Ei näytä sivarin paperit haittaavan uralla etenemistä kansainvälisessä suuryrityksessä.
Marko Ahtisaaresta Nokian muotoilupomo
Julkaistu 9:24
Marko Ahtisaari 36, on aloittanut uuden työn Nokian muotoilustrategioiden johtajana, kertoo aamun Ilta-Sanomat. Ahtisaaren titteli Nokialla on nyt Director of Design Strategy.
Ahtisaari kertoo Ilta-Sanomille olevansa vastuussa mm. yhtiön tuotteiden muotoilupuolen strategiasta. Hän työskentelee läheisesti mm. Frank Nuovon
kanssa. Los Angelesissa toimiva Nuovo on ollut Nokian kännyköiden päämuotoilija päätoimisesti vuodesta 1995.
Ahtisaari on suorittanut Master of Arts -tutkinnon Columbian yliopistossa Yhdysvalloissa pääaineenaan filosofia. Hän on opiskellut myös kansantaloustiedettä.
Nokian palveluksessa hän on ollut helmikuusta 2002.
Ahtisaari on presidentti Martti Ahtisaaren poika.
Marko Ahtisaaresta Nokian muotoilupomo
Julkaistu 9:24
Marko Ahtisaari 36, on aloittanut uuden työn Nokian muotoilustrategioiden johtajana, kertoo aamun Ilta-Sanomat. Ahtisaaren titteli Nokialla on nyt Director of Design Strategy.
Ahtisaari kertoo Ilta-Sanomille olevansa vastuussa mm. yhtiön tuotteiden muotoilupuolen strategiasta. Hän työskentelee läheisesti mm. Frank Nuovon
kanssa. Los Angelesissa toimiva Nuovo on ollut Nokian kännyköiden päämuotoilija päätoimisesti vuodesta 1995.
Ahtisaari on suorittanut Master of Arts -tutkinnon Columbian yliopistossa Yhdysvalloissa pääaineenaan filosofia. Hän on opiskellut myös kansantaloustiedettä.
Nokian palveluksessa hän on ollut helmikuusta 2002.
Ahtisaari on presidentti Martti Ahtisaaren poika.
Vastaukset 6
Vanhimmat
... kaikki sivarit eivät ole presidentin poikia...
Isoisä kapiainen, isä reservin upseeri (ja myös presidentti), poika sivari.
No eipä ainakaan kaikissa perheissä pakoteta isien perinteisiin. Tiedä sitten onko hyvä vai huono asia.
Eipä tuo ole minunkaan työuraa paljon häirinnyt. Kertaakaan asiaa ei ole edes kysytty. Jos poliisiksi haluaa, niin sitten nousee tie sivarilta pystyyn, mutta siviilihommia hakiessa sillä ei ole mitään merkitystä, missä on asepalveluksensa suorittanut.
Aika rankka yleistys mutupohjalta. En väitä, että siviilipalvelus olisi este työpaikan saamiselle, mutta on myös paikkoja, joissa varusmiespalveluksen ja sen jälkeisen kertauksen johtamis- ja organisointikokemusta arvostetaan. Tältä osin varmaankin siviilipalvelusmies ja esim. res. jääkäri ovat samalla viivalla.
Tuskinpa sinne Nokialle päästäkseen mitään armeijaa tarvitse käydä. Kyllä se kouluttuneisuus ratkaisee enemmän noissa hommissa. Onhan se globaali firma, jossa luultavasti 99% työntekijöistä ei ole armeijaa käynyt.
Minulla on totaalin "paperit" (mitä sitten ikinä tarkoittaakaan) ja pyörittelen tässä rahaa enemmän, kuin keskimääräinen ihminen ikinä.
Omasta itsestä se on kaikki kiinni. Jos työhön vaaditaan armeijan suorittamista ilman, että se on relevanttia (vartijat jne.) voi kyllä todeta suoraan, että kyseinen yritys ei toimi tehokkaimmalla mahdollisella tavalla, joten sellaisen maksukykyynkään en luottaisi. Työhaastattelu päättyisi omalta kohdaltani siihen.