Naisten tasa-arvokeskustelu osiltaan turhaa

Alkuun sanon, että yksi asia on, mistä saavatkin pitää ääntä; on fyysinen väkivalta. Maassa on jonkun verran reppanamiehiä, jotka saattavat käyttää lähisuhdeväkivaltaa naisia kohtaan.

Mutta sitten tähän, mistä otan esimerkin:

On naisvaltaisia työpaikkoja, joissa saattaa hääriä joku mies joukossa.
Tällainen henkilö on saanut leikkiä vuosia omia leikkejään työajalla, esim. nysvätä oman harrastusmaailman asioita, ”unohtaa” tärkeitä työtehtäviä tai hoitaa niitä väärin ja vastuutta, vaikka nyt puhun esim. hoitoalan työstä.

Naiset ovat kiukustuneet, pääosa sipissyt vain toisilleen, vihdoin muutaman vuoden kestämisen jälkeen joku harva uskaltaa sanoa siitä esimiestasolle, joka ei reagoi käytäntöön, kuin yhdellä varoituksella ja se siitä.

Muuan tuollainen miestyyppi työskentelee yhä samassa paikassa näiden naisten seassa. Pitääkö syyttää tasa-arvoa, jos naiset eivät saaneet potkittua ulos miestä, joka käyttäytyy kuin narsisti ?
Naiset nimenomaan sallivat epätasa-arvoisen käytöksen !

Meidän miesvaltaisessa työpiirissä työtään tavakseen vuosia väistelevä potkittiin ulos, naiset sensijaan suvaitsee väärintekijää ja laiskottelijaa.

Kummassa toimitaan oikein, kummassa työilmapiiri parani ?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Alkuun sanon, että yksi asia on, mistä saavatkin pitää ääntä; on fyysinen väkivalta. Maassa on jonkun verran reppanamiehiä, jotka saattavat käyttää lähisuhdeväkivaltaa naisia kohtaan.

Mutta sitten tähän, mistä otan esimerkin:

On naisvaltaisia työpaikkoja, joissa saattaa hääriä joku mies joukossa.
Tällainen henkilö on saanut leikkiä vuosia omia leikkejään työajalla, esim. nysvätä oman harrastusmaailman asioita, ”unohtaa” tärkeitä työtehtäviä tai hoitaa niitä väärin ja vastuutta, vaikka nyt puhun esim. hoitoalan työstä.

Naiset ovat kiukustuneet, pääosa sipissyt vain toisilleen, vihdoin muutaman vuoden kestämisen jälkeen joku harva uskaltaa sanoa siitä esimiestasolle, joka ei reagoi käytäntöön, kuin yhdellä varoituksella ja se siitä.

Muuan tuollainen miestyyppi työskentelee yhä samassa paikassa näiden naisten seassa. Pitääkö syyttää tasa-arvoa, jos naiset eivät saaneet potkittua ulos miestä, joka käyttäytyy kuin narsisti ?
Naiset nimenomaan sallivat epätasa-arvoisen käytöksen !

Meidän miesvaltaisessa työpiirissä työtään tavakseen vuosia väistelevä potkittiin ulos, naiset sensijaan suvaitsee väärintekijää ja laiskottelijaa.

Kummassa toimitaan oikein, kummassa työilmapiiri parani ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu