Järjestöjen ryhmäkanneoikeus on absurdi ajatus.

Ei ole mitään syytä antaa ryhmäkanneoikeutta järjestöille.

Meillä on lait ja säädökset, joiden puitteissa virkamiehet toimivat. Työsuojeluviranomaisten tehtävä on valvoa, että työolosuhteet ovat asialliset ja lainmukaiset. Jos valvonnassa on puutteita, niin valvontaa pitää tehostaa tai valtuuksia lisätä. Valvontapuutteiden takia ei pidä mennä perusatamaan mitään "odin-katupartiointia", mitä järjestöjen ryhmäkanneoikeus olisi.

Järjestöjen edunvalvonta kattaa vain osan työvoimasta, noin puolet ja se on laskussa. Se on totuus. Jos halutaan, että minimipalkat ja muutkin seikat koskevat kaikkia, ne on säädettävä lakiin. Laki koskee kaikkia.

Hold your horses Sanna Marin. Jätetään politikointi sikseen ja pysytään asiassa eikä anneta aatteen viedä! Se ei sovi pääministerin statukseen. Ei ollenkaan.
070
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ei ole mitään syytä antaa ryhmäkanneoikeutta järjestöille.

Meillä on lait ja säädökset, joiden puitteissa virkamiehet toimivat. Työsuojeluviranomaisten tehtävä on valvoa, että työolosuhteet ovat asialliset ja lainmukaiset. Jos valvonnassa on puutteita, niin valvontaa pitää tehostaa tai valtuuksia lisätä. Valvontapuutteiden takia ei pidä mennä perusatamaan mitään "odin-katupartiointia", mitä järjestöjen ryhmäkanneoikeus olisi.

Järjestöjen edunvalvonta kattaa vain osan työvoimasta, noin puolet ja se on laskussa. Se on totuus. Jos halutaan, että minimipalkat ja muutkin seikat koskevat kaikkia, ne on säädettävä lakiin. Laki koskee kaikkia.

Hold your horses Sanna Marin. Jätetään politikointi sikseen ja pysytään asiassa eikä anneta aatteen viedä! Se ei sovi pääministerin statukseen. Ei ollenkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu