Ikäihmisten palvelujohtajan virkavalinta tehdään ensi viikolla kuntayhtymän hallituksen kokouksessa.
Ikäihmisten johtajan virkaan kaksineuvoisen yhtymähallitus ei ole esittämässä ansiotuneinta hakijaa vaan jälleen näyttää siltä, että on lähdetty samaan suhmurointiin, mitä tapahtui lähes tasan vuosi sitten, kun valittiin kaksineuvoisen johtajaa, kun valittiin johtajaksi lyhyen sairaanhoitaja kokemuksen omaava ja vielä lyhyemmän johtamiskokemuksen omaava henkilö ilman soveltuvuusarviointia. Josta toki oikeutetusti valitettiin ja hallinto-oikeus ei ole päätöstä valitukseen vielä antanut.
Nyt sentään oli julkinen kuukauden hakuaika, toisin kuin puolisalainen kahden viikon hakuaika viime kesänä.
Avoinna olleeseen ikäihmisten palvelujohtajan virkaan oli aivan suvereenihakija, jolla olisi ollut paljon annettavaa Kauhavan seudun ikäihmisille, omaisille ja eri yhteistyö tahoilla. Mitään negatiivista ei hänestä ole koko Pohjanmaan alueella kuulunut koskaan. Erittäin arvostettu, korkean työmoraalin omaava, rehellinen ja eettisesti korkeatasoinen johtaja, erityisesti vanhusten hyvän elämänlaadun puolesta puhuja, mutta näillähän ominaisuuksillahan ei ole Kauhavalla mitään merkitystä...
Nyt virkaan esitettävällä henkilöllä ei ole maisteri tutkintoa vaan terveystieteen kandidaatin tutkinto eikä myöskään varalle esitettävällä henkilöllä ollut kuin kandidaatin tutkinto. Hakijoiden joukossa oli useampi maisteritutkinnon suorittanut.
Huomioitavaa on myös, että nämä kandidaatit ovat ihan saman arvoisia koulutustasoltaan kuin hakijoiden joukossa olleet ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinnon suorittaneet hakijat.
Herää myös kysymys, suorittaako mahdollinen valittu ikäihmisten johtaja suhteellisen vaativat maisteriopinnot työn ohessa vai kenties työajalla veronmaksajien kustannuksella?
Kaksineuvoisen henkilökunnalta on kuulunut selkeitä näkemyksiä heti, kun julkaistiin hakijat. "Ei tulla valitsemaan pätevintä , runsaasti johtamiskokemusta omaavaa henkilöä", vaan tullaan valitsemaan vt, johtajalle "sopiva" henkilö, jota voi pompotella. Olisi ollut kovin suuri uhka kokemattomalle, jos remmiin olisi tullut runsaasti elämänkokemusta, johtamiskokemusta ja henkilöstöjohtamiskokemusta omaava hoitajien, potilaiden, omaisten ja yhteistyötahojen arvostama henkilö. Eli tämä valintavaali tulos oli jo etukäteen monille arvattavissa, mutta on niin epäoikeudenmukaista kuin vain voi olla, mutta tyypillistä kaksineuvoisen kohdalla.
Ikäihmisten johtajan virkaan kaksineuvoisen yhtymähallitus ei ole esittämässä ansiotuneinta hakijaa vaan jälleen näyttää siltä, että on lähdetty samaan suhmurointiin, mitä tapahtui lähes tasan vuosi sitten, kun valittiin kaksineuvoisen johtajaa, kun valittiin johtajaksi lyhyen sairaanhoitaja kokemuksen omaava ja vielä lyhyemmän johtamiskokemuksen omaava henkilö ilman soveltuvuusarviointia. Josta toki oikeutetusti valitettiin ja hallinto-oikeus ei ole päätöstä valitukseen vielä antanut.
Nyt sentään oli julkinen kuukauden hakuaika, toisin kuin puolisalainen kahden viikon hakuaika viime kesänä.
Avoinna olleeseen ikäihmisten palvelujohtajan virkaan oli aivan suvereenihakija, jolla olisi ollut paljon annettavaa Kauhavan seudun ikäihmisille, omaisille ja eri yhteistyö tahoilla. Mitään negatiivista ei hänestä ole koko Pohjanmaan alueella kuulunut koskaan. Erittäin arvostettu, korkean työmoraalin omaava, rehellinen ja eettisesti korkeatasoinen johtaja, erityisesti vanhusten hyvän elämänlaadun puolesta puhuja, mutta näillähän ominaisuuksillahan ei ole Kauhavalla mitään merkitystä...
Nyt virkaan esitettävällä henkilöllä ei ole maisteri tutkintoa vaan terveystieteen kandidaatin tutkinto eikä myöskään varalle esitettävällä henkilöllä ollut kuin kandidaatin tutkinto. Hakijoiden joukossa oli useampi maisteritutkinnon suorittanut.
Huomioitavaa on myös, että nämä kandidaatit ovat ihan saman arvoisia koulutustasoltaan kuin hakijoiden joukossa olleet ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinnon suorittaneet hakijat.
Herää myös kysymys, suorittaako mahdollinen valittu ikäihmisten johtaja suhteellisen vaativat maisteriopinnot työn ohessa vai kenties työajalla veronmaksajien kustannuksella?
Kaksineuvoisen henkilökunnalta on kuulunut selkeitä näkemyksiä heti, kun julkaistiin hakijat. "Ei tulla valitsemaan pätevintä , runsaasti johtamiskokemusta omaavaa henkilöä", vaan tullaan valitsemaan vt, johtajalle "sopiva" henkilö, jota voi pompotella. Olisi ollut kovin suuri uhka kokemattomalle, jos remmiin olisi tullut runsaasti elämänkokemusta, johtamiskokemusta ja henkilöstöjohtamiskokemusta omaava hoitajien, potilaiden, omaisten ja yhteistyötahojen arvostama henkilö. Eli tämä valintavaali tulos oli jo etukäteen monille arvattavissa, mutta on niin epäoikeudenmukaista kuin vain voi olla, mutta tyypillistä kaksineuvoisen kohdalla.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Miksi yhtymähallitus ei ryhdistäydy?
Ei valintaa vielä ole tehty.
Mistähän tässä Kaksineuvoisen palautelomakkeessa on kysymys. Jos yrittää laittaa lomakkeella palautetta hallintoon, niin siellä kysytäänkin " sinun mielipiteesi EPSHP:ssä saamastasi hoidosta ja kohtelusta on meille tärkeä" Missä tälläinen asia on päätetty, että kaksineuvoisen johto ei ota asiakkailta vastaan palautetta vaan se on muutettu kyselyksi erikoissairaanhoista?? Missään muualla Pohjanmaalla ei tuollaista muutosta näytä olevan tehty, vaan palautelomake on jokaisessa terveyspuolen yksikössä sama valtakunnallinen lomake.
Miksi kaksineuvoisen johto halua ottaa vastaan palautetta toiminnastaan? Onko tämä linja siunattu yhtymähallituksessa? Vai on yksittäisen johtajan omapäinen ja omavaltainen päätös, jos ei kykene ottamaan vastaan palautetta johtamisestaan?
Kannattaa tutustua ja ihmetellä lomaketta!
https://www.awanic.fi/haipro/42/qpro/julkinen/kysely.asp?paivitaorg=1&lomakePaivitetty=1
Ei pääse tuota kautta lomakkeelle. Pitää mennä kuntayhtymän sivuille ja valita sieltä anna palautetta lomake ja sen auetessa valita yksiköksi hallinto. Sitten aukeaa "anna plauetetta EPSHP:n hoidosta. Onkohan yhtymähallituksen puheenjohtajisto tuon kyselyn takana?
Taasko alkoi tämän yhden ja saman tyypin itkuvirsi.
Käy siellä paikanpäällä marisemassa meitä muita ei kiinnosta sun marinat.
Yhtymähallituksen jäseniltäkin on jo kuulunut ihmettelyä. Saa nähdä, uskaltavatko kantansa tulevassa kokouksessa ilmaista. Tuskin. Ja puheenjohtaja on sellainen lapatossu, joka on täysin näiden johtajattarien vietävissä asiassa kuin asiassa.
Vaikka olis minkälainen tutkinto voi silti olla kusipää.
No eiköhän vt johtajan ns osaaminen ole nähty.
Lyhyellä hameella pääsee yleisesti ottaen johonkin asti.
Aivan sama minkälainen hame on, tärkeintä on johtamistaidot ja jos ne ovat puutteelliset, niin koko organisaatio kärsii siitä ja ennen kaikkea palveluja tarvitsevat ihmiset.
Tässä valintageississähän on palapelistä kysymys. Nythän johtajat varmistavat tuttuille ja ystävilleen tulevaan Etelä-Pohjanmaan soteen virkoja. Ei siihen suunnitelmaan sovi valita toiselta alueelta osaavia johtajia! Aivan selkeästi tämä on ollut jo viimeisen kolmen vuoden ajan havaittavissa. Piiripieni on pyörinyt akselilla JIK-Lapua-Kaksineuvoinen. Jos ystävää ei ole valittu jonkun kunnan sotevirkaan, on se tehty seuraavassa kunnassa. Hyvin nämä tytöt on sotevalmistelujen kokouksissa tätä palapeliä osannet sovitella. Ei tyhmiä tyttöjä, vaikka joku niin epäilee. Taitaa kaikilla näillä pelaajilla olla nyt jo miltei virat alla.
Näin se menee: Sulle, mulle ja Hentun Liisalle?
Näitä kusipää johtajia pyritään seulomaan pois virkavalintaan kuuluvilla soveltuvuusarvioinneilla, mihin kuuluu tieto- ja älykkyystestien lisäksi psykologiset testit. Narsistit jäävät kiinni juuri näissä testeissä. Tämän vuoksi soveltuvuustestit on tärkeä osa rekrytointiprosessia.
