Lääketieteelliset perusteet

Koronakaranteeniin määräämisessä YLE:n artikkelissa sanotaan, että poliitikko ei voi määrätä ketään karanteeniin, vaan siihen on oltava aina lääkärin lausunto lääketieteellisillä perusteilla.
https://yle.fi/uutiset/3-11487500

Mutta jos kyse onkin työterveysasioista, tällöin voi kuka tahansa tuotantopäällikönplanttu määrätä henkilö "korvaavaan työhön" ymmärtämättä yhtään mitään lääketieteestä, ja pieleenhän se menee.

On se väärin, että sairastunut/loukkaantunut henkilö laitetaan hänelle soveltumattomaan työhön vain siksi, että työterveyshuolto ei uskalla antaa sairauslomaa sen pelossa, että menettää työterveyshuoltosopimuksen yrityksen kanssa, vaan antaa sitten lausunnon "soveltuu korvaavaan työhön", jonka sitten em. tuotantopäällikkö määrittelee.

Ehkäpä koko työterveyshuolto pitäisi erottaa yritysten vallasta puolueettomuuden takaamiseksi! Nyt kun yritykset maksavat työterveyshuollon, he pystyvät kiristämään työterveyshuoltoja sillä, että sopimus päättyy, jos sairauspoissaolot ei vähene, ja/tai muillakin perusteilla. Näinollen, nykyisestä, yrityksille puolueellisista työterveyshuolloista ei ole työntekijöille enää mitään hyötyä, pikemminkin jopa haittaa!
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Koronakaranteeniin määräämisessä YLE:n artikkelissa sanotaan, että poliitikko ei voi määrätä ketään karanteeniin, vaan siihen on oltava aina lääkärin lausunto lääketieteellisillä perusteilla.
https://yle.fi/uutiset/3-11487500

Mutta jos kyse onkin työterveysasioista, tällöin voi kuka tahansa tuotantopäällikönplanttu määrätä henkilö "korvaavaan työhön" ymmärtämättä yhtään mitään lääketieteestä, ja pieleenhän se menee.

On se väärin, että sairastunut/loukkaantunut henkilö laitetaan hänelle soveltumattomaan työhön vain siksi, että työterveyshuolto ei uskalla antaa sairauslomaa sen pelossa, että menettää työterveyshuoltosopimuksen yrityksen kanssa, vaan antaa sitten lausunnon "soveltuu korvaavaan työhön", jonka sitten em. tuotantopäällikkö määrittelee.

Ehkäpä koko työterveyshuolto pitäisi erottaa yritysten vallasta puolueettomuuden takaamiseksi! Nyt kun yritykset maksavat työterveyshuollon, he pystyvät kiristämään työterveyshuoltoja sillä, että sopimus päättyy, jos sairauspoissaolot ei vähene, ja/tai muillakin perusteilla. Näinollen, nykyisestä, yrityksille puolueellisista työterveyshuolloista ei ole työntekijöille enää mitään hyötyä, pikemminkin jopa haittaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu