Saksassa työläiset joustavat palkoissa ja työajassa huonoina aikoina eikä väkeä panna pihalle kuten Suomessa.
Saksassa kommunistipuolue oli kielletty sodan jälkeen mikä saattaa selittää työläisten maltillisuuden.
Suomessa kommunistit johtivat ay -liikettä ja tavoite oli Neuvosto-Suomi.
Mihinkään joustoihin ei suostuttu. Jos talous romahtaa niin sehän on vain hyvä.
Sitä nopeammin päästään Neuvosto-Suomeen.
Saksassa kommunistipuolue oli kielletty sodan jälkeen mikä saattaa selittää työläisten maltillisuuden.
Suomessa kommunistit johtivat ay -liikettä ja tavoite oli Neuvosto-Suomi.
Mihinkään joustoihin ei suostuttu. Jos talous romahtaa niin sehän on vain hyvä.
Sitä nopeammin päästään Neuvosto-Suomeen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Suomessa joustetaan panemalla väkeä pihalle huonoina aikoina.
Varakas joustaa jättämällä verot maksamatta ja ottaa pöytälaatikosta uuden yhtiön, palkkaa tuen ja karenssiuhan avulla uudet höynäytettävät pösilöt vuodeksi, jättää viimeisen puolen vuoden palkat palkkaturvan huoleksi ja ottaa pöytälaatikosta seuraavan yhtiön.
Näin esimerkillistä uhrautumista maamme edun eteen ja työläiset kehtaavat valittaa ja olla joustamattomia itsekkäitä paskapäitä, härreguud miten julkeata.
Hyvin sanottu.
https://yle.fi/uutiset/3-11225359
Työaikajousto on Saksan talouden puskuri ja menestyksen salaisuus – rautavalimossa tilauskannan hiipuminen tarkoittaa vähemmän töitä ja vähemmän palkkaa
Vuoden 2008 finanssikriisissä Kurzarbeitia on pidetty yhtenä syynä sille, miksi Saksa selvisi verrattain hyvin. Yritykset saivat säästettyä kuluissa, mutta työntekijät eivät heti ensimmäisen notkahduksen tultua menettäneet työpaikkojaan.
Kriisin pahimmassa vaiheessa 2009 puolitoistamiljoonaa saksalaista teki lyhennettyä työaikaa.
Ja kun tilauksia alkoi taas tulla, yrityksillä oli osaava työvoima valmiina odottamassa eikä rekrytointitarve jarruttanut kasvua.
..täyttä puppua. Saksassa työstä saatu palkka riittää elämiseen. Saksan liike-elämä ei rahasta, kuten suomessa "apteekki hinnoilla". Asumisesta rahastatetaan, sosialiset asuntorakennuttajat käärivät miljardien voittoja ylikalliista vuokrista ja asuntojen ostohinnoista. Saksassa vuokra ja hinta taso puolet suomen tasosta. Elintarvikkeet halvempia suomen tasosta.
Suomalainen DDR-meininki ei ota markkinatalouden hyötyjä, kuten Saksassa. Rahan ostovoma Saksassa puolet prempi kuin Suomessa. Suomessa sikaillaan palkansaajalle veroilla ja hinnoilla. Yrityksiä ei katsota hyvällä vaan käytännössä ne ovat olleet kartelleja ja valtion rahastusautomaatteja....
Suomen työnantajilla suhteessa työntekijöihin on "nenästäkääntämis mentaliteetti". Työnantajat päsmäröivät ja käyttävät kaikki mahdollisuudet kiristääkseen kaikissa suhteissa palkollisiaan.
Pk-yrityksissä on poikkeuksia. Etupäässä myönteiseen suuntaan mutta on myös päinvastaisia ääritapauksia. Puhun omasta kokemuksestani.
Eteläranta estää suurempien yksiköiden paikallista sopimista ja joustoja.
Saksassa ja Ruotsissa vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri. Sitä voisi kuvata jonkin sortin "perhehengeksi". Työntekijät voivat luottaa työnantajien aitoon haluun suunnitella asioita pitemmällä tähtäyksellä ja ymmärräykseen työntekijöiden sitouttamiseen yritykseen ja yhteisiin etuihin.
Mielläkin puhuttiin vastaavasta vielä 70-luvulla mutta sitten tuli muotiin jenkkityylinen 1/4 vuosi tuloksen teko.
Tilannetta kuvaa muutos pörssikursseissa. Aikaisemmin tiedot irtisanomisista johti kurssin laskuun. Nyt jo vuosikausia reaktio on ollut päinvastainen.
Yt-lain tulkinta on päin persettä.
Ko. laki velvoittaa neuvottelemaan henkilökunnan kanssa odotettavissa olevista muutoksista. Siis muuttuvan toimintaympäristön vaikutuksesta yrityksen toimintaan ja siihen mukautumisesta. Muodollinen neuvottelu irtisanomisista on merkki lain soveltamisen epäonnistumisesta!
Läpinäkyvää temppuilua. Käynnistetään neuvottelut 200:n henkilön irtisanomisesta ja annetaan työntekijöille riemuvoitto kun päädytään 100:n irtisanomiseen.
Juuri+noin,+Saksassa+ja+Ruotsissa+vallitsee+luottamuksen+ilmapiiri.+Siellä+ei+ole+käyty+veristä+sisällissotaa,+jonka+osapuolet+Suomessa+vieläkin+puristavat+nyrkkiä+taskussa.+USA:ssa+80+%+työntekijöistä+ei+kuulu+ammattiliittoihin,+silti+siellä+on+Suomea+huomattavasti+paremmat+palkat+ja++korkeampi+elintaso.
Korkeampi elintaso? joo, on joillekin, mutta jopa keskiluokka ei enää pysty kouluttamaan lapsiaan, tai huolehtimaan heidän terveydestään. Lisäksi siellä asuu 20 miljoonaa ihmistä kadulla, ei heillä ole parempi elintaso kuin suomalaisilla.
Jos maassa on 360 miljoonaa asukasta, joista 20 miljoonaa asuu kadulla, niin silloin 340 miljoonaa ei asu. Yle syöttää suomalaisille USA:sta punikkien propakandaa. Jokainen joka on maassa käynyt on todennut, että elintaso on huomattavasti Suomea korkeampi. Se perustuu työntekoon, ei sohvalla makaamiseen, kuten Suomessa.
Kommunisteille raha on aina pelkkä kuriositeetti eikä lopulta merkkaa mitään,mikä on ollut toisaalta myös aina hyvä juttu. Ilman tuota ominaisuutta hyvinvointivaltiota ei olisi voinut perustaa ja täällä olisi nyt noin 5 miljoonaa köyhää joilla ei mitään säännöllistä tuloa.
Täällä ei massimiehet kukkoile toisin kuin maailmalla joista automaattisesti tulee kaikista diktaattoreita,Saksa ja muu Eurooppa mukaan lukien mutta omapahan heidän ongelmansa.
Onhan Suomessa. Olen tehnyt monesti kolme tai nelipäiväistä viikkoa.
Aika pitkälti se johtuu siitä, että saksalaiset tulevat sillä joustetullakin palkallaan toimeen.
Saksan malli on Suomessa, se on nimeltään lomautus. Suomessa työnantaja pyrkii alentamaan palkkoja, se on eri asia kuin työajan lyhentäminen.
Suomessa on joustavat palkat jo muutenkin, hinnat, verot ja ostovoima ovat aivan eri tasolla Saksaan verrattuna. Hansin palkka ja ostovoima kestää 3-päiväistäkin jonkin aikaa.
ßuomessa on malli fiskars...........
Minä alan tehdä työtä kun virkakiusaaminen loppuu, alle 100 äo:n ihmiset kaasutetaan leireillä ja persoonallisuushäiriöt sekä korruptio katoaa.
Aika moni "Timo" lopettaisi punttisalillakäynnin pysyvästi :D
Eduskunnastakin kaasutettaisiin ainakin 160 edustajaa.
Suomessa on jatkuva jousto päällä.
Kympin tuntiliksalla ei enää jousteta. Ollaan jo katkeamispisteessä.
No qu niin hyvää aikaa ei tule että palkkoja voisi laskemisen jälkeen nostaa.
Ei meillä ole muuta kuin huonoja aikoja
Paikallinen sopiminen. Mikä vitsi!
Keskustelu, milelipiteiden vaihto pomon kanssa tarkoittaa, että kun menee keskustelemaan on oma mielipide ja kun tulee ulos on pomon mielipide.
😈👹👹👹😈
Saksassa on paljon radikaalimpi ay-liike kuin Suomessa, sen kuvitteleminen kommunistiseksi on lapsellista.
Nimenomaan Saksassa työnantaja kantaa vastuuta työntekijöistään