Ja unohdin vielä tekniikanmaailman testin ja palikkatestin ja koronatestin. Nämä kaikki kuuluvat rekrytointiprosessiin.
Miltähän soveltuvuusarviointiyritykseltä kaksineuvoinen osti ikäihmisten palvelujohtajan virkahaussa henkilöarvioinnit? Ei näy pöytäkirjasta.
Testien tekemättömyys on iso puute, naapurikunnissa on tehty myös HIV testi, cooperin testi, puhallustesti ja kuulo-ja näkötesti.
Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin alueella tehdään kaikissa merkittävissä johtaja/esimies valinnoissa henkilöarviointi. Kuntayhtymä Kaksineuvoinen on poikkeus.
Myös dopingtesti ja allergiatesti tehdään yleisesti.
Kukahan valittiin virkaan. Ei ole uutisoitu?
Liisa Henttu , Övermaalaxsista, yksimielisesti, oli monien testien ylivoimaisesti ykkönen.
Jo on hyvää huumoria kaksneuvoisen johdolta?
Kyllähän kaikki johtajat tietävät soveltuvuusarviointien merkityksen yritykselle. En usko, että yksikään organisaation johtaja sitä kyseenalaistaa tai jättäisi sitä pois rekrytointiprosessista.
Ne jotka eivät soveltuvuusarvioinneista ymmärrä ja täällä niitä halveeraavat taitavat olla persulaisia, jotka juuri ja juuri ovat apukoulusta aikoinaan selviytyneet.
Tarkoitatko kenties letkukeisaria / tikkasiden pitäjää?
Ai häntäkö, joka myöhästyy joka kokouksesta, käy vain kuittaamassa kokouspalkkion?
Mielenkiintoista nähdä, miten yhtymähallituksessa reagoidaan loppuvaiheeseen päässeiden hakijoiden ansiovertailuihin. Ehdolla olevalla henkilöllä on suuremman kokonaisuuden vanhuspuolen johtamisesta erittäin lyhyt työkokemus, kun vertaa moneen muuhun hakijaan. On täysin eri asia, toimitko osastonhoitajana kuin että vastaat koko vanhuspuolen johtamisesta ja teet sitä vuosia! Jokainen maalaisjärjellä varustettu sen ymmärtää. Saa nähdä, uskaltaako kepu suhmuroida tämänkin valinnan. No ensi keväänä on toisin. Vaalien jälkeen loppuvat kepun tiputanssit.
Valituksia tulee lähtemään hallinto-oikeuteen aivan varmasti.
Sehän on selvää, ei nämä uuvatit muuhun pysty kun valittamaan.
Mutta karavaani kulkee normaalisti räkyttävistä koirista huolimatta.
Karman laki on se, mikä pysäyttää tämän karavaanin. Se on niin monta kertaa nähty ja niin tulee tässäkin käymään...
Ensimmäinen valitus hallinto-oikeuteen tehty. Ei Etelä-Pohjanmaan terveydenhoitoammattilaiset ihan mitä tahansa hyväksy.
No voi sun kanssa. 🤣
Tiedäthän,että hyvää puhetta valmistellaan ja perehdytään asioihin,niiden taustoihin,lakipykäliin ym. Minusta on parempi toimia näin ja laittaa asiat paperille ylös ennenkuin kuin hokea hetken jotain puutaheinää ulkoa. Kukaan ei määräänsä enempää ulkomuistista pysty puhumaan,ainakaan asiaa ja faktatietoa. Eli, perehdy sinäkin asioihin aina hyvin ennen puhettasi tai kirjoittelua julkisille sivuille.
Ei tule sitten sanomista, jos satuit puhumaa/kirjoittamaan väärää tietoa. 🤣
Lakipykäliä ei vain nyt satu olemaan niin monia etteikö ne alan asiantuntija ulkomuistista ne muistaisi. Yksi keskeinen laki on laki potilaanoikeuksista. Sen lain pitäisi Kujalan lukea hieman tarkemmin. Jatkuvaa lakien rikkomista tällä johtajalla.
Tämä ketju on taas Alahärmästä jonka edustajaa ei valittu,nämä nykyiset sieltä valitut ei muista tulleensa valituksi Kauhavan kaupungin palvelukseen ei Alahärmän entisen kunnan.
Ei taida olla nyt härmäläiset asialla. Kyllä Kujala johtamistavat tunnetaan vähän laajemmalla alueella eli koko Pohjanmaalla. Mikäs mahtoi olla syy, kun ei Vaasaan valittu, oli sentään entinen työpaikka?? Taisi henkilökunta kertoa mielipiteensä ja sitä kuunneltiin.
Näky olevan " oleellisen " äärellä ilkkapohjalaasen kuvas..... Perkkalainen takaisin.
Perkkalainen oli hyvä ja taitava henkilöstöjohtaja, mutta antoi viime vuosina liikaa valtaa näille pyrkyreille!