Suomi vientivetoinen? Onkohan

ettei vaan meille syötettäisi pajunköyttä.
https://yle.fi/uutiset/3-11008156
1278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Tällä pystytä tekemään mitään ilman öljyä ja monia tuontituotteita. Suomi on viennin suhteen tuonnin varassa, orjakansa.

Äänestä
  • "Fossiilisten tuontipolttoaineiden korvaaminen puupohjaisilla polttoaineilla tai kaasulla hyödyttäisi kansantaloutta huikeasti. Väittömiä työpaikkoja saataisiin 3000 ja hiilidioksidipäästöt vähentyisivät, konsulttiyritys Gaia on selvittänyt."

    ja banaanitkin täällä kasvais...
    Mutta miten rahoittas tuollaisen se vois olla ongelma

    Äänestä

eu.n pajunköyttä. suomi lähinnä tuontivetoinen huumeineen ym hörhöineen. \0.

Äänestä

Hyvä kolumni. Siinä on tahallista kärjistystä, mutta myös paljon asiaa. Rivien välissä sanoma on selvä:

Vientivetoisuus => "Maltillinen palkkakehitys vientiteollisuuden kilpailukyvyn turvaamiseksi" eli ei lisää liksaa.

Kotimarkkinavetoisuus => "Ostovoiman turvaavat palkkaratkaisut taloudellisen kehityksen turvaamiseksi" eli lisää liksaa.

Yksi asia mitä siinä ei käsitelty on on se, että Suomi on yhtä vähän/paljon tuontiriippuvainen kuin vientiriippuvainen ja yhtälö ei toimi jos myymme toisillemme mutta samalla ostamme enimmäkseen ulkomailta. Itseään ei voi nostaa tukasta ylös.

Suomen ongelma on pienipalkkaisen työn suuri määrä ja olemattomat (alakohtaiset) minimipalkat. Tutkitusti ja esimerkiksi USA:n Kaliforniassa saatujen kokemusten mukaan minimipalkkojen nosto valuu suoraan kotimarkkinakysyntään ja sitä kautta työllisyyteen. Lisäksi se, että palkansaajaköyhyys lisääntyy ja toimeentulotuesta tulee valtion maksama palkanlisä ei ole valtiontalouden kannalta kestävää.

Äänestä
  • " Lisäksi se, että palkansaajaköyhyys lisääntyy ja toimeentulotuesta tulee valtion maksama palkanlisä ei ole valtiontalouden kannalta kestävää"

    Kuin niin Valtio voi verottaa yrityksiä ja hoitaa vaikka kokonaisuudessaan palkanmaksun?
    Mikä tarve on yrityksiä kiusata palkanmaksulla?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    " Lisäksi se, että palkansaajaköyhyys lisääntyy ja toimeentulotuesta tulee valtion maksama palkanlisä ei ole valtiontalouden kannalta kestävää"

    Kuin niin Valtio voi verottaa yrityksiä ja hoitaa vaikka kokonaisuudessaan palkanmaksun?
    Mikä tarve on yrityksiä kiusata palkanmaksulla?

    Ei se veronkanto yrityksiltä näytä oikein onnistuvan, kun yhteisöveron tuotto oli alle 4,5 miljardia ja menot 12x enemmän eli 57,6 miljardia. No maksaa yritykset jonkun verran polttoaineveroja, tulleja jne. mutta silti.

    Äänestä

  • Kilgore.Trout kirjoitti:

    Ei se veronkanto yrityksiltä näytä oikein onnistuvan, kun yhteisöveron tuotto oli alle 4,5 miljardia ja menot 12x enemmän eli 57,6 miljardia. No maksaa yritykset jonkun verran polttoaineveroja, tulleja jne. mutta silti.

    Kyllä nyky systeemi kuitenkin älytön Työnantajat maksaa osan ja lähes kaikki hakee lopun toimeentulostaan kelasta? (asumistuet ja niin pospäin?)

    Kyllä paras (edullisin) tapa on että jompikumpi hoitaa työntekijän koko toimeentulon?
    Jos työnantaja niin henkilölle ei pitäs maksaa mitään korvauksia jos menee "liian" halvalla töihin?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä nyky systeemi kuitenkin älytön Työnantajat maksaa osan ja lähes kaikki hakee lopun toimeentulostaan kelasta? (asumistuet ja niin pospäin?)

    Kyllä paras (edullisin) tapa on että jompikumpi hoitaa työntekijän koko toimeentulon?
    Jos työnantaja niin henkilölle ei pitäs maksaa mitään korvauksia jos menee "liian" halvalla töihin?

    Ainoa terve vaihtoehto on, että työllä tulee toimeen. Täyspäiväistä työtä tekevien tulisi olla nettoveronmaksajia eikä tuettavia.

    Äänestä

  • Kilgore.Trout kirjoitti:

    Ainoa terve vaihtoehto on, että työllä tulee toimeen. Täyspäiväistä työtä tekevien tulisi olla nettoveronmaksajia eikä tuettavia.

    Taidetaan olla USA:n tiellä Henkilön pitäisi etsiä 2 täysipäiväistä työtä jos yhden täysipäiväisen työn palkka ei riitä elämiseen...

    "Amerikassa työskennellään lähes ilman lomia

    Suurin ero työelämässä Suomen ja Yhdysvaltojen välillä on lomien määrässä. Keskimäärin amerikkalainen pitää lomaa kolmetoista päivää vuodessa. Lomapäivien määrä ei ole laissa säädeltyä, vaan jokaisen työnantajan päätettävissä.

    Suuri muutos suomalaiseen työelämään verrattuna onkin työn määrä. Yhdysvalloissa arvostetaan korkeaa materiaalista elintasoa. Jos palkkataso on heikko, sitä kompensoidaan usein tekemällä kahta työtä."

    Äänestä

Se vähäinen vientivetoisuus perustuu teollisuuteen, joka aiheuttaa ilmaston lämpenemistä.
Juuri tästä teollisuudesta pyritään pois ilmastollisista ym. syistä

Lisäksi tämä teollisuus on kaikkiaan suuri energian kuluttaja.
Lopettamalla tällainen yksityinen suurpääoman omistama toimiala, Suomi säästää myös sähkössä.

Hallituksen päätavoite onkin päästä tällaisesta viennistä eroon.
Aivovienti ei saastuta ilmastoa, joten siihen kannattaa panostaa nostamalla koulutusmääriä.

Tuonnin suhteen kannattaa olla tarkkana. Kannattaa keskittyä jatkossakin nykyisen ecohallituksen tapaan tuomaan vain lisää ulkolaista velkaa, jolla kustannetaan lisääntynyt sosiaalinen tulonsiirto.

Äänestä

Eläminen ja asuminen on liian kallista Suomessa meillä ei ole mitään jakoa kilpailussa halpamaille eikös kaiken pitänyt halventua kun liityttiin euhun nyt viherverot lyövät viimeisiä nauloja arkkuun?

Äänestä

Mitä hyötyä viennistä on? Tuotteen on oltava kilpailukykyinen, mikä tarkoittaa, että tekijöille ei voi maksaa kunnon palkkaa. Jatkuvasti hoetaan kilpailukyvyn parantamisesta, mikä tarkoittaa myös irtisanomisia. Raha ja sijoittajien suosiminen ovat vieneet työnteosta mielekkyyden.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

ettei vaan meille syötettäisi pajunköyttä.
https://yle.fi/uutiset/3-11008156

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu