"Käräjäoikeus oli katsonut, että ortodoksisesta kirkosta annettu laki, kirkon perinteet tai kanoninen oikeus taikka perustuslaissa turvattu uskonnonvapaus eivät tarkoita, että määräaikaisen työsuhteen perusteita arvioitaisiin tässä tapauksessa työlainsäädännöstä poikkeavasti."
https://www.kasanenvuorinen.fi/index.php/ajankohtaista-tyooikeudesta/HelHO-201219-300
En tunne tapausta sen tarkemmin, mutta selostuksesta nousee yksi kysymys: missä tilanteessa ort kirkon sisäinen kanoninen oikeus voisi ohittaa työlainsäädännön? Yleensähän Suomessa mahdolliset poikkeukset uskonnon perusteella kirjataan sisään itse lakitekstiin.
https://www.kasanenvuorinen.fi/index.php/ajankohtaista-tyooikeudesta/HelHO-201219-300
En tunne tapausta sen tarkemmin, mutta selostuksesta nousee yksi kysymys: missä tilanteessa ort kirkon sisäinen kanoninen oikeus voisi ohittaa työlainsäädännön? Yleensähän Suomessa mahdolliset poikkeukset uskonnon perusteella kirjataan sisään itse lakitekstiin.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Hyvä kysymys. Jäädään odottamaan.
Ööh, ei tähän tule enää vastausta. Seurakunta ei valittanut korkeimpaan oikeuteen, joten asian käsittely päättyi tähän.
Melko omituista että epäjumalastaan työkseen valehteleva kesäpappi joutuu maalliseen oikeuteen turvautumaan.
Hammurabin vanhaan lakiin voisi tässäkin tapauksessa turvautua muokkaamalla sitä luostarihuikan verran: joka jumalvalheeseen perustuen yrittää elantonsa hankkia, näkeköön nälkää ellei epäjumalansa pysty häntä ruokkimaan.
Raamatussahan on sellainenkin kohta kuin "Kun teidän keskuudessanne jollakin on riita-asia toisen kanssa, kuinka hän julkeaa viedä sen pakanoiden ratkaistavaksi? Miksi hän ei jätä sitä pyhien ratkaistavaksi?"
Sama tuo mitä tuon perusteella tehdään työsuhdeasioissa, mutta samaa on valitettavasti sovellettu myös pedofiileihin.
Joku proti sentään. Kirkon piirissä ovat jotkut työriidat kärjistyneet tappiin asti. Jopa ennetysrangaistuksia laittomisa irtisanomisista.
"Yleensähän Suomessa mahdolliset poikkeukset uskonnon perusteella kirjataan sisään itse lakitekstiin."
Pääperiaate on, että jos asia kuuluu kirkon normivaltuuksiin, niin valtiolla ei ole oikeutta puuttua siihen. Tämä vahvistetaan tarvittaessa kirjaamalla lakiin poikkeussääntö tai rajaamalla uskonnonharjoittaminen kokonaan lain ulkopuolelle, kuten em. tasa-arvolain kohdalla tehtiin.
Ortodoksien kanoninen oikeus ajaa työlainsäädännön, ja monen muunkin lain ohitse, em. irtisanomisperusteiden kohdalla. Esimerkiksi jo virassa toimivan papin solmima avioliitto on irtisanomisperuste kanonisen oikeuden mukaan. Se on hyväksyttävä peruste, joka ohittaa työlainsäädännön. Työn määräaikaisuuksien ketjuttamiselle aloituksen em. tapauksessa taas ei löytynyt tällaista hyväksyttävää kanonista perustetta.
Perustuslakivaliokunta on tänä vuonna ottanut kriittisemmän asenteen ja puutunut kirkoliskokouksen esitykseen niin, että kirlkolain muutosesitys pitää panna uusiksi.
Rajansa kaikella ja kohtuus työehdoissakin eli kohtuus kerjätessäkin.
Ei vaparisossut ole kykeneviä näitå arvioimaan
Tämä näyttäisi olevan laajemman vyyhden osa, ks. esim. https://www.kotimaa24.fi/artikkeli/long-play-kanoniset-lait-vaikuttavat-ortodoksisen-kirkon-riitojen-ja-vaarinkaytosten-taustalla/
Sharian lait vaikuttavat muslimisaation taustalla joka käänteessä. 28.5. Halla-aho ”Elpymisrahasto Suomen kannalta: hävittäjähankinnan verran rahaa suomalaisilta maihin, joiden veroaste on matalampi kuin Suomen. On aivan sama, rahoitetaanko tämä jäsenmaksujen korotuksella vai verotuksella. Suomalainen maksaa laskun joka tapauksessa”
Suomalainen maksaa muslimisaation joka tapauksessa