Kannatan, että ammattiliitoille pitää säätää kanneoikeus parantamaan työmarkkinoiden toimivuutta, joka myös hyödyttäisi laillisesti toimivia työnantajia. Kaikki työnantajat eivät kuitenkaan noudata työlainsäädäntöä ja pelisääntöjä palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa. Lainvastaisen kohtelun kohteeksi joutuneen yksittäisen palkansaajan ei ole helppoa lähteä hakemaan lain mukaisia oikeuksiaan tuomioistuimista. Tähän liittyy yksilön kannalta monia riskejä, kuten kalleus, hitaus, leimautumisen pelko sekä epävarmuus lopputuloksesta ja työsuhteen jatkumisesta. Tätä epäkohtaa voitaisiin paikata parhaiten kanneoikeudella, jolloin ammattiliitto voisi viedä laittoman toiminnan tuomioistuimen käsittelyn yksittäisen työntekijän puolesta. Kanneoikeuden avulla voisi ajaa myös palkkatasa-arvoa, työsuojeluasioita tai osa-aikaisten työntekijöiden oikeutta saada lisätunteja.
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/8833
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/8833
Vastaukset 83
Vanhimmat
Tuskin demokratiassa noiden ay mafiosojen toiveunin syrjäyttäminen voisi olla laitonta kunhan lakieja ja asetuksia noudatetaan. Jättämällä järjestäytyminen saamattomille niin yriotys voi sopia omista ehdoistaan työntekijöidensä kanssa.
Tänään on ay mafia mennyt liian pitkälle, kun se katsoo olevansa hallituksen yläpuiolella, kuten Sipilän aikana näimme. SS taas vain silittelee sylikoiraansa!
Olisikohan kuitenkin parempi saada aikaan kanneoikeus yrityksille ay mafiaa vastaan kun se vaatii korotuksia, joita sen jäsenet eivät kykene lunastamaan työnsä tuloksin, vaan taas pitää heikentää kilpailukykyä hintojen nousulla?
EK on syytä pitää kurissa, jos ne päästetään valtaan on Suomi hukassa. Epäisänmaallinen kerho kaikkiaan.
EK kuten yritykset ovat se osa taloutta joka sinutkin elättää. Ilman et olisi kuin kerjäläinen sillä tuskin kykenisit itseäsi ominvoimin pitämään hengissä ilman yritysten apua!
EK palvoo raakaa kapitalismiaan ja sen kultaista vasikkaa, sille uhrataan kaikki. EK ei elätä ketään.
EK on vain joidenkin yritysten yhdistys ja yritykset tekevät sen työn ja siitä on tänään raaka kapitalismi kaukana.
Minä en ole kohta 80 vuoteen uhrannut senttiäkään EK:lle, en tosin isommin ay mafiallekaan.
EK ei järjestä edes lakkoja jotka veisivät isosti kansantuloa kuten ay mafia!
Yritykset jotka ovat EK:n jäseniä elättävät suuren joukon kansaa, ay mafia taas ei elätä yhtäkään työläistään vaan sen tekee EK ja sen jäsenet, unohtamatta muuta yritysmaailmaa joiden armoilla on ay mafiakin!
Työt ja tuloksen tekee kuitenkin työntekijät.
Vai luulitko että EK mafia ja yrittäjät keskenään tekee tuloksen ilman työntekoa?
Työntekijä ei tee mitään ellei yuritys osoita hänelle mitä pitää tehdä.
EK ei ole tässä hommassa mukana mutta yritys on se jionka työtä (toivottavasti) tehdään. NJos näin ei olisi niin ei olisi työttömkiäkään koska jokainen tekisi itse omaa työtään ja laskuttaisi siitä myymällä sen tuloksen.
Työntekijä on tärkeä jos hän kykenee palkkansa oikeasti ansaitsemaan, muutoin hän on pelkkää painolastia josta pitää päästä eroon!
luulet ettei työntekijä osaa mitään itse tehdä, hölmöä.
Extyökkärin harhakuvitelmat vitsikkäitä, kuin älyvapaasta sketsistä.
Ja mitähän harhakuvitelmia sinulla on mainitsemastasi asiasta?
Miksi eivät sitten tee, vaan jäävät loisimaan jos joku ei palkkaa?
Sinulla ainoastaan noita harhoja. Muut näkyy ymmärtävän.
"Miksi eivät sitten tee"
Niin mitä palkatut työntekijät ei mielestäsi tee? Laitat itsesi melkoiseen solmuun.
Noh noh, työntekijää tarvitaan suorittamaan palkkaansa vastaava tehtävä. Ei pyydetä enempää, toki löytyy tekijöitä jotka ylittävät tavoitteet ja heitä pitäisi toki palkita erikseen.
