Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos työntekijällä on ns.0-tunti sopimus..

    ja ei ole ollut töissä tuntiakaan, miten tämä ihminen on työllistynyt tai työllistetty? Tähän ei osannut vastata rekryfirmat eikä te-tsto.Osaako joku muu kertoa, ihan mielenkiinnosta kysynkin.Miten siis voi olla ollut töissä jos ei ole ollut töissä?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Se on sitä tilastojen puhdistamista. Miksi liitot ei tartu noihin trokarifirmoihin ja niiden toimintaan. Täyttä ihmisten kusetusta. Rutsissa on kunnon lait tuollaisille firmoille.
    Mutta suomessa saa työtöntä potkia joka taholta. Mihin liittojen hampaat on joutuneet?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    ja ei ole ollut töissä tuntiakaan, miten tämä ihminen on työllistynyt tai työllistetty? Tähän ei osannut vastata rekryfirmat eikä te-tsto.Osaako joku muu kertoa, ihan mielenkiinnosta kysynkin.Miten siis voi olla ollut töissä jos ei ole ollut töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu