Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Paperin lakolle tarvittaessa jatkoa!

    Jos sopimukseen ei vielä päästä, niin työnantajaa voidaan painostaa lyhyillä 2-3 vrk:n vauhdituslakoilla. Työnantaja pelkää eniten juuri näitä lyhyitä lakkoja, sillä koneet joudutaan ajamaan aina alas ennen lakon alkamista ja jälleen ylös lakon päättymisen jälkeen.

    Työnantajan sanelupolitiikkaan ei saa antautua. Se on tärkeintä.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Varsinkin Stora Ensolla on aivan muut ongelmat kuin työntekijöiden palkat. Firmaa ajetaan kohti kaaosta ja johto vain ihmettelee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Jos sopimukseen ei vielä päästä, niin työnantajaa voidaan painostaa lyhyillä 2-3 vrk:n vauhdituslakoilla. Työnantaja pelkää eniten juuri näitä lyhyitä lakkoja, sillä koneet joudutaan ajamaan aina alas ennen lakon alkamista ja jälleen ylös lakon päättymisen jälkeen.

    Työnantajan sanelupolitiikkaan ei saa antautua. Se on tärkeintä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu