IT-alaa harkitseville

EPÄSOSIAALISUUS

IT-ala saattaa vaikuttaa epäsosiaalisen nuoren näkökulmasta ihanteelliselta vaihtoehdolta; saa puuhastella tietokoneiden kanssa rauhassa! Vuorovaikutuskin hoituu kätevästi sähköpostilla tai pikaviestimillä!

Urasi alkutaipaleella saatat kokea tämän erittäin positiivisena, mutta siinä kolmen-neljänkympin kohdalla todennäköisesti oivallat henkisen kasvun myötä, että ne ovat toiset ihmiset eivätkä tietokoneet, jotka tekevät sinut onnelliseksi. Alat kaipaamaan enemmän normaaleja, kokonaisvaltaisia ihmiskontakteja arkeesi; normaalia keskustelua toisen ihmisen kanssa, vapautunutta naurua, ystävällistä hymyä jne.

IT-alalta tällaisia ihmiskontakteja on keskimääräistä vaikeampi saada, ja seura tekee helposti kaltaisekseen - tai onnettomaksi. Monet työkavereistasi ovat lievästi autistisia tai muulla tavoin tunne-elämältään hieman epänormaaleja. Työn luonne on muutenkin sellainen, ettei se kannusta empaattiseen kanssakäymiseen.

Oivallat että työsi itse asiassa estää sinua kehittymästä ihmisenä täyteen potentiaaliisi, vaikka se urasi alkupuolella tarjosikin sinulle hieman ujona henkilönä "turvapaikan".


FYYSISEN TOIMINNAN PUUTE

Sinut on sidottu viettämään suuri osa elämästäsi ruudun ja näppäimistön äärellä. Ainoastaan sormesi työskentelevät, muuten jökötät paikoillasi lihakset jumissa. Tunnet olevasi kuin häkissä oleva tuotantoeläin, ilman mahdollisuutta normaaliin lajityypilliseen käytökseen ja riittävään liikkumiseen. Kehosi rappeutuu.

Työn fyysinen yksipuolisuus altistaa sinut vuosien saatossa myös vakaville mielenterveysongelmille. Se mikä aluksi oli helppoa ja mukavan kevyttä, muuttuukin pidemmän päälle vankilaksi.


PAKOTETTU NUOREKKUUS JA PÖHINÄKULTTUURI

Tällä vuosituhannella IT-alalle on pesiytynyt ikuista nuorekkuutta ja startup-henkeä korostava pöhinäkulttuuri, oli kyse miten isosta firmasta tahansa. Ollaan ketteriä, innovatiivisia, itseohjautuvia, hakkereita, yksisarvisia, jne. Tätä teatteria jaksaa jonkin aikaa, ja uran alkupuolella se saattaa jopa tuntua ihan oikeasti hauskalta, mutta ennemmin tai myöhemmin se alkaa vääjäämättä vituttaa.

Sinun on silti pakko näytellä mukana, ettet leimaudu änkyräksi dinosaurukseksi.

Väkinäisen oloinen nuorekkuus on toisaalta ymmärrettävä selviytymiskeino siihen, että jatkuva epävarmuus ei salli ihmisten kypsyä henkisesti aikuisiksi arvokkaasti ja rauhassa.


ENGLANNIN KIELI

Miten monilta turhilta palavereilta säästyttäisiinkään, jos asiat olisi mahdollista puhua kerralla selväksi suomen kielellä. Oman äidinkielen käyttö olisi yksilön näkökulmasta paitsi selkeämpää, myös emotionaalisesti rikkaampaa. Saisi olla oma itsensä.

Mutta IT-alalla dokumentointikielenä on aina englanti. Myös palavereissa käytetään englantia, kun täytyy tasapuolisuuden vuoksi huomioida se viime vuosikymmenellä maahan muuttanut ulkomaanvahvistus, joka ei ahkerasta opiskelusta huolimatta vieläkään osaa suomea. Eikä hän sitä varmasti suomalaisessa IT-firmassa opikaan, vaikka haluaisi.

Kuunnellessasi Jabra-puhelimen kautta Nokia-englantia pakon edessä sönköttäviä kollegoitasi, saatat alkaa pohtia, että käyttäisit jäljellä olevan ainutlaatuisen elämäsi mieluummin johonkin muuhun.

ENTÄ NE HYVÄT PUOLET?

Kyllä, niitäkin on:

* IT-alan palkat ovat kansainvälisestä kilpailusta huolimatta edelleen kelvollisia. Työehtosopimukset pitävät tyypillisesti huolen, että liksasi on keskimäärin hieman parempi kuin perusduunarilla, vaikka olisit keskivertotyyppi. Jos lasket palautumiseen ja kehon huoltoon käytetyt tunnit mukaan työajaksi, tuo ero hieman tasoittuu. Myös erot työurien pituudessa on huomioitava - vain hyvin harva jaksaa tai pystyy tekemään IT-alan töitä eläkeikään asti.

* Etätyömahdollisuudet ovat tyypillisesti erittäin hyvät, mikä varmasti miellyttää sinua, jos olet kotona viihtyvää sorttia etkä kaipaa sosiaalisia kontakteja työn kautta. IT-alalla etätyö tarjoaa myös uskomattoman hyvät mahdollisuudet laiskotteluun, jos työnteko ei satu kiinnostamaan.

* Vapaus - tietyllä tasolla edelleen. Kukaan pomosi ei todennäköisesti ymmärrä mitä tarkalleen ottaen teet töissä kaikki päiväsi. Jos siis vietät toisinaan yksittäisen työpäivän tai viikonkin ilman että saat aikaan yhtään mitään, kukaan ei huomaa sitä. Pääasia on, että kannat vastuusi, saat pidemmällä tähtäimellä edes jotain hyödyllistä aikaan, ja pystyt tarvittaessa selittämään statuspalaverissa mihin olet aikaasi käyttänyt viime aikoina.


YHTEENVETO

Jollain tässä maailmassa pitää tulla toimeen, ja kaikilla aloilla on lieveilmiönsä. Mikäli pystyt säilyttämään terveytesi jatkuvan stressin, emotionaalisen tyhjyyden ja merkityksettömyyden keskellä, saattaa IT-ala tarjota sinulle kohtuullista toimeentuloa useiksi vuosiksi.

Jos sinulla on jo IT-alan tehtäviin sopiva tausta ja koulutus, eikä mitään muuta vaihtoehtoa näköpiirissä, niin anna mennä: Tee hommia niin kauan kuin pää kestää ja muista huoltaa itseäsi riittävästi vapaa-ajalla. Laita osa palkasta säästöön ja luonnostele B-suunnitelma ajoissa, ettet jää tyhjän päälle sinä päivänä, kun olosuhteet ylittävät sietokykysi rajat lopullisesti.

Jos taas olet nuori, joka vasta harkitsee mihin suuntautua opinnoissa, niin harkitse vielä kerran. Se että olet teini-ikäisenä tykännyt surffata netissä ja pelata tietokoneella, ei tarkoita millään tavoin, että nauttisit IT-alalla työskentelystä.

Löydät todennäköisesti mielekkäämpiä uravaihtoehtoja, kun työnnät pelkosi hetkeksi syrjään ja kysyt itseltäsi, mikä sinua todella kiinnostaa tässä maailmassa ja minkä tyyppisten asioiden tekeminen saa sinut oikeasti onnelliseksi.

Luin loppuun. Tuota selostusta kaipasin.


Mietin, miten ylipäätään voi tahtoa tulla tekniikoksi.
Taitaa sekin olla luonnon lahja.


Nostan hattua kun miettii työtunteja, projekteja.

Oman ongelmansa vain rohkeasti esiin.
Ala tosiaan innovatiivinen. Toisille ei sovi.
Niin kehittyminen parantaa samalla monia alalla töissä.
Kunnes päädytään tyydyttävään vaihtoehtoon
jossa on sujuvaa olla...

Kuka sitä tekniikkaa kokonaisuudessa hallitsee.
Miten tekniikkaa symbioitu toisiinsa, vanha ja uusi.
Siis kokonaisuuksien hallinta.
Tai elää epävarmuudessa? Ammattitaitoa?
Ja ne kaikki jälkeenjäänet kaverit...mitä heille voisi tehdä?

Humanismiin liittyy aina kyseenalaiset keinot..
on niissä valoisa puolikin.
Kaikkea ei voi ennakoida.

Työnteko yleisesti on minustakin usein moraalitonta.
Työtön pelkää elämää juuri sen takia.

Ihmisten mentaliteettien erot ovat huimaavia.
Globaalisten työntekijöiden kokemus!!!
Kateelliseksi käy.

Et puhunut silmäsairauksista ja pääsairauksista.

Mulla ainakin sydän alkaa tykyttää tietokoneruudun äärellä.

Voiko ihminen elää pidempään juuri sähkön säteilyn takia.
Se on energia lähde.

Missä olosuhteissa sähkö on vahingoksi?

Olipas hyvä kuvaus IT-alasta yleisellä tasolla. Vaikeahan tuota alaa on kuvailla niille jotka eivät ole sillä työskennelleet ja varmasti vielä vaikeampi nuorille jotka eivät ole olleet työelämässä ollenkaan.
Itse kuulun näihin 20v jälkeen loppuun palaneisiin, tai en tarkalleen ottaen ehtinyt palaa loppuun mutta merkit suunnasta olivat vahvat. Irtisanouduin lopulta "nyt riitti" ilman suunnitelmaa mitäs nyt? On kuitenkin aika lailla selvää että IT-alalle ei enää.

Kirjoituksesi sisältää koomisiakin piirteitä, tuo englannin osaaminen on hauskasti kuvailtu. Mutta, hyvin totta. Vähintäin viikottain sain itsekin olla jossain parin tunnin puhelinpalaverissa tyyliä osallistujina kahdeksan suomalaista ja yksi intialainen. Suht stressaavia tilanteinta ihmisille jotka eivät ole kasvaneet kunnolla käyttämään englantia. Niin ja koittaa saada intialaisesta aksentista selvää.

Vielä jos kommentoisi yhtä kohtaa mikä jäi kirjoituksesta heti mieleen;
"IT-alalla etätyö tarjoaa myös uskomattoman hyvät mahdollisuudet laiskotteluun, jos työnteko ei satu kiinnostamaan."
Se kokemus mikä itselläni on, niin työnantajat seuraavat etätöitä nykyisin tarkasti. Omassa ison it-talon yksikössäni etätyöt rajoitettiin niin että ennakkoon "anottava" esimieheltä. Lisäksi sain tietää että seuraavat kuinka etäpäivänä data liikkuu firman verkkoon (joten tietokonetta oli ainakin naputeltava).

Vaikea ala. Siitä maksetaan tosiaan suht hyvin, mutta kannattaa miettiä tarkkaan. Se että tykkään räplätä tietokonetta ja puhelinta 24/7 ei tarkoita yhtään mitään sopiiko tuo ala.

Tämä on aivan loistava kirjoitus ja 20 vuotta alalla olleena voin kyllä allekirjoittaa käytännössä joka kohdan. Erityisesti alalle joko suuntautuvan tai aloittelevan kannattaa miettiä sitä, mitä kirjoitetaan epäsosiaalisuudesta. Muistan nimittäin itse aloittaessani, kuinka minut ohjattiin istumaan toimistokuutioon, annettiin muutama ohje, ja sitten menikin päiväkausia, että kukaan ei puhunut minulle. Muut työntekijät istuivat vaitonaisina naamat kiinni monitoreissaan, eivät puhuneet toisilleen tai käyneet kahvilla tai edes yhdessä syömässä.
Nykyisin tietysti olen itsekin kasvanut jo sisään tähän epäsosiaalisuuden kulttuuriin, mutta alussa se tuntuu todella ahdistavalta ja oudolta.

Toisenlaista näkökulmaa

Jos on innostunut kehittämään it-alalla jotain systeemiä tai menetelmiä, saattaa kokea jatkuvan ongelmanratkaisun haastavaksi ja mielenkiintoiseksi. Saattaa rehkiä työnarkomaanin tavalla, vaikka muut ympäristössä eivät ymmärtäisi mitään näiden keksintöjen suuruudesta, tai erittäin harva. Työ saattaa olla siksi erittäin epäkiitollista ja katkeroittavaa. Tai saattaa kehittyä melkoinen ylemmyyskompleksi. Tulla illuusio, että omalla neroudella ja it-välineillä pystytään ratkomaan melkein mitä hyvänsä ongelmia. Kuin oltaisiin maailmanparantajia, tai Jumalasta seuraavia. Siinä tilanteessa jos tulee irtisanominen ja työttömyysputki, houkutuksena voi olla että sitä neroutta käytetään sitten uusien aseiden keksimiseen, uuden yhteiskuntajärjestyksen suunnitteluun, tms.

Karkeasti ottaen IT-alakin jakaantuu karkeasti kahtia hyvin toisistaan poikkeaviin organisaatioihin. On olemassa ensinnäkin jatkuvasta asiakaslaskutuksesta ja projekteista taistelevat "puhtaat" IT-talot, jotka siis myyvät IT-palveluita asiakkaille. Jos näissä taloissa tekee kyseisiä asiakastöitä (eikä talojen sisäisiä töitä), seurataan koko ajan henkilökohtaista laskutusta todella tarkkaan ja tämä tuo ihan oman paineensa työhön. Toisekseen on olemassa organisaatioiden sisäiset tietohallinnot, joita on sitten sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Näissä työ on vähän toisentyyppistä yleensä kuin tuolla konsulttipuolella. Näissä sisäisissä tietohallinnoissa jos löytää itselleen mieluisan vastuualueen, työ voi olla hyvin itsenäistä eikä mistään asiakaslaskutuksesta tarvitse koko ajan stressata. Yleensä devaajat työskentelee pääosin tuolla konsulttipuolella ja organisaatioiden sisäisissä tietohallinnoissa työskentelee taas paljon erilaisia teknisiä järjestelmäasiantuntijoita ja projektipäälliköitä. Toki projektipäälliköitä ja palvelupäälliköitä paljon myös konsulttipuolella.

Aika yksipuolista kirjoittelua taas. Tämä keskustelu = Rikkaat koodaajat pätevät. Ihan kuin it-ala olisi pelkkää koodausta. Itse kouluttauduin it-alalle AMK:ssa, mutta koodauksen opetus oli ihan surkeaa. Eikä ollut suhteita päästä duuniin. Ennen alalle ryhtymistä monen kannattaa ymmärtää, että it-alalla suhteet ovat ERITTÄIN tärkeitä! No itselläni ei ole suhteita ja ensimmäinen deskityö johon päädyin, no, olen siinä vieläkin, elikä Service Desk.

Palkka on niin huonoa, että suomalaiseen mediaani-kk-tuloihin pääsee ainoastaan 3-vuorotyöllä (olisipa pelkkää yötä, niin saisi enemmän). Palkka ei nouse koskaan, vuosienkaan töissä olon jälkeen ja alalta on vaikea saada ilman hyväveli-suhteita muita töitä. Vaihtoehtoisesti pitää jo valmiiksi olla monta vuotta kokemusta vaikeimmista duuneista, koska jalkaa on tosiaan lähes mahdoton saada oven väliin ilman hyväveli-suhteita.

Mutta siis koodarit valittavat ihan turhaan, heidän duunit ovat paljon helpompia (=vähemmän stressaavaa) kuin meidän deskiläisten. Ja jos on vaikka 10v ajan ollut rikas koodari ja ei ole tajunnut sijoittaa osaa palkastaan ja on siksi elänyt kädestä suuhun, niin se on ihan oma syy, ettei hyvästä palkastaan huolimatta ole jäänyt mitään käteen. Itse elän kurinalaisesti ja olen sijoittanut pienestä palkastani, myös kryptoihin, ja jos hyvin menee, niin jatkan tätä hemmetin kiireistä p...kaduunia 40-vuotiaaksi ja alan downshiftaamaan tai käyn jonkun amis-koulutuksen (DIY-jutut ovat tuttuja ja käsien likaamista en pelkää, toisin kuin koodaajat) ja tienaan hemmetisti enemmän kuin tässä huijaus-alalla.

Tämä on kanssa mielenkiintoinen harhakuvitelma: "Itse kouluttauduin it-alalle AMK:ssa, mutta koodauksen opetus oli ihan surkeaa" - tätäkin palstaa kun lukee, niin pitäisi olla aika selvä, että sitä koodausta opetellaan ihan omatoimisesti omalla ajalla, oli koulussa tai ei. Tämä tarkoittaa lukemattomia tunteja yksinäisiä öitä koneen ääressä hakaten päätä seinään ja yrittäen keksiä miksi joku asia ei toimi tai mistä kryptinen virheilmoitus tulee.
Koulu antaa vain välineet sekä mahdollisuudet opetettelulle, jos näitä ei ole omasta takaa ja sitten lopuksi sertifioinnin (=todistuksen osaamisesta) hankituille taidoille. Tällä leimatulla lapulla ja yön pimeydessä väkerretyillä github-projekteilla voi sitten yrittää saada niitä IT-talojen ovia raottumaan. Suhteilla sinne pääsee niin harva, että niitä juttuja ei kannata uskoa.
Jos menee opiskelemaan sillä asenteella, että tehkää minusta rikas koodaaja, niin kannattaa miettiä onko sitä oikealla alalla ja olisiko omassa asenteessa muutenkin tarkistamisen varaa.

Nuorille vähän tiedoksi ja varoitukseksi, nykyään ei anonyymi nettiä kannata kauheasti enään käyttää: Monenlaiset entiteetit koulut, ja säätiöt jne.
Gorilla markkinoivat netissä monen moisia akendoin. Ennen kun netti oli vaikeampi silloin siellä saattoi törmätä tosi guruihin joilta sai hienoja viisauksia, koodaamisesta, ja tienaamisesta.

Nykyään kova koodaaja kaveri voi olla todellisuudessa ryhmä lihavia toimisto tanttoja jotka eivät ole oikeasti koskaan koodanneet elämässään mitään, vaan saavat rahaa kirjoituksistaan nettipalstoille. Voivat jopa luula parantavansa maailmaa mutta todellisuudessa ovat kumminkin liikkelä epätäydellisin tiedoin, ja vieraantuneena todelisuudesta, ja saattavat räiskiä sivussa omaa harmistumistaan elämäänsä erittäin nekatiivisilla kirjoituksilla.

Siispä anonyymi palstojen netti sivujen sijaan, kannattaa käyttää sellaista nettiä jossa pitää olla oma nimi ja naama, niin voi todeta käyttäjän uskottavuuden. Silloinkin pitää käyttää omaa järkeä: Esimerkisi jos twitterissä henkilö paasaa Veikkausta vastaan, mutta on Veikauksen leivissä säätiön kautta, niin ilmeisesti hänen paasaus on osa veikkauksen ovelaa stratekiaa viedä median huomio pois oikeasti vakavasta asiasta. No huono esimerkki, Mutta kanattaa miettiä miksi super osaaja on ilmestynyt yhtäkkiä kerskumaan laudalle jota käyttää vain satakunta ihmistä päivässä eikä koskaan kummoisia taituruuden oisoituksia ole siellä näkynyt

IT-ala vaatii yhä enemmän omalla ajalla tapahtuvaa opiskelua ( töiden tekemistä)
https://dymesolutions.com/vuosi-dymella/
"Kontekstin vaihdosta on tullut ohjelmistoalalla arkipäivää. Avoinna saattaa olla muutama projekti; toiseen teet bugifixin Kotlinilla ja toiseen kehität uutta Serverless-funktiota TypeScriptillä. Tätä en kuitenkaan Dymeläisenä koe uhkana tuottavuudelle. ”Jack Of All Trades – Master of None” -mentaliteetti ei toimi kun projekti pitää saada ulos toimivana. Niinpä jokainen yksittäinen trade pitää hallita hyvin. Jos asia ei luonnistu, sitä harjoitellaan"

IT-alalla, alkaen vähän ennen Neuvostoliiton kaatumista, on tullut opittua 2 asiaa:

1. Vihaamaan ekonomeja
2. Vihaamaan kauppatieteen lisensiaatteja

Kauppatieteen tohtoreita ei vielä ole tullut vastaan...

IT-alan kulta-aika oli joskus vuosituhannen vaihteessa, eli siitä on noin 20 vuotta aikaa. Silloin vuosituhannen vaihde työllisti, jopa keskuskoneosaajia. Lisäksi Nokialla meni hyvin, joskin taantumisen merkit olivat jo näkyvissä. Töissä oli enemmän oheisohjelmaa, oli reissuja sinne tänne, kesä- ja muitakin tapahtumia. Usein oltiin seminaarimatkan kaltaisella jossain muualla kuin toimistolla (laivalla, Lapissa, ulkomailla jne.). Kaiken kaikkiaan työ oli mukavaa, leppoisaa. Bonuksia tuli tilille kuukausittain eikä todellakaan ollut mitään säästöohjelmia.

Sitten alkoivat YT-neuvottelut.

Ja sitä on jatkunut.

Ja nyt ollaan tässä.

20 vuotta alan alamäkeä.

Älä kouluttaudu tälle alalle. Kulta-ajat olivat ja menivät eivätkä koskaan enää palaa.

Auringonlaskun ala. Työt ulkoistetaan Intiaan yhä kiihtyvämällä vauhdilla ja Suomen valtio näyttää tässä esimerkkiä.

https://www.tivi.fi/uutiset/valmet-luopuu-sovelluskehityksesta-38-tyontekijaa-siirtyy-mukana-capgeminille/f0061217-3229-3a3b-9384-85aa49cb65cb

"Yhtiö perustelee muutosta sillä, että it-väki voi nykyisten palveluiden tuottamisen sijaan keskittyä entistä selkeämmin uusien, tietotekniikan mahdollistamien palveluiden ja tuotteiden kehittämiseen ja käyttöönottoon."

Sisäpiiritietona voin kertoa, että Capgemini siirsi nämä työpaikat Intiaan suurimmalta osin. Jotta "rikos" olisi täydellinen, niin pari Intialaista lennätettiin Suomeen korvaamaan suomalaiset työntekijät!!!

Valtio on Solidiumin kautta Valmetin suurin omistaja.

Joo, ei pidä yleistää yksittäistapausta. Tietysti jos ei pärjää kansainvälisessä kilpailussa, niin sitten alanvaihto on varmaan paikallaan. Ainakin hoitoalalta voi löytyä ihmisläheinen työ, jossa saa liikuntaakin.

Oikein hyvä kirjoitus. Olen itse jättänyt vahvojen uupumisten merkkien myötä IT-alan taakseni, parikymmentävuotta sen parissa menikin.
IT-alan näen oikein sopivana luonteeltaan koodarille/nörtille, siis niin että nauttii koodata ja kehittää harrastuksekseen. Tuo määrä mitä it-alalle on valmistuvia ja opiskelijoita on kylläkin käsittämätön. En todellakaan suosittele opiskelemaan it-alalle vain sen takia "kun siellä on töitä".

Up!

En tiedä miksi niitä teknologioita pitäisi vaihtaa. Esimerkiksi tuttavani on työskennellyt yli 30 vuotta eri yliopistoissa. Ymmärtääkseni aina on saanut tehdä koodit Matlabilla ja Mathematicalla. On jäänyt enemmän aikaa tieteellisten menetelmien ja algoritmien opiskeluun, kun ei ole tarvinnut opetella uusia teknologioita.

Suuri ongelma sisäisen hallinnon it-asioissa ovat organisaation päätöksentekijät, jotka eivät ymmärrä sitä, miten hommat käytännössä hoituvat ja ovat ovat alan kaupallisten kehittämiskonsulttien vietävissä. Tämä lienee osasyy esimerkiksi Helsingin kaupungin palkanmaksuohjelmiston takerteluun.

Tuntuu siltä, että hyvin pärjääviin isoihin firmoihin sekä julkiselle puolelle palkataan kaiken maailman porukkaa muodikkailla titteleillä kuten sovellusarkkitehti ja palvelumuotoilija, joilla ei useinkaan ole mitään annettavaa käytännön it-työlle. Halua tai pakkoa tutustua järjestelmiin ruohonjuuritasolla ei ole, mutta konsulttityylistä puhetta tulee senkin edestä. Tärkeintä johdolle tuntuu olevan, että it-organisaatio yritetään muokata ylhäältä alaspäin viimeisimmän muodin mukaiseksi.

Valtio on ilmeisesti saanut EU:n koronan elpymistukia digitalisaatioon, jonka verukkeella tätä porukkaa palkataan pysyviin työsuhteisiin. Harmi vain, että todellisen työn tekevät kehittäjät pienemmällä palkalla ja yhä harvenevalla joukolla. Kymmenenkään uutta talon ulkopuolelta tullutta sovellusarkkitehtiä ei korvaa eläköityvää avainsovelluksen asiantuntijaa, jolle ei ole otettu ketään kasvamaan seuraajaksi.

Erittäin totta.

YT-nevottelut esimerkiksi kahden vuoden välein tarkoittaa sitä että JOS pääsee eläkkeelle, niin olet läpikäynyt yli 20 YT-neuvottelut. Aika neuvottelujen alkamisesta irtisanomispäivään voi olla 6 viikkoa ja äärimmäisen stressaavaa. Ihmiset alkavat kyräilemään toisiaan. Tiimihenki kyllä menee tässä jos ei muuten. Irtisanotut ovat kuitenkin työ ja joskus vapaa-ajan kavereitakin. Asuntolainan hankkiminen IT-alalla työskennellessä on todella stressaava asia.

Yhtenä lisänä on ikuinen muutos. Jatkuvat organisaatiomuutokset. Jatkuvasti tulee ja menee työntekijöitä. Ohjelmat ja projektit muuttuvat. Tämä ei ensimmäisinä vuosina haittaa mutta kun myöhemmin tajuaa että työ on hidasta ja kestää kaksi kertaa kauemmin kun jälleen kerran työpiste, pomot ja organisaatio muuttuu.

Pitää kyllä allekirjoittaa että IT-ala on auringonlaskun ala. Automaation ja halpatyövoiman loputon lisääminen tekee IT-alalle samaa kuin metsäteollisuudelle aikanaan. Joku harva tulee kyllä työskentelemään IT-alalla mutta työntajanana tilanne on sama kuin vaikka rautatie-alalla nykyään.

Kyllähän IT nähdään melkein joka paikassa turhana kulueränä josta ei olla valmiita maksamaan.

Nosto.

Edelleen ajantasainen kirjoitus.

Itseäni ei ole koodaaminen koskaan kiinnostanut vähemmän vertaa. Pääasiassa tehnyt deskiä ja lähitukea. Melkein 4 vuotta tein 3-vuorona deskihommia asiantuntijan roolissa. Parhaimmillaan tienasin lähes 4000€/kk. Tosin vuorotyö vei kaiken sosiaalisen elämän, eli vaihdoin takaisin päivätöihin. Vaikka palkassa otin takkiin, niin työajat muuttuivat järkeväksi, eikä tarvitse olla enää niin paljosta vastuussa.

20 vuotta it-konsultointia tehneenä, voin sanoa, että aloittaja toi hyvin esiin it-alan ongelmia. Hyvä on tiedostaa, että ainakaan it-konsultoinnissa ei ole leppoisia hommia ja asiakaslaskutustavoite on noin 80 % työajasta. Asiakkaat seuraavat laskutettuja tunteja todella tarkasti, joten kusettaminen ei onnistu. Monet konsultit ratkaisevat laskutustavoitteen tekemällä töitä omalla ajalla, joka johtaa loppuunpalamiseen. B-suunnitelma olisi tosiaan hyvä olla, mutta senkin löytäminen ja työstäminen on vaikeaa, kun työ vie mehut ja vapaa-aika tarvittaisiin palautumiseen. Uusia teknologioita pitää olla valmis omaksumaan, joskus siihenkin joutuu käytämään omaa aikaa. Ala oli 20 vuotta sitten place to be, mutta viimeiset 10 vuotta ovat olleet pelkkää yt-putkea. Itse läpikäynyt em. aikana 4 yt:t. Epävarmuus työn jatkuvuudesta sekä työn vaatimukset ottavat veronsa terveydestä ja ihmissuhteista. Firmat heittävät väsähtäneet ulos armotta yt:ssä. Jos ryhdyt it-konsultiksi tiedosta em. asiat. Palkkaus voi alkuun vaikuttaa hyvältä, mutta pitkän päälle ei välttämättä kompensioi laskenutta elämän laatua, paljon riippuu henkikön stressin ja epövarmuuden sietokyvystä.