Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäoloehto lyhenee?

    Pitääkö paikkansa että työssäoloehto lyhenee eli että ansiosidonnaiselle pääsisi jo reilusti alle 26 viikon duunin katketessa?
    6<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Kyllä. TYÖTTÖMYYSTURVAN työssäoloehtoa lyhennetään väliaikaisesti 13 viikkoon nykyisestä noin puolesta vuodesta. Muutos koskee työsuhteita, jotka ovat alkaneet 1.1.2020 jälkeen.

    Äänestä

    Harmi. Mulla työsuhde alkoi juuri viime vuoden loppupuolella. Olen väliinputoaja.

    Äänestä

    Lindströmin 60 p karenssilla kuittaantuu sujut sille.

    Äänestä

    Jeah. Lisäksi omavastuuaika poistuu. Voi siis tehdä vaikka päivän pätkiä.

    Kaikkee se sosialistihallitus...

    Äänestä

    Eipä haittaa liityin kassaan 1972 ja nyt eläkkeellä tv Rak TYÖLÄINEN.

    Äänestä

    Ja yrittelijät lasketaan heti korvauksille vaikkeivat olisi masaneet mitään maksuja. Työntekijöille vaativat koko ajan heokennyksiä liiton korvauksiin, itse vaativat heti korvauksia vaikeivat olis malsneet senttiäkään yrittäjien liittoon ja valtiota kustantamaan kaikki menetykset.

    Oma vikansa jos tuhlanneet rajhansa tai jakaneet osinkoina. Niinistökin otti kantaa että yritysten lakattava jakamsta osinkoa ja alennettava johtajien jättipalkkoja, mutta eihän ne lahtyarit mistään luovu, jakavat vaan toisilleen jos valtio erehtyy niille tukia maksamaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Pitääkö paikkansa että työssäoloehto lyhenee eli että ansiosidonnaiselle pääsisi jo reilusti alle 26 viikon duunin katketessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu