Flimmeri ei riittänyt sairauslomaan. Työnantaja pelasti.

63-vuotias vstäväni sai vakituisessa työssään flimmerin, joka on sydämen rytmihäiriötila, jossa nydämen pumppausteho laskee noin 30 prosentilla. Hän pyörtyi työpaikallaan ja jo ambulanssissa flimmeri todettiin.

Hän pyysi sairauslomaa, mutta lääkäri ei sitä suostunut kirjoittamaan tarpeettomana. Potilas lähtikin töihin seuraavana aamuna, mutta pyörtyi työmatkalla kaatuen polkupyörällä ja taas ambulanssilla sairaalaan. Ei sairauslomaa.

Tässä vaiheessa hänen oma työnantajansa ohjasi hänet yksityiseen terveysalan yritykseen, jossa flimmeri todettiin, aloitettiin väliaikainen lääkitys ja varattiin nopea aika rytmin siirtoon. Myös sairauslomaa kirjoitettiin heti alkajaisiksi rytmin siirtopäivään asti.

Tyrmistyin ja järkytyin tuosta lukemalla ystäväni luvalla asiaa koskevat paperit: Eikö todellakaan pyörtymiseen johtava sydämen eteisvärinä (flimmeri) iäkkäällä ole julkisessa terveydenhuollossa riittävä syy saada sairauslomaa? Alkoi pelottaa. Mitä, jos minun terveydelleni käy jotenkin samalla tavalla ja pyörtymiskunnossa sairauslomaa ei tulisi ja työnantaja olisi ilkeä ja vaatisi vain sairauslomatodistusta uhaten potkuilla, jos ei tule töihin? Pyörryttävässä kunnossa kukaan ihminen ei ole terävimmillään ajamaan omia etujansa.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Pelottava tapaus!
Kuitenkin sairausloma ei ole pyydettävissä eikä sitä jaeta pyynnöstä. Älä pyydä sairauslomaa! Anna lääkärin määrätä sairausloma.

Äänestä

Ilmeisesti aiemmat lääkärit eivät todenneet flimmeriä enää tutkittaessa ja katsottiin että kyseessä oli vain ohimenevä tila (ei siis annettu sairauslomaa). Yksityislääkäri perehtyi asiaan tarkemmin ja ehkäpä flimmerikin oli jäänyt nyt pysyväksi ja hoito sairauslomineen katsottiin tarpeelliseksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

63-vuotias vstäväni sai vakituisessa työssään flimmerin, joka on sydämen rytmihäiriötila, jossa nydämen pumppausteho laskee noin 30 prosentilla. Hän pyörtyi työpaikallaan ja jo ambulanssissa flimmeri todettiin.

Hän pyysi sairauslomaa, mutta lääkäri ei sitä suostunut kirjoittamaan tarpeettomana. Potilas lähtikin töihin seuraavana aamuna, mutta pyörtyi työmatkalla kaatuen polkupyörällä ja taas ambulanssilla sairaalaan. Ei sairauslomaa.

Tässä vaiheessa hänen oma työnantajansa ohjasi hänet yksityiseen terveysalan yritykseen, jossa flimmeri todettiin, aloitettiin väliaikainen lääkitys ja varattiin nopea aika rytmin siirtoon. Myös sairauslomaa kirjoitettiin heti alkajaisiksi rytmin siirtopäivään asti.

Tyrmistyin ja järkytyin tuosta lukemalla ystäväni luvalla asiaa koskevat paperit: Eikö todellakaan pyörtymiseen johtava sydämen eteisvärinä (flimmeri) iäkkäällä ole julkisessa terveydenhuollossa riittävä syy saada sairauslomaa? Alkoi pelottaa. Mitä, jos minun terveydelleni käy jotenkin samalla tavalla ja pyörtymiskunnossa sairauslomaa ei tulisi ja työnantaja olisi ilkeä ja vaatisi vain sairauslomatodistusta uhaten potkuilla, jos ei tule töihin? Pyörryttävässä kunnossa kukaan ihminen ei ole terävimmillään ajamaan omia etujansa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu