"Kuukauden mittaisen kokeilujakson aikana Microsoftin työntekijät saivat pitää kolmipäiväisiä viikonloppuja. Päivän lyhyempi työviikko ei vaikuttanut palkkaan tai mahdollisiin etuuksiin, joten tutkimus oli luonteeltaan selkeä".
https://tekniikanmaailma.fi/microsoft-kokeili-japanissa-mita-tapahtuu-jos-tyoviikko-kestaa-4-paivaa-toivottavasti-pomoni-lukee-taman/
Lopputulos saattaa jopa yllättää, sillä lieveilmiöitä ei ollut käytännössä lainkaan.
Työntekijät olivat tyytyväisempiä kuin aiemmin ja sairauspoissaolot vähenivät. Samalla muun muassa sähkönkulutus supistui merkittävästi, mutta mikä tärkeintä, kaikki työt tulivat tehdyksi ajallaan ja ilman mainittavia haittavaikutuksia.
Itse asiassa tuottavuuden kerrottiin paranevan jopa 40 prosenttia!
Vaikka kyse on suuressa määrin myös loppukyselyn muotoilusta ja tulkinnanvaraisuuksista, kokeilun vaikutuksia voi pitää tarpeeksi merkittävinä.
Yksi syy voi olla se, että turhia kokouksia ei yksinkertaisesti ollut aikaa järjestää, mutta lienee niin ikään mahdollista, että lyhyempi työviikko saa työntekijät ajattelemaan luovemmin ja loppujen lopuksi myös tehokkaammin.
Kokeiluun osallistui yhteensä 2 300 työntekijää, joista peräti 92 prosenttia ilmoitti pitävänsä lyhyempää työviikkoa kaikin puolin parempana tapana tehdä töitä.
https://tekniikanmaailma.fi/microsoft-kokeili-japanissa-mita-tapahtuu-jos-tyoviikko-kestaa-4-paivaa-toivottavasti-pomoni-lukee-taman/
Lopputulos saattaa jopa yllättää, sillä lieveilmiöitä ei ollut käytännössä lainkaan.
Työntekijät olivat tyytyväisempiä kuin aiemmin ja sairauspoissaolot vähenivät. Samalla muun muassa sähkönkulutus supistui merkittävästi, mutta mikä tärkeintä, kaikki työt tulivat tehdyksi ajallaan ja ilman mainittavia haittavaikutuksia.
Itse asiassa tuottavuuden kerrottiin paranevan jopa 40 prosenttia!
Vaikka kyse on suuressa määrin myös loppukyselyn muotoilusta ja tulkinnanvaraisuuksista, kokeilun vaikutuksia voi pitää tarpeeksi merkittävinä.
Yksi syy voi olla se, että turhia kokouksia ei yksinkertaisesti ollut aikaa järjestää, mutta lienee niin ikään mahdollista, että lyhyempi työviikko saa työntekijät ajattelemaan luovemmin ja loppujen lopuksi myös tehokkaammin.
Kokeiluun osallistui yhteensä 2 300 työntekijää, joista peräti 92 prosenttia ilmoitti pitävänsä lyhyempää työviikkoa kaikin puolin parempana tapana tehdä töitä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Erittäin+hyvä+vaikutus.+Maksimaalinen+tehokkuus+saadaan+sittem+käytännössä+sillä+että+vuosilomia+voidaan+samalla+lyhentää+20%+ja+henkilöstön+palkkaa+voidaan+pienentää+20%.+Erittäin+hyvä+jos+tutkimuksen+tulokset+pitävät+siis+paikkansa+tehokkuuden+suhteen.
Samaan aikaan suomessa lisättiin päivän pituutta ala Sipilä & Co, samaan rahaan tietty ;)