Mutta yhtä kaikki, suurin osa työtehtävistä on suorittamista vain. Sen kun tekee niin kaikkien pitäisi olla tyytyväisiä.
Vastasin kommenttiisi: "luulet ettei työntekijä osaa mitään itse tehdä, hölmöä."
Siis miksi eivät tee jos joku ei palkkaa tekemään?
Yrityksiä siis tarvitaan koska muutoin ette saa mitään aikaan jos verorahojen hävittäminen unohdetaan. Siten yritysten pitää olla se joka huolehtii siitä miten talous toimii ja ay mafia pitää siirtää tehtäviin jotka sille paremmin kuuluvat eli yhdistysten tilojen siivoamiseen ja saunan lämmittäjiksi.
Kerro nyt mitä harhoja? Kuka ymmärtää ja mitä ymmärtää? Sinulta unohtuivat perusteet!
Kyllä ammattiliitot tarvitsevat sen kanneoikeuden koska nykyään on sellainen tilanne, että jos työnantaja ei MAKSA palkkaa niin ei siitä mitään rangaistusta seuraa, oikeudessa vaan määrätään maksamaan palkkasaatavat.
Eikä siitäkään mitään rikosseuraamuksia tule jos ei toimita työntekijälle palkkatodistusta eilaisia etuuksia varten, esim. äitiyslomaa, sairaslomaa tai työttömyysetuutta varten tai asumistukea varten.
Voi niitä olla muitakin, m utta nämä nyt päällimäisinä tuli mieleen.
Vastaavasti työnantajille pitää saada kanneoikeus jos ay orja ei te riittävää tulosta ansaitakseen palkan, jota ay mafia vaatii maksettavaksi, silloin ay mafian tulee maksaa se osa, jota se työntekijä ei kykene ansaitsemaan. Tuota tapahtuu enemmän kuin se mitä mafíosot syyttävät yritysten tekevän.
Juuri noin. Ja missä lukee että orjalle pitää edes palkkaa makssa, ei ainakaan Suomen laissa? Mafíosot kunniaan.
Mitä ihmettä, miksi työnantajan palkkaaman työntekijän, vaikka ammattiliitonjäsenen työn tulos pitää viedä oikeuteen koska yrityksen rekrytointi on epäonnistunut, työnjohto ei ole kartalla ja kustannuslaskentakin takkuaa?
Aika erikoinen tilanne yritys haastaa itsensä tekemistään mokista oikeuteen. Noh, ompahan sekin ihme sitten nähty.
Kyllä sinä tiedät jos ajattelet, vai onko se liikaa vaaadittu? Ansaittu eli työntuloksen verran aina ollaan valmiita maksamaan ja e on ainoa järjellinen perusta. Jos kulloinenkin työnantaja sen mielestäsi laskee väärin kannattaa vaihtaa työnantajaa.
Lähialueen viimeisen sadanvuoden aikana ainoat orjat ovat ollet sosialistisen Neuvostotasavallan alueella.
Mainitussa tilanteessa asian pitää olla vastaava molemmin puolin. Asia korjaantuu jos työsuhteesta poistuu asiaa tuntematon osapuoli eli ay mafia!
Mitä sinä selität?
Vain työnantajalla on oikeus palkata ja erottaa työntekijä, vain hänellä.
Toinen asia on, että kun palkkaat työntekijän työnantajalla pitää olla SELVÄ käsitys siitä mitä työn tuottavalla tekemisellä vaaditaan ja minkälainen työntekijä siihen voidaan palkata.
Kun alalla on yleisistova työehtosopimus niin ainoa järjellinen tapa on maksaa sen työehtosopimuksen mukainen palkka tehdystä työstä muuten rikkoo lakia.
Nämä palkka-asiat eivät ole MIELIPIDE asioita vaan SOPIMUS ASIOITA.
Pitää olla, mutta kun ei ole. Ammattiliitot ovat se taho, joka tuntee työelämän vaatimukset ja sopimuskoukerot kuin omat taskunsa.
Kaikille työnantajilla tai työntekijöillä sitä ei ole.
Ektyökkäri edustaakin täällä harmaata taloutta Usein puhuukin mafioista ja orjista. Tosin ei kyllä ole muutenkaan ihan terävimmästä päästä.
Työnantajan lisäksihän työntekijä voi itse purkaa työsuhteen jos ei ole tyytyväinen ja arvelee muualla olevan paremmat mahdollisuudet. Itse käytin tuota konstia monet kerrat aikoinaan.
Kun palkkaat työntekijän, niin näin väliaikatietona