunnan ja myös herätyksen. Neljä työntekijää vuosikymmenten aikana ei voinut jatkaa sen jälkeen työtään. Näin ei voi tapahtua maallisessa työssä. Kerran oli lähellä, ettei menty raastupaan!!! Ainakaan jokaisessa seurakunassa vanhemmisto ei valvo työntekijää millään tavoin. Kokemus osoittaa, että nimimiehetkin ovat hairahtuneet vuosikymmenten aikana pahasti. Niistä on aina huonot seuraukset. En nyt tarkoita tapaus Soininen. Ei ole tietoa asiasta juuri mitään.
Tässäpä muutamia ajatuksia pyhä aamuna. Tiedän, että niitä ei hyväksytä. Muistuttaa liikaa luterilaisuutta. Mutta , jos sinulla on ajatuksia, kirjoittele vaan. Luen mielelläni.
Miehistön jäsenenä vuosikymmeniä olen huomannut asiat eivät aina mene niinkuin pitäisi. Ehdotan, että työntekijä heti alussa hyväksyy ehdot. Seurakunnissa, missä on yksi työntekijä sovitaan paperissa mitä kuuluu työtehtäviin. Mihin sitoudutaan, kuinka saa käyttäytyä, millainen saarna saa olla, sen pituus, kokouksen pituus. Valtiokirkossa pappien on sitouduttava heti alussa luterilaisuuteen ja kirkkolakiin. Esim saarna ei saa kohdistua henkilöön, ei saa olla kiihotusta, kesto 16 min. Valtiokirkossa ei käy, että tilaisuus kestää 2h 10min. Tarkoitan, että helluntaisrkssa jälkikokous voi kestää kyllä 5 h. On liian yleistä, että vain raamattu on ohjekirja. Eronneitten suuri määrä haittaa paljonkin työtä tämänpäivän seurakunnissa.
Omassa srkssa työntekijät ovat haukkuneet monesti koko seurakunnan ja myös herätyksen. Neljä työntekijää vuosikymmenten aikana ei voinut jatkaa sen jälkeen työtään. Näin ei voi tapahtua maallisessa työssä. Kerran oli lähellä, ettei menty raastupaan!!! Ainakaan jokaisessa seurakunassa vanhemmisto ei valvo työntekijää millään tavoin. Kokemus osoittaa, että nimimiehetkin ovat hairahtuneet vuosikymmenten aikana pahasti. Niistä on aina huonot seuraukset. En nyt tarkoita tapaus Soininen. Ei ole tietoa asiasta juuri mitään.
Tässäpä muutamia ajatuksia pyhä aamuna. Tiedän, että niitä ei hyväksytä. Muistuttaa liikaa luterilaisuutta. Mutta , jos sinulla on ajatuksia, kirjoittele vaan. Luen mielelläni.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eiköhän ne työntekijät toimi niin kuin on sovittu.
Valitettavasti näin ei ole läheskään aina. Kunpa se olisikin niin. Esim aivan tunnettu saarnamies sulki omalla käytöksellään ovet ko. seurakuntaan loppuelämäkseen. Hairahti. Sen verran sanon, tämä tapahtui v. 1979.