Tasa-arvohan ei toteudu lainkaan rekry yritysten asiakkaille.Miksi naispuolinen haastattelee miespuolista ja toisinpäin? Nainenhan voi väittää että mies ahdistelee häntä haastattelun aikana ja myös toisinpäinkin voi käydä. Eli Miehille vain miespuoliset haastattelijat ja naisille naispuoliset. Muuten ilmenee syrjintää ja alistamista...uskomatonta onkin että suuret rekrytalot eivät tätä jo käytä, kertoo selkeästi siitä kuinka huonolla tolalla suomessa on firmojen toiminta mitä ei valtiovalta valvo mitenkään. En kyllä itse käyttäisi yritystä työntekijöiden haastatteluun joka ei tätä sääntöä noudata.
Syrjintää rekryfirmoissa...
Anonyymi
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.