hakijan nimi pois hakemuksista- Työhaussa EI SAA NÄKYÄ KUKA ON HAKIJA!= tasa-arvoa. samoin pois valokuvat, uskonto, ikä, sukupuoli, ihonväri, kansalaisuus eli etnisyys, sukupuolinen sukupuoli ja perversiot, poliittiset kannat, ulkomaalaisuus,ym. kaikki pois nämä seikat joista voidaan päätellä kuka hakija on- näin on hyvin helppoa saada tasa-arvoinen ihmisarvoinen kohtelu ihan KAIKILLE hakijoille.
Poliitikot ei tätä keksisi vaikka niitä uhattaisi pistooli ohimolla, mutta ehkä jotkut tavalliset kansalaiset voisi viedä asiaa eteenpäin esim ay-liikkeessä.
SEIS RASISMILLE SUOMESSA- ja työhaussa ja -paikoilla. Myös harrastukset ja muu työn ulkopuolinen ei pitäisi näkyä hakemuksissa-
esim Norja on kieltänyt valokuvien laittamisen hakemuksiin ehkä juuri tästä syystä?
Haakert-sarasvuo ei työtä saa, mutta Henrikssonit otetaan heti johtokuntaan?
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/2014022418067943
Suomi rasistisin maa EU-raportissa
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/suomi-rasistisin-maa-eu-raportissa-tummaihoisten-hairinta-yleista/cab0ce9d-8e12-37d1-abd5-c7de52e7caeb
https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3855110-esko-seppanen-listaa-suomen-pahimmat-demokratian-loukkaukset
https://keskustelu.suomi24.fi/t/13609591/pankkimafia-toimii
https://yle.fi/uutiset/3-6885477
ps.
taitaa nämäkin viestit poistua kun ei edusta eliitin luomaa yleistä mielipidetä ja EU-sopeuttamista?
Pula-ajasta globalisaatioon- SUOMESSA OLEMME kansalaistasolla selviytyneet talvisodasta, jatkosodasta, sotakorvuksista, 1960-luvun maaltamuutosta. 1970-luvun energiakriisistä, 1990- luvun pankkien kriisistä (eivät kaikki):
Selviydymmekö 2010-luvun EU:n luottokriisin, sisäpolitiikan juonitteluista ja valtapelistä, etenkin lääkebisnes-SOTE-politiikan seurauksista?
https://www.promerit.net/aiheet/elaman-himmelissa/
https://keskustelu.suomi24.fi/t/4862501/ikarasismi
https://keskustelu.suomi24.fi/t/8657772/sukupuolirasismi
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15881693/kaleva-on-erottamassa-ikaantyneet-toimittajansa!
https://www.tapionajatukset.com/27613
Poliitikot ei tätä keksisi vaikka niitä uhattaisi pistooli ohimolla, mutta ehkä jotkut tavalliset kansalaiset voisi viedä asiaa eteenpäin esim ay-liikkeessä.
SEIS RASISMILLE SUOMESSA- ja työhaussa ja -paikoilla. Myös harrastukset ja muu työn ulkopuolinen ei pitäisi näkyä hakemuksissa-
esim Norja on kieltänyt valokuvien laittamisen hakemuksiin ehkä juuri tästä syystä?
Haakert-sarasvuo ei työtä saa, mutta Henrikssonit otetaan heti johtokuntaan?
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/2014022418067943
Suomi rasistisin maa EU-raportissa
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/suomi-rasistisin-maa-eu-raportissa-tummaihoisten-hairinta-yleista/cab0ce9d-8e12-37d1-abd5-c7de52e7caeb
https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3855110-esko-seppanen-listaa-suomen-pahimmat-demokratian-loukkaukset
https://keskustelu.suomi24.fi/t/13609591/pankkimafia-toimii
https://yle.fi/uutiset/3-6885477
ps.
taitaa nämäkin viestit poistua kun ei edusta eliitin luomaa yleistä mielipidetä ja EU-sopeuttamista?
Pula-ajasta globalisaatioon- SUOMESSA OLEMME kansalaistasolla selviytyneet talvisodasta, jatkosodasta, sotakorvuksista, 1960-luvun maaltamuutosta. 1970-luvun energiakriisistä, 1990- luvun pankkien kriisistä (eivät kaikki):
Selviydymmekö 2010-luvun EU:n luottokriisin, sisäpolitiikan juonitteluista ja valtapelistä, etenkin lääkebisnes-SOTE-politiikan seurauksista?
https://www.promerit.net/aiheet/elaman-himmelissa/
https://keskustelu.suomi24.fi/t/4862501/ikarasismi
https://keskustelu.suomi24.fi/t/8657772/sukupuolirasismi
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15881693/kaleva-on-erottamassa-ikaantyneet-toimittajansa!
https://www.tapionajatukset.com/27613
Vastaukset 44
Vanhimmat
wiki
https://fi.wiktionary.org/wiki/ikärasismi
mm eräässä maassa on kiellettyä laittaa oma kuva mukaan työhakemukseen.
erittäin asiallista- miettikääs...
alotus täyttä asiaa.
Norjassa ei ole mitään tollasta kielletty aloittajan itse keksimä juttu että olisi.
on se- miksi haluat valehdella- mikä sua siinä haittaa?
Mitä enemmän hakijan tietoja piilotetaan, sen mahdottomampaa on löytää sopivaa työntekijää.
Onko enää sopivaa vaatia edes että hakemukset on kirjoitettava itse? Sehän voi jo paljastaa jotakin henkilökohtaista tai diskriminoivaa, kuten esimerkiksi huono kielitaito.
Olisiko mentävä numeroituun standardilomakkeeseen johon ruksataan vaihtoehtoiset tiedot ja lisätään vain normitetulla tavalla mahdollisia lisätietoja?
Melko hämäräperäiseksi menee työntekijän etsiminen.
eihän ne itse kirjoitettuja ole ollut vuosikymmennin hakemukset- mutta aloitus koskee henkilötietoja...
ne muut asiat voi ehkä ratkaista jollain muulla tavalla?
https://nwohavaintoja.blogspot.com/2019/01/tyottomille-jarjestettavat-kurssit.html
https://puheenvuoro.uusisuomi.fi/riikkasoyring/250346-imf-kikyttaa-globaalisti-sielta-se-aktiivimallikin-tuli/
Suomalaiset työnhakijat ulkomailla, on saaneet työtä esim. Ruotsissa ja Amerikassa, ihan vain sillä perusteella, että ovat Suomalaisia. Suomalaisilla on ainakin ollut hyvä maine
niin ulkomailla kun kotimaassakin, enkä usko, että se juurikaan on siitä muuttunut. Kyllähän työnhakija saa palkata töihinsä kenet ikinä haluaa. Jos ei näin ole, niin silloin kyllä on kysymyksessä niin vakava yksilön vapauden riisto, että huh huh. Ei uskoisi, että Suomessa, jossa vapauden hintana on kummeniä tuhansia nuoria, jotka kuolivat haavoihinsa sotarintamilla. Niin keskustellaan tällaisesta asiasta. Suomalainen on vaan niin työssä, kun sodassakin, tehnyt työnsä tunnollisesti, vaikka olosuhteet ei aina ole olleet parhaat mahdolliset.
Mutta.... Mitenkäs 'positiivinen syrjintä' toteutuu jos vain hakijan kyvykkyys ja koulutus ratkaisee?
Sitten käy niin että firmoissa on töissä vain valkoisia ja kiinalaisia.
rasistipersukin sitten saapui paikalle...
Alotuskseen vastaus:
- Samanlainen anonyymiys eli nimettömyys ja tuntemattomuus kuuluisi olla myös kaikissa virasto-palveluissa- koska nykyään saattaa nimenomaan ihan muut asiat vaikuttaa kuin asiakkaan tiedot- eli esim virkailija jostainsyystä ei pidä henkilöstä- niin alkaa tulla vaikeuksia järjestelmässä monelta taholta... syrjintää, syrjäyttämistä jne...
mm TE-toimistossa estetty hakemasta koulutukseen , jne...
ratkaisut on usein helppoja- jos käyttää järkeä. Mutta poliitikot ja kirjanoppineet eliittitollot ei useinkaan ratkaisuja löydä.
huvittavaa- no ei van- surkuhupaa että sekä kansalaispalkka kokeilun tulokset ja sote-uudistuksen tulosten asiantuntija-ryhmien arviot ohitettiin ja molemmat päätökset tehtiin päinvastoin Sipilä-persukokoomus-hallituksen taholta.
Kansalaispalkka osoittautui toimivaksi- mutta ei laitettu voiman...
sote-uudistus todettiin jo heti tutkimuksissa tuovan vain lisämenoja- silti uudistus tehtiin...
Lisäksi postimyyntivaimot ulkomailta SUOMEEN- JA MAAMME ALKAA KUKOISTAA....
Tosin KOKOOMUS EI KOSKAAN SALLISI KANSAMME MENESTYSTÄ....
HOI! MIE oon Pekka Virtanen!
ONKS SIUL TÖIITÄÄäääÄÄÄäääÄÄÄ? Pthyi!
vai EiksSiul Ole?
UsotSie?
MiksetSie Uso?
Kuka haluaa osaamatonta Afrikan tulijaa töihin kantasuomalaiset palkataan vain
Kuka haluaa osaamatonta Afrikan tulijaa töihin kantasuomalaiset palkataan työhönottaja saa valita
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Heehahaha. Eipä tarvitse enää pelätä että töihin joutuisi.
Ihmisen palkkaaminen työhön on käytännössä kaupankäyntiä. Miettikääs jos olisitte hankkimassa vaikkapa siivouspalvelua kotiinne tai tilaamassa auton huoltoa, ja kaikki tunnistetiedot palveluntarjoajasta salattaisiin. Valinta olisi aika vaikeaa.
tuohan on ihan eri asia kuin työpaikkahaku.
työ on perusoikeus kansalaisille- siksi työhön ei pitäisi edes voida hakea vaan otettava olisi ensimmäinen joka haluaa töihin jos on kykenevä tuon työn suorittamaan.
Nyt on jopa tehty oikein työhaku-bisnes että valikoidaan oikein kokoontumisissa sopivia työntekijötä jne- tuohan tarkoittaa että oikeasti ei ole tarve työntekijöistä- vaan jostain ihan muusta...
pitäisi lailla kieltää vuokratyöfirmat, jne...
Tämä tekee kutaa, jos työnhakijan ei tarvitse ilmoittaa nimeään, sukupuoltaan, kansalaisuuttaan eikä työ- ja opiskelutodistuksiaan, työn haku ja työntekijän valinta menee arpomiseksi.
Onnea kaikille arpajaisissa, onnekkain voittaa työpaikan ja onnekkain työnantaja saa mieleisen työntekijän.
Tietenkin työ ja opiskelu-tiedot kuuluu olla tiedossa-
... älä nyt ala persuilemaan taas..
Tuleeko ajoittajan mielestä työhaastattelutkin kieltää rasistisina vai tulisiko niissä voida esiintyä naamioituneena?
haastattelut on vasta yleensä toinen vaihe- niihin on jo valittu parhaat ehdokkaat.
Tuo on eri asia- ja epäoleellista asian sekottamista-
- koska monissa työpaikoissa ei haastatteluja edes ole - vaan työhönotto hakemusten perusteella,.
Jos työntekijä valitaan suhteilla niin firma saa huonoimman hakijan. Mutga eihän sille voi mitään jos tj. on kusipää.
ei kukaan nykypäivänä palkkaa ketään näkemättä hakijaa ensin.
suomen kuuluu ensisijaisesti työllistää oma kansansa,ulkomaat voivat tehdä saman omien kansalaistensa kohdalla,sekä rahoittaa näiden elämän suomessakin.
kyllähän suomikin maksaa kansalaistensa eläkkeet ulkomaille mikäli kansalaiset auvat vaikka espanjassa.
Laitetaan pelkkä *pinan kuva niin "ylimääräiset" karsiutuvat pois
Ompa meillä puitavaa.Jonkun soret taas pelissä.Miksei saisi tiedot laittaa itsestään hakemukseen.Pitäisikin olla vaihtoehto jos haluat laittaa tiedot tai et halua se on selkeästi hakemuksessa ilmaistava.Työnantaja voi sitten valita ihan vapaasti.Se on reilupeli.Ei tarvitse itseään pakolla piiloitella.Kas kun ei virkavalta vielä vierelle.
Meillä saa ja pitää näkyä.
Anonyymiys on ollut jo kauan käytäntönä työnantajapuolella. Työnhakijan pitää kyllä antaa kaikki tiedot, mutta työnantajasta ei irtoa välttämättä mitään tietoa, jos ylipäänsä saa yhteyden siihen.
Tarvitaan jonkinlainen monikulttuurinen vallankumous työnantajasektorilla, jotta tämä pääsisi tapahtumaan. Käytännössä tarkoittaa sitä, että johtajat sekä omistajat korvataan henkilöillä, jotka kannustavat tervettä vihreää arvomaailmaa. Nykyään valitettavasti raha menee kaiken edelle, eikä omistajat sekä johtajat edes tunnu ymmärtävän, että mitä enemmän työelämään tuodaan monikuttuurisia arvoja, sen paremmin yritykset alkavat vetämään ja niiden imago kohenee, kun sijoittajat huomaavat Suomen panostavan tosissaan ihmisarvoihin sekä pakolaisten auttamiseen sijoittamalla heidät töihin. Kouluihin sekä päiväkoteihin on jo hyvällä menestyksellä tuotu monikulttuuria, olisi aikakin että sama tapahtuisi myös työelämälle. Viittaamalla kinnasta tälle asialle pelataan yhä enemmän natsien pussiin ja annetaan rasisteille vain lisää päätäntävaltaa yrityksissä. On vastavoimien aika!
No vaihdoinko sitten nimeni turhaan Leihvi Haakertiksi?
Nimim: Työtä vieroksuva
Myös koulutustaustan ja työhistorian kysyminen hakemuksessa pitäis kieltää! Muutenhan voi selvitä, ettei kyseessä olekkaan suomalainen!
Hakemukseen laitettais vain juokseva tunniste, kuten "henkilö1, henkilö2, henkilö3, jne."
Sitten nuo hakemukset laitettais karvahattuun, josta pomo valitsee sokkona uuden työntekijän!
Takuulla saatais töihin hyvää ja "rasismivapaata" työvoimaa!
Ei saa kertoa tutkintoja, työkokemusta, työpaikkoja, kielitaitoa yms koska hakijat voivat joutua eriarvoiseen asemaan.
Kyllä tietenkin työpaikaan liittyvät tiedot- mutta ei henk. koht tietoja...
muutenkin riski kertoa asiansa kun ulkomaalais-omisteiset monikulttuuriset uuden ajan EU-kokoomuspuljut myyvät nykyään tiedot mainostoimistoille ja ties minne...?
Tytti haki taas töitä omalla nimellään.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000010138825.html
Onko se rasismia jos haluaa mieluummin tukea omia työttömiään kuin ulkomaalaisia?
Onko se rasismia kun sodassa ammutaan ulkomaalaisia maahantunkeutujia?
Pitäisi poistaa varmaankin myös koulutus- ja kielitaitotiedot samalla.
Työpaikat jaettaisiin arpomalla.
Naurettavaa
Ei tuollaisella ole mitään merkitystä. Kaikki nuo asiat tulevat esiin viimeistään työhaastattelussa. Ei kukaan palkkaa ketään näkemättä. Paljon paljastuu jo siinä vaiheessa, kun työnantaja soittaa työnhakijalle pyytääkseen hänet työhaastatteluun. Tai muuttaa mieltään kesken puhelun ja pahoittelee, ettei kyseinen hakija valitettavasti tullut valituksi tällä kertaa.
Koulutus ja työhistoria kertoo kyllä iästäkin.
Koulutustiedoissa ei saa mainita, onko yliopistokoulutus saatu Tampereella vai PingoPangoPongossa.
Suomeen myös jo tämän hallituksen aikana.
On helppo vedota rasismiin jos ei osata edes suomea kunnolla ja tutkinto jostain mogadishun työväenopistosta.
Työpaikoista tapellaan muutenkin. Työnantajalle saattaa merkitä työntekijän ulkonäkö kun he luovat imagoa asiakkaiden silmissä. Esim sihteerin pitää olla muodolliseti pätevä eikä kiukkuinen betonikärräri.
hyvä alotus
Tasa arvo on perseestä. Elän itse ulkona semmoisesta ison raha kasan keskellä viinaa juoden.