Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lapsettomien syrjintä työpaikoilla laillistettu?

    Yksineläjää potkitaan taas.
    >>
    Kummat pitää irtisanoa ensin: uudet vai vanhat työntekijät? Vai saako työnantaja päättää? Suomessa käydään nyt vääntöä irtisanomisjärjestyksestä
    >>
    Yle
    https://yle.fi/uutiset/3-11452655
    ..
    SAK ajaa irtisanomisjärjestystä, jossa irtisanomiseen vaikuttaisivat ammattitaito, työsuhteen kesto, huoltovelvollisuuden määrä sekä työnantajan palveluksessa menetetty työkyky.
    ..
    - Siellä ovat esimerkiksi ammattitaito ja huoltovelvollisuus.
    - Lisäksi on kiinnitettävä huomiota työsuhteen kestoon ja työntekijän huoltovelvollisuuden määrään.
    - Meneekö irtisanomisissa huoltajuus ohi työsuhteen kestosta,
    ..
    Yle
    12191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 12

    Vanhimmat

    Lapsettomat saavat aina joustaa lapsiperheiden vuoksi.

    Ei mitään väliä koska lapseton on töissä. Työvuorot ihan sama. Voidaan vaihtaa lennossa.
    Lomat ei kysytä. Laosiperheet valitsee.
    Ylitöihin sopii koskatahansa. Ilman ennakkovaroituksia.

    Näitä riittää.

    Äänestä

    Lapsettomat tekevät työt, kun taas iski lapsiperheiden perjantai-maanantai -ripuli.

    Äänestä

    Puolet talouksista on yhden hengen talouksia.
    Työssäkäyvästä väestöstä yhden hengen talouksien osuus on vielä suurempi.

    Äänestä

    Lapseton on luonnonkin kannalta turhake vahinkolaukaus

    Äänestä

    Työeläkeputkesta luopuminen on älytön ajatus kohottaa työllisyyttä.

    Äänestä

    • Kaikki yli 50-v on päästettävä eläkkeelle.

      Tehköön töitä ne, joita haluttaa.

      Äänestä

    Hölmöä.
    Ainoa järkevä tapa hoitaa irtisanomiset on irtisanoa ne, joiden tuottavuuden lisäys on kaikkein huonoin.

    Äänestä

    • Eli ne, joilla kännykkä on kasvanut kiinni kämmeneen. Koko äly on puhelimessa.

      Äänestä

    Lapsettomiin vaikea luottaa

    Äänestä

    Eriarvoistamista suosivassa Suomessa jopa kauppakejun (Lidl) sallitaan antaa alennustarjouksia vain älykännyn omistajille.

    Äänestä

    • En lataa, vaikka älykänny onkin.

      Äänestä

    Jos SAK:n ehdotus menee läpi, en tule tekemään tämän maan eteen enää minuuttiakaan töitä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Yksineläjää potkitaan taas.
    >>
    Kummat pitää irtisanoa ensin: uudet vai vanhat työntekijät? Vai saako työnantaja päättää? Suomessa käydään nyt vääntöä irtisanomisjärjestyksestä
    >>
    Yle
    https://yle.fi/uutiset/3-11452655
    ..
    SAK ajaa irtisanomisjärjestystä, jossa irtisanomiseen vaikuttaisivat ammattitaito, työsuhteen kesto, huoltovelvollisuuden määrä sekä työnantajan palveluksessa menetetty työkyky.
    ..
    - Siellä ovat esimerkiksi ammattitaito ja huoltovelvollisuus.
    - Lisäksi on kiinnitettävä huomiota työsuhteen kestoon ja työntekijän huoltovelvollisuuden määrään.
    - Meneekö irtisanomisissa huoltajuus ohi työsuhteen kestosta,
    ..
    Yle

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu