Milloin kunnanjohtaja muuttaa tänne?

Ei tartte. Saa asua missä haluaa. Kuuluu perusoikeuksiin.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tartte. Saa asua missä haluaa. Kuuluu perusoikeuksiin.

On totta, että meillä on perusoikeuksia. Mutta jos tärkeät johtohenkilöt asuisivat paikkakunnalla, niin se antaisi kuvan, että he todella uskoisivat paikkakunnan tulevaisuuteen. Tärkeillä johtohenkilöillä on myös tehtävä olla mielipidejohtajina. Siihen vaikuttaa suuresti myös se, paljonko johtajalla on synnynnäistä tai ansaittua karismaa.

Anonyymi kirjoitti:

On totta, että meillä on perusoikeuksia. Mutta jos tärkeät johtohenkilöt asuisivat paikkakunnalla, niin se antaisi kuvan, että he todella uskoisivat paikkakunnan tulevaisuuteen. Tärkeillä johtohenkilöillä on myös tehtävä olla mielipidejohtajina. Siihen vaikuttaa suuresti myös se, paljonko johtajalla on synnynnäistä tai ansaittua karismaa.

Lue lisää

Kula hullu nyt uskoo tämän kylän tulevaisuuteen?

No silloinhan päättäjien pitää käyttää sille kuuluvaa valtaansa...

Ei ole liian pieni kylä.

Lappajärvelle tulee akkutehdas 20000 työpaikkaa.

https://www.verkkouutiset.fi/a/hs-kiinalainen-yhtio-suunnittelee-suomeen-miljardihanketta/

Yritysten/asukkaitten pitää katsoa tulevaisuuteen ja katsoa missä raha kiertää, Lappajärvellä ei ole tulevaisuuden toimintaympäristö.

Anonyymi kirjoitti:

Yritysten/asukkaitten pitää katsoa tulevaisuuteen ja katsoa missä raha kiertää, Lappajärvellä ei ole tulevaisuuden toimintaympäristö.

Asuminen pienessä kunnassa ja kunnan kehittäminen pitää olla asukkaalla maailmankatsomuksena ja elämäntapana. Näyttelemällä ei täällä pärjää. Mutta työtä tekemällä ja uskomalla itseensä ja tulevaisuuteen pärjää kyllä. Lappajärven onni on oma järvi ja rautatien läheisyys. Ja se, että ei kuitenkaan olla aivan syrjässä kuten aivan pohjoisessa tai itärajalla.

Anonyymi kirjoitti:

Yritysten/asukkaitten pitää katsoa tulevaisuuteen ja katsoa missä raha kiertää, Lappajärvellä ei ole tulevaisuuden toimintaympäristö.

Ei saa yleistää toimintaympäristöä! Muutama yrittäjä täällä tykkää puhua "paskaa" toisista yrittäjistä!

Anonyymi kirjoitti:

Asuminen pienessä kunnassa ja kunnan kehittäminen pitää olla asukkaalla maailmankatsomuksena ja elämäntapana. Näyttelemällä ei täällä pärjää. Mutta työtä tekemällä ja uskomalla itseensä ja tulevaisuuteen pärjää kyllä. Lappajärven onni on oma järvi ja rautatien läheisyys. Ja se, että ei kuitenkaan olla aivan syrjässä kuten aivan pohjoisessa tai itärajalla.

Lue lisää

Mihin kunta tarvitsee järveä ja rautatietä?

Anonyymi kirjoitti:

Mihin kunta tarvitsee järveä ja rautatietä?

Mihin kunta tarvitsee nykyistä johtajaa?

Anonyymi kirjoitti:

Mihin kunta tarvitsee nykyistä johtajaa?

Kunnanjohtajan äkillinen erottaminen latistaa kunnan mainetta – uusi kuntalaki vahvistaa kunnanjohtajan oikeuksia erotilanteessa

Johtajasopimus muuttui pakolliseksi kaikissa kunnissa. Ennen johtajasopimuksia kunnanjohtaja on voitu erottaa monenkirjavin perustein.

Kunnanjohtajien oikeusturva eron uhatessa paranee jonkin verran. Kesäkuun alussa voimaan astunut uusi kuntalaki edellyttää, että jokaisessa kunnassa laaditaan kunnanjohtajan asemaa määrittävä johtajasopimus.

Tähän asti johtajasopimusten laatiminen on ollut vapaaehtoista.
Johtajasopimus

Kesäkuussa voimaan tullut kuntalaki määrää kunnat sopimaan kunnanjohtajan työnkuvasta.

Johtajasopimusten tavoite on ehkäistä ennalta kunnan päättäjien ristiriitoja.

Erottamisen uhatessa johtajasopimus vahvistaa kunnanjohtajan oikeusturvaa.

– Viiden vuoden aikana vapaaehtoiset johtajasopimukset ovat Suomen kunnissa jo yleistyneet mutta uuden kuntalain myötä sellainen on tehtävä kaikissa kunnissa, sanoo kuntajohtajien yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja Heidi Rämö.

Rämö pitää johtajasopimusta todella tervetulleena työvälineenä, sillä se ohjaa kunnan vastuuhenkilöitä sopimaan keskenään, mitä kunnanjohtajalta odotetaan. Sopimus toimii kunnanjohtajan turvana mahdollisessa erottamistilanteessa.

Sopimus ehkäisee luottamuspulan syntymistä

– Tärkeintä johtajasopimuksessa on sen ennaltaehkäisevä vaikutus. Luottamuspula syntyy herkästi siitä, että keskeiset johtohahmot eivät ole ymmärtäneet, mikä on kenenkin tehtävä Rämö kuvailee.

Aiempaa huolellisempi vastuualueiden nimeäminen vähentää ristiriitoja kunnan tehtävien hoidossa. Kunnanjohtajien edustaja Heidi Rämö uskoo, että selkeä työnjako ehkäisee ennakolta luottamuspulan syntymistä.

– Kunnanjohtajan erottaminen ei ole kenenkään etu, Rämö sanoo.

Usein tilanteessa kärsii kunnan maine, kunnan asukkaat sekä kuntaa johtavat virkamiehet ja poliitikot. Siksi johtajasopimuksesta etsitään ratkaisua luottamuspulan ehkäisyyn.
Sopimuksen sisällöstä laki ei sano mitään

Kuntajohtajien edustajana Heidi Rämö tietää, että uusi laki ei vie mennessään läheskään kaikkia kunnanjohtajien oikeusturvaan liittyviä ongelmia. Yksi keskeisimmistä on se, ettei laki vieläkään kerro, mistä kaikista asioista työnantajan eli kunnan ja sen johtajan välillä on sovittava.

– Johtajasopimuksen sisältö on täysin vapaavalintainen. Sille ei laissa ole annettu minkäänlaista määrämuotoa, Rämö harmittelee.

Hän toivoo, että kunnissa kuitenkin keskusteltaisiin mahdollisimman laajasti kaikista mahdollisista tärkeäksi koetuista kysymyksistä.
Erokorvauksesta päättää valtuusto

Jo voimassa olevia johtajasopimuksia ei kunnissa tarvitse lakimuutoksen jälkeen avata uuteen keskusteluun. Ainoastaan ne sopimukset, joihin on kirjattu erokorvaus vaativat uudelleenkäsittelyn.

Uudessa laissa nimittäin sanotaan, että jos kunnassa kirjataan johtajasopimukseen rahallinen erokorvaus, on johtajasopimuksesta päätettävä kunnanvaltuustossa.

– Valtuusto on vastuussa kunnan budjetista, joten siksi tämä kohta, että erokorvauksen sisältävä johtajasopimus on vietävä valtuustoon. Muilta osin sopimuksen sisällöstä voidaan päättää kunnanhallituksessakin, Rämö sanoo.

YLE.

Anonyymi kirjoitti:

Kunnanjohtajan äkillinen erottaminen latistaa kunnan mainetta – uusi kuntalaki vahvistaa kunnanjohtajan oikeuksia erotilanteessa

Johtajasopimus muuttui pakolliseksi kaikissa kunnissa. Ennen johtajasopimuksia kunnanjohtaja on voitu erottaa monenkirjavin perustein.

Kunnanjohtajien oikeusturva eron uhatessa paranee jonkin verran. Kesäkuun alussa voimaan astunut uusi kuntalaki edellyttää, että jokaisessa kunnassa laaditaan kunnanjohtajan asemaa määrittävä johtajasopimus.

Tähän asti johtajasopimusten laatiminen on ollut vapaaehtoista.
Johtajasopimus

Kesäkuussa voimaan tullut kuntalaki määrää kunnat sopimaan kunnanjohtajan työnkuvasta.

Johtajasopimusten tavoite on ehkäistä ennalta kunnan päättäjien ristiriitoja.

Erottamisen uhatessa johtajasopimus vahvistaa kunnanjohtajan oikeusturvaa.

– Viiden vuoden aikana vapaaehtoiset johtajasopimukset ovat Suomen kunnissa jo yleistyneet mutta uuden kuntalain myötä sellainen on tehtävä kaikissa kunnissa, sanoo kuntajohtajien yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja Heidi Rämö.

Rämö pitää johtajasopimusta todella tervetulleena työvälineenä, sillä se ohjaa kunnan vastuuhenkilöitä sopimaan keskenään, mitä kunnanjohtajalta odotetaan. Sopimus toimii kunnanjohtajan turvana mahdollisessa erottamistilanteessa.

Sopimus ehkäisee luottamuspulan syntymistä

– Tärkeintä johtajasopimuksessa on sen ennaltaehkäisevä vaikutus. Luottamuspula syntyy herkästi siitä, että keskeiset johtohahmot eivät ole ymmärtäneet, mikä on kenenkin tehtävä Rämö kuvailee.

Aiempaa huolellisempi vastuualueiden nimeäminen vähentää ristiriitoja kunnan tehtävien hoidossa. Kunnanjohtajien edustaja Heidi Rämö uskoo, että selkeä työnjako ehkäisee ennakolta luottamuspulan syntymistä.

– Kunnanjohtajan erottaminen ei ole kenenkään etu, Rämö sanoo.

Usein tilanteessa kärsii kunnan maine, kunnan asukkaat sekä kuntaa johtavat virkamiehet ja poliitikot. Siksi johtajasopimuksesta etsitään ratkaisua luottamuspulan ehkäisyyn.
Sopimuksen sisällöstä laki ei sano mitään

Kuntajohtajien edustajana Heidi Rämö tietää, että uusi laki ei vie mennessään läheskään kaikkia kunnanjohtajien oikeusturvaan liittyviä ongelmia. Yksi keskeisimmistä on se, ettei laki vieläkään kerro, mistä kaikista asioista työnantajan eli kunnan ja sen johtajan välillä on sovittava.

– Johtajasopimuksen sisältö on täysin vapaavalintainen. Sille ei laissa ole annettu minkäänlaista määrämuotoa, Rämö harmittelee.

Hän toivoo, että kunnissa kuitenkin keskusteltaisiin mahdollisimman laajasti kaikista mahdollisista tärkeäksi koetuista kysymyksistä.
Erokorvauksesta päättää valtuusto

Jo voimassa olevia johtajasopimuksia ei kunnissa tarvitse lakimuutoksen jälkeen avata uuteen keskusteluun. Ainoastaan ne sopimukset, joihin on kirjattu erokorvaus vaativat uudelleenkäsittelyn.

Uudessa laissa nimittäin sanotaan, että jos kunnassa kirjataan johtajasopimukseen rahallinen erokorvaus, on johtajasopimuksesta päätettävä kunnanvaltuustossa.

– Valtuusto on vastuussa kunnan budjetista, joten siksi tämä kohta, että erokorvauksen sisältävä johtajasopimus on vietävä valtuustoon. Muilta osin sopimuksen sisällöstä voidaan päättää kunnanhallituksessakin, Rämö sanoo.

YLE.

Lue lisää

Jukka Elomaa ja Esko Bruun sanovat valvovansa Sysmässä avoimuutta ja laillisuutta. Nyt he varoittavat kunnanjohtajan erottamista valmistelevia valtuutettuja vuosien oikeustaistosta ja suurista korvauksista.

https://yle.fi/a/74-20051383

Anonyymi kirjoitti:

Mihin kunta tarvitsee nykyistä johtajaa?

Ei oikeastaan mihinkään, kulu erä.

Anonyymi kirjoitti:

Jukka Elomaa ja Esko Bruun sanovat valvovansa Sysmässä avoimuutta ja laillisuutta. Nyt he varoittavat kunnanjohtajan erottamista valmistelevia valtuutettuja vuosien oikeustaistosta ja suurista korvauksista.

https://yle.fi/a/74-20051383

Lue lisää

Täällä ei tosiaankaan ole kyse erottamisesta, vaan aivan päinvastoin. Että kunnanjohtaja muuttaisi Lappajärvelle.

Kyll vaan täällä on muut sairaudet vallalla kuin sisäsiittoisuus.

Anonyymi kirjoitti:

Kyll vaan täällä on muut sairaudet vallalla kuin sisäsiittoisuus.

Parempi kysyä milloin kunnanjohtajaa nähty viimeiksi?

Sillä lisällä ei ole mitään merkitystä mihinkään.

Anonyymi kirjoitti:

Sillä lisällä ei ole mitään merkitystä mihinkään.

Tyhmä ja itsekäs mielipide.

Soinissa puhalletaan yhteen hiileen!

Soiniin ei olisi valittu jos ei muuttaisi sinne. Ei ollut vaihtoehtoja!

Kävisi nyt täällä töissä paikanpäällä.

Anonyymi kirjoitti:

Kävisi nyt täällä töissä paikanpäällä.

Oli se viimme viikolla ainakin yhtenä päivänä . ollisko ollut kunnahallituksen kokous