Puhun srk:sta alle 300 jäsentä. Tehdäänkö työntekijän kanssa kirjallinen työsopimus? Siinä määritellään tehtävät ja palkka. Tämän kokoisissa srk:ssa on yksi työntekijä. Musiikki-, pyhäkoulu- ja nuorisotyö voidaan aivan hyvin jättää muille. Silti papille jää hyvinkin työtä. Osa diakonityötä kuuluu hänellekin. Diakoniatyö kuuluu kaikille. Sairaalatyö kuuluu papille ja srk:n yleinen johtaminen. Tämänkokoisissa srk:ssa pappi istuu 2 h/vk konttorissa. Vertaus valtiokirkkoon. He ovat työssä 40h/vk. Diakoni, pappi eivät aina ole konttorissa.Papilla esim. hautajaiset keskiviikkona. Olen kuulunut samaan helluntaisrk:aan 40v. Useamalla työntekijällä ovat hermot palaneet. On tullut sanottua sopimattomia. Ilmapiiri on ollut jännitynyt, työntekijän on ollut pakko lopettaa srktyö. Syitä en tiedä. Myös srk:sta löytyy nuoriakin uskovia joilla on pitkät sarvet. Ainakin meidän srkssa nykyisen työntekijän käytös ei ole hyväksyttävää muissa työpaikoissa. Lähtö olisi varma. Pitäisi varmaan helluntaiseurakunnissakin olla tuomiokapituli. Juuri näillä alueilla on ongelmia.Joku kirjoittii tällä palstalla hetki sitten. Seurakuntiin pesiytyy monia änkyröitä. Pitää paikkansa. Kuuluu toiseen aivan maalliseen yhtöisöön. Siellä työ sujuu kaikilla alueilla kitkatta ja hyvin.
Mistä koostuu helluntaipapin 40 h/ vk? Olisi paikallaan tuotantolisä: yksi kastettu/10e. Onko se käytössä missään? Jag vill ha åsikter om mörka dagar.
Mistä koostuu helluntaipapin 40 h/ vk? Olisi paikallaan tuotantolisä: yksi kastettu/10e. Onko se käytössä missään? Jag vill ha åsikter om mörka dagar.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä niillä nykypästöreilla, näillä IsonKirjan kouluttamilla on työn puolesta helppoa, se pari vuotta.
Mutta kun ei ole kutsumusvirassa, eikä virkasuhteessa Herraan, vaan luetaan ja lätistään teologisia lätinöitä ilman Pyhän Hengen innoitusta ja voitelua, loppuu vitsit pian!!
Tämän lisäksi vanhimmistoissa ei ole myöskään kutsumustietoisia vanhimpia, vaan sukujen miehiä tai yhteiskunnallisen statuksen siivittämiä miehiä. Puhumattakaan vanhimmistoista, joissa on jo naisia tai näistä epäraamatullisista johtotiimeistä!
Seurakunnat ovat aina olleet hiontapaikkoja, tavalla tai toisella, mutta vähempi siellä, missä niin pappi kuin työnantajan edustajat ovat suorassa "virkasuhteessa" seurakunnan Herraan!
Nykyseurakunnat ovat niin kaukana alkuperäisestä ajatuksesta, niin kaukana, ettei niistä oikeastaan voi käyttää nimeä seurakunta, eikä varsinkaan hengellisen kodin nimikettä!
Paljon nähneenä, DoctorT
"Doctor T" kirjoittaa asiaa; niin surullisen totta paikkakunnalla jossa asun.
Todellista hätää seurakuntalaisten hyvinvoinnista ei ole, ja ne, jotka ovat jääneet pois toiminnasta; heidän perään ei kysellä. Toisaalta, meno kävi jo niin jumalattomaksi, että ei siellä kristitty, uskova ihminen voi olla. Lähtien valehtelusta liikkeelle. Totuudenpuhujat leimattiin valehtelijoiksi "srk:n" johdon taholta.
Muutama henkilö käytännössä johtaa, vanhimmisto ei hoida tehtäviään. Kunhan ovat mukana "äänettöminä yhtiömiehinä", ts. eivät ota kantaa ja puutu asioihin, joihin tulisi puuttua.
Siis niitä joo joo - miehiä, joilla ei ole omaa kantaa, saatikka Sanan mukaista kantaa asioihin.
Ja näitä pitäisi vielä kunnioittaa?!
Ei todellakaan.
Jumalan asettamia vanhemmiston jäseniä on helppo kunnioittaa. Se näkyy heistä ja heidän toiminnastaan.
Jokainen järkevä organisaatio tekee työsopimuksen. Ja jokainen järkevä työntekijä ymmärtää vaatia sellaisen.
Vaan onko työsopimusta alle 300:n hengen seurakunnissa? Ikipäivinä en ole sellaisesta kuullut. Esim. lasten kerhoihin ei tarvita työntekijää. Entä työntekijän käyttäytyminen? Seurakuntaan, jonne kuuluun, ei vuosikymmenien aikana kukaan ei ole puuttunut siihen. Vaikka aihetta olisi ollut. Ilmeisesti pitäisi helluntailaisuudessakin olla tuomikapituli.