kuin haluaa eikä kenelläkään pitäisi siihen olla nokan koputtamista!!
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/ba083b6b-f24c-468b-b3d1-1b9ac1b3cc9e
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/ba083b6b-f24c-468b-b3d1-1b9ac1b3cc9e
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Samaa mieltä!
"Lähtökohtana on se, että kaikki syrjivät piirteet työnhakuilmoituksessa tulisi pystyä yksityiskohtaisesti perustelemaan. Vaatimusten tulee perustua työtehtävien laatuun eikä työntekijälle saa asettaa sellaisia vaatimuksia, jotka eivät ole työnteon kannalta olennaisia.
On myös hyvin vaikea perustella, miksi 40-vuotias pystyy työhön mutta 41-vuotias ei, Koskinen tiivistää.
Lain mukaan työpaikkailmoituksen sisällöstä vastaa aina työnantaja riippumatta siitä, kuka sen on laatinut. Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue puuttuu syrjiviin työsuojeluilmoituksiin ja lähettää niistä työnantajille selvityspyyntöjä."
SYRJINTÄ on KIELLETTYÄ!