Valtaa ja vallattomuutta

Minä en suorita yhdellekään uskonnon järjestölle yhtään mitään.

Olen keskustelija foorumilla ja harrastan yksityistä missiota Raamatun kysymyksistä.

Kansalaismielipidettä perustuslain 11-12§ kansalaisoikeuksilla on kirjakaupat ja foorumit pullollaan myös Raamatun kysymyksistä ja uskonnon aiheista.

- Vain työelämässä on alaisia- alaiselta on pakko löytyä työsopimus jos on jonkun alaisena.

Järjestö-yhdistys-toiminnassa on kirjoitettava jäseniä koskevat säännöt- -
Jokainen uskonnon järjestö on kirjoittanut vain organisaatio-arvoja, ja jättänyt säännöt kirjoittamatta, -mielivallan mieluisuuksien arvosteluun, jossa joka toinen vahtii joka toista ihmistä, ja loukkaa monet maailman teille ryhtymällä ihmisen johtajaksi, mutta eivät ymmärrä ihmisten johtamisen asioista mitään.

Raamatun alkuseurakunnan yhteisö normitukset ovat annettu sellaiselle uskovaisten ryhmälle jotka elävät kaikessa yhdessä keisarin vallan aikakautena.

Suosittelen että organisaatio johto ymmärtää vastata prosesseista julkisena oikeushenkilönä, -ei ns. luonnollisten henkilöiden eläkepäivien harrastuksista esim. taikka kansalaisjärjestöjen jäsenien "esimiehinä."
- Käytännössä organisaatio johtajilla ei ole aikaa -nämä eivät ota ihmisiä "veljiksi" eivät ystäviksi, eivätkä työkavereiksikaan. Jotkut kuitenkin saattavat alaisia tavoitella kansalaisyhdistystoiminnan jäsenistä.

Uskonnon organisaatioiden on kirjoitettava säännöt, joilla normitettaisiin niitä ehtoja millä ehdoilla olevaiset tullaksensa, ja ollaksensa jäsenenä -säilyttävät jäsenyytensä, ja normit miksi voi evätä jäsenyyttä.

Yhdistystoiminnan normitukset voi ns. "seurakuntakäsikirja" sisältää, käytännön demokratia menettelyt mm. vaalimenettelyt, mutta ei valjastaa valtaa suhteessa toiseen jäseneen. Jäseniä koskevat säännöt tulee alistaa toimielimen (johtokunta/hallitus) käsiteltäviksi jäseniä koskevissa asioissa.
Jokaisen toimielimen jäsenen äänivalta on oltava yhtä suuri. Toimielimien valtuudet normitettava siten.
Toimielimien alaisuudessa hoidetaan luottamustehtävät.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat
Aloittaja

Tarkoitan tälle menettelyllä mitä kirjoitin neuvoksi ja ohjeeksi -tarkoitan hengellisen toiminnan järjestön hyvinvointia, -sekä jäsenien hyvinvoinnin parantamista ja turvaamista.

Äänestä

Onko sulla lääkitys nyt ihan kunnossa? Aika sekavaa settiä taas.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jaxinhotelli kirjoitti:

Minä en suorita yhdellekään uskonnon järjestölle yhtään mitään.

Olen keskustelija foorumilla ja harrastan yksityistä missiota Raamatun kysymyksistä.

Kansalaismielipidettä perustuslain 11-12§ kansalaisoikeuksilla on kirjakaupat ja foorumit pullollaan myös Raamatun kysymyksistä ja uskonnon aiheista.

- Vain työelämässä on alaisia- alaiselta on pakko löytyä työsopimus jos on jonkun alaisena.

Järjestö-yhdistys-toiminnassa on kirjoitettava jäseniä koskevat säännöt- -
Jokainen uskonnon järjestö on kirjoittanut vain organisaatio-arvoja, ja jättänyt säännöt kirjoittamatta, -mielivallan mieluisuuksien arvosteluun, jossa joka toinen vahtii joka toista ihmistä, ja loukkaa monet maailman teille ryhtymällä ihmisen johtajaksi, mutta eivät ymmärrä ihmisten johtamisen asioista mitään.

Raamatun alkuseurakunnan yhteisö normitukset ovat annettu sellaiselle uskovaisten ryhmälle jotka elävät kaikessa yhdessä keisarin vallan aikakautena.

Suosittelen että organisaatio johto ymmärtää vastata prosesseista julkisena oikeushenkilönä, -ei ns. luonnollisten henkilöiden eläkepäivien harrastuksista esim. taikka kansalaisjärjestöjen jäsenien "esimiehinä."
- Käytännössä organisaatio johtajilla ei ole aikaa -nämä eivät ota ihmisiä "veljiksi" eivät ystäviksi, eivätkä työkavereiksikaan. Jotkut kuitenkin saattavat alaisia tavoitella kansalaisyhdistystoiminnan jäsenistä.

Uskonnon organisaatioiden on kirjoitettava säännöt, joilla normitettaisiin niitä ehtoja millä ehdoilla olevaiset tullaksensa, ja ollaksensa jäsenenä -säilyttävät jäsenyytensä, ja normit miksi voi evätä jäsenyyttä.

Yhdistystoiminnan normitukset voi ns. "seurakuntakäsikirja" sisältää, käytännön demokratia menettelyt mm. vaalimenettelyt, mutta ei valjastaa valtaa suhteessa toiseen jäseneen. Jäseniä koskevat säännöt tulee alistaa toimielimen (johtokunta/hallitus) käsiteltäviksi jäseniä koskevissa asioissa.
Jokaisen toimielimen jäsenen äänivalta on oltava yhtä suuri. Toimielimien valtuudet normitettava siten.
Toimielimien alaisuudessa hoidetaan luottamustehtävät.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu