Antaa Postin lakkoilla, sopimuksissa on pysyttävä

Ei harmita ollenkaan.
Jos on sovittu työn tekemisen sopimuksesta,
siinä on pysyttävä,
Jos työnantaja ei maksa palkkaa ostetusta työsuorituksesta, se on varkaus.
Työntekijät tekevät yrityksen tuloksen.
Yrittäjäjä varastaa - mistä lähtien se on ollut ok?

EU ajasta lähtien.

Postin johto varastaa työnantajalta, kansalta ja työntekijöiltä.
Tässäkö on johdon osaaminen? Varastaa ja huijata?

Lakko saa alkaa.
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Postin johdon asiaton käytös ei saa jatkua tämän pidemmälle.
Miten hlvetin vaikea aikuisten ihmisten on neuvotella ajoissa
asioista?

Postin johto päätti yksipuolisesti, että
m uuttaa koko sopimuskäytännön ihan toiseksi.

Johdon palkkoja on myös leikattava.

Äänestä

Lisää bonuksa postin johdolle kun hoitavat postin asioita esimerkillisesti ja kaikki toimii kuin junan vessa

Äänestä

JA pankitkin saavat lakkoilla jotta luottokortitkaan eivät toimi ollenkaan.

Työaikalaki, mikäs tämä on: keppiä työntekijöille: lauantaisin ja sunnuntaisin on kaikkien työssäkäyvien pakko tehdä 15-tuntista työpäivää olemalla henk.koht. läsnä työpaikalla.

Äänestä

Pankkien lakko: American Expess silloin arvoton on, kuin kaikki muutkin kortit Mastercardin on kuin kakkapökäleen arvoinen muoviläpyskäö :D

Äänestä

Työntekijöiden lakko pitäisi kohdistua johdon huonoon toimintaan.
Työntekijät tekevät tuloksen,
johto on tässä se jonka pitäisi irtisanoutua ja johdon palkkoja pitäisi leikata.

Eihän posti ole mikään johtajan oma rahakirstu, jossa
voi vaikka leipoa pipareita.
Eikä varsinkaan tyhmäillä.

Posti toimittaa tavaraa, logistiikka on sen
toiminnan kohde. Jos johto ei osaa luotsata firmaa - ULOS.

Jos ette ymmärrä mistä löytyy osaava johto tai johtoryhmä,
tulen auttamaan sen rekryssä,

Äänestä

Eihän firmaa voi ajaa alas vain koska sen johto
on pöhöttöneitä eivätkä osaa asiaansa!

Eikä varsinkaan postia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ei harmita ollenkaan.
Jos on sovittu työn tekemisen sopimuksesta,
siinä on pysyttävä,
Jos työnantaja ei maksa palkkaa ostetusta työsuorituksesta, se on varkaus.
Työntekijät tekevät yrityksen tuloksen.
Yrittäjäjä varastaa - mistä lähtien se on ollut ok?

EU ajasta lähtien.

Postin johto varastaa työnantajalta, kansalta ja työntekijöiltä.
Tässäkö on johdon osaaminen? Varastaa ja huijata?

Lakko saa alkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu