Palkkatyö on katoava tapa saada elanto

Palkat katoaa ja tilalle tulee hyväntekeväisyys. Firmat eivät ota enää työllisiä vaan hyväntekijöitä, nyt on merkit nähtävissä. Usea ihminen firmoissa on enää yrityksen omalla palkkalistalla. Ihmiset on ulkoistettuina ja korvaus on joko työttömyys korvaus tai 9 e päivä tai ruoka palkka.

Tähän on tultu, ihmisen pitää itse keksiä tapa jolla saa rahaa. Kaikkien pitää rytyä yksiyrittäjiksi, yhden hengen yritys. Arvatkaa kui paljon verot vähenee, ei kukaan veroja sillon maksa. Elämä tulee erittäin kalliiksi.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Juu+kato+kelaa+maksaa+euron+tunnissa+kun+lupaudut+menee+tuottavaan+firmaan+töihin.+Firma+säästää+paljon+rahaa+kun+ei+tarvii+maksaa+palkkaa.+Tosiaan+pitäisi+tehdä+hyväntekeväisyyttä+eli+ilmaisia+töitä+muille+ihmisille.+Köyhä+on+siinä+mielessä+huonossa+asemassa+että+hallitus+ja+viranomaiset++harrastaa+orjapolitiikkaa.+Ellet+suostu+ilmaiseksi+orjaksi+niin+sun+tuista+hävii+40%

Äänestä
  • Juuri tästä on kyse. Siksi pidetään korkeaa työttömyyttä yllä, että hallituksella on porukka jota voi kurjuuttaa ja uhkailla. Kovin konsti on just se että jos et ota orjatöitä vastaan menetätä vähäisetkin tulosi. Kuuluissaa jokaisella on oikeus kohtuulliseen eläntoon, mutta onko sitä silloin jos se uhkataan viedä pois jos et suostu orjaksi?

    Äänestä

Joillakin sitä jää sama levy päälle pyörimään... Kävin tänään useamassa firmassa asioimassa, kun kävin katsastamassa autoni, sekä apteekissa ja Lidlissä, en oikein jaksa uskoa, että niissä kukaan oli töissä noilla 9€ päivä kulukorvauksilla. Ovat olleet töissä vuosia niissä työpaikoissa!
Ei palkat mihinkään katoa ja töitä tehdään kyllä jatkossakin, vaikka muutamat urpot jotain muuta luulee.

Äänestä

Jossain lidlissä töissä niin tuntipalkkakin voi olla kohtalainen. Nämä jotka hokee tuota 9eur päiväpalkka juttua niin itse on siinä tilanteessa että patistetaan jo jotain tekeen.

Äänestä

Täällä nimitetään kuntouttavaa työtoimintaa "orjatyöksi".

9 euron "päiväpalkka" maksetaan kaikkien muiden vastikkeetta saatavien sosiaalietuuksien LISÄKSI niille ihmisille, jotka ovat kuntouttavassa työtoiminnassa. Kuntouttavassa työtoiminnassa olevan ihmisen kokonaiskustannus yhteiskunnalle on hänen kaikkien etuuksiensa yhteissumma. Tällöin kyseessä on jo yli tuhannesta eurosta kuuukaudessa. Yleensä näitä vastikkeettomia sosiaalietuuksia ovat asumistuki, työttömyyspäiväraha ja toimeentulotuki. Monen tänne kirjoittavan kohdalla todennäköisesti myös jonkinlainen vammaistuki.

Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukaista palvelua. Palvelun kohteena ovat siis kuntouttavassa työtoiminnassa mukana olevat. Järjestäjä on kunta.

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu niille, joilla arjen hallinta on todella huonossa jamassa: päihdeongelmaisille, mielenterveyskuntoutujille jne. Heille, jotka ovat liian huonossa kunnossa pystyäkseen menemään oikeisiin töihin tai edes osallistumaan oikeille kursseille.

Kuntouttavan työtoiminnan työtehtävät ovat yksinkertaista työtoimintaa (=aputöitä), ryhmätoimintaa, yksilövalmennusta ja toimintakyvyn arviointia.

Kuntouttavaa työtoimintaa tehdään 1-4 arkipäivänä viikossa 4-8 tuntia päivässä. Vähimmillään siis yhtenä päivänä viikossa 4 tuntia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Palkat katoaa ja tilalle tulee hyväntekeväisyys. Firmat eivät ota enää työllisiä vaan hyväntekijöitä, nyt on merkit nähtävissä. Usea ihminen firmoissa on enää yrityksen omalla palkkalistalla. Ihmiset on ulkoistettuina ja korvaus on joko työttömyys korvaus tai 9 e päivä tai ruoka palkka.

Tähän on tultu, ihmisen pitää itse keksiä tapa jolla saa rahaa. Kaikkien pitää rytyä yksiyrittäjiksi, yhden hengen yritys. Arvatkaa kui paljon verot vähenee, ei kukaan veroja sillon maksa. Elämä tulee erittäin kalliiksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu