Testit ei toimi ja rahaa ei tule. Työntekijöitä ei päästä kyykyttämään. Kaikki menee päin heIvettiä. Kommunistihallitus tuomioille!
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006605032.html
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006605032.html
EK-häkäpönttöyhdistys raivoissaan
Anonyymi
15<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
On tainu kommunisti hallitus hoitaa hommat hyvin . kun nämä KAPITALISTI puolueet olleet hiljaa pian puoli vuotta. Ilmankos on kannatus kapitalisti puolueilta tippunut useita prosentteja,
Tänään A studiossa Lepomäki( kok)kehui Hetemäen( kok) paperia, tottakai. Markus Lohi ( kepu) puhua pulputti niitä näitä kuten tavallisesti. Kysyttiin Ruotsin erittäin toimivaa mallia työntekijöille eli viimeisenä tullut lähtee ekana, toimii vanhemman ikäluokan eduksi mutta Lohi eli Kepu ei kannata, niinpä Lohi sutkisti käänsikin puheen Koronan ahdistavuuden, voi luoja noita selittäjiä.
Palkanmaksaja päättää irtisanomisjärjestyksen.
Ei kun AY-jyrät.
Ei ole ay:llä mitään sananvaltaa, kun yt-menettelyssä valitaan irtisanottavat.
Luottamushenkilöiden irtisanomisessa voi tulla vähän skismaa.
Arvotaan seuraavat lopputilin saavat
Meillä ensimmäinen joka lähti oli pääluottamusmies
Palkanmaksajalla on aina valmis irtisanomisjärjestys.
Aika usein niin käy, koska pääluotto on yleensä työpaikan hankalin tyyppi.
Ei mutta noihin Yt menettelyihin pitäisi puuttua ,yrityksen tuloksellisuusden tarkastuksien suhteen ,onko tuotannollistaloudelliset peruteet ja irtisanomiskriteeristöä uudistaa ,pisteyttämällä tuo ,huomioiden vahingaot joita irtisanominen tuo tullessaan. Eli onko pieniä lapsia jotka jputuvat välillisesti sijaiskärsijän asemaan tai mahdollisesti työntekijällä suuri velkataakka josta aihetuu ylitsepääsemättömiä vaikeuksia ja koostuu menetettyä työväestöä tai onko työöntekijällä nykytilanteessa mahdollisuuksia enää työllistyä uudelleen jne...
Pohdinnan alle tulee ottaa myös sanktiointi järjestelmä sovittujen menettelytapojen rikkomus seuraamuksena. Nyky toimitavat tulevat yhteikunnallisesti kalliiksi kun lasku jälkien korjaamisesta jää muille veronmaksajille ,muodostuneiden sosiaalisten kulujen myötä.
Tällä kvarttaalilla irtisanotaan vanhimmasta päästä tuloksen parantamiseksi osakkeenomistajia tyydyttämään, seuraavalla itketään työvoimapulaa ja halpatyövoimaa ulkomailta.
Eipä paljoa oteta ruottista mallia muuta kuin siinä että siellä on iäkkäämmät vielä töissä, siispä pitää lopettaa putki ja puolittaa palkat(lepomäen jousto) uudelleen palkatessa. Kukaan ei muista Ruotsin lakia; "viimeksi sisään, ekaksi ulos", niinko "stack".
Suomessa vallitsee tuo mielivaltainen palkanmaksajan irtisanomisetuoikeus mutta Ruotsissa LAKI kieltää moiset sooloilut. Miksi tuo järjestelmä ei sovi Suomeen? Yleensä kaikessa matkitaan Ruotsia, jolla menee taloudellisesti tuplasti paremmin. Kokoomuksen, VMn ja EK paperit voi unohtaa samantien.
Kuka maksaa palkan päättää myös kenelle palkkaa maksaa.
Tuplasti+paremmin?+