Maahanmuutto ratkaisukseksi hoiva-alan työvoimapulaan
Sote-alaa uhkaava työvoimapula on jo tunnettu tosiasia.
Ulkomaalaistaustaisten osuus sote-alan työntekijöistä on tällä hetkellä prosentti tai kaksi.
– Kun väestö ikääntyy ja kymmenen vuoden sisällä 175 000 ihmistä jää eläkkeelle, tällainen määrä ulkomaalaisia ei mitenkään pysty tätä paikkaamaan, Ulla-Maija Rajakangas toteaa.
Esimerkiksi Filippiineiltä Suomeen tulleista sairaanhoitajista suuri osa työskentelee sairaanhoitajan tehtävien sijaan hoiva-avustajina.
Filippiiniläisiä sairaanhoitajia on saapunut Suomeen noin 500. Suunnilleen puolet heistä on työllistynyt Attendolle, useimmiten lähihoitajan tehtäviin.
Sote-alaa uhkaava työvoimapula on jo tunnettu tosiasia.
Ulkomaalaistaustaisten osuus sote-alan työntekijöistä on tällä hetkellä prosentti tai kaksi.
– Kun väestö ikääntyy ja kymmenen vuoden sisällä 175 000 ihmistä jää eläkkeelle, tällainen määrä ulkomaalaisia ei mitenkään pysty tätä paikkaamaan, Ulla-Maija Rajakangas toteaa.
Esimerkiksi Filippiineiltä Suomeen tulleista sairaanhoitajista suuri osa työskentelee sairaanhoitajan tehtävien sijaan hoiva-avustajina.
Filippiiniläisiä sairaanhoitajia on saapunut Suomeen noin 500. Suunnilleen puolet heistä on työllistynyt Attendolle, useimmiten lähihoitajan tehtäviin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Isisin leiriltä Sanna ja muut naiset tänne suomalaisten sairaanhoitajiksi, ja muutenkin muslimeista hoitajia, niin loppuu hoitajapula. Ilmarisen ja muiden eläkeyhtiötiden johtajien bomuksetkin voi vaikka kymmenkertaistaa, koska eläkemaksuista alkaa säästymään enemmän kuin tarpeeksi.
Ratkaisu hoiva-aloilla on monitahoinen. Henkilöstöä saadaan lisää lisäämällä koulutusta, tekemällä koulutuksesta nopeammin tuottavaa, muuntokoulutus jne.
Palkkoja pitää nostaa, työn rasittavuutta lievittää, arvostusta nostaa.
Ulkomainen koulutetun työvoiman tuonti ei ole ratkaisu. Useat valtiot alkavat rajoittaa työikäisten työntekijöidensä muuttoa.
Ulkomaisen työvoiman kouluttaminen Suomessa olisi mahdollisuus. Se ei vie koulutettuja ihmisiä pois muilta.
Savon Sanomissa juttu: KYS hakee säästöjä ja hoitohenkilökuntaa vähennetään, irtisanomisia voi tulla n. 250. Ei siellä ainakaan ole hoitajista pula, missä sitten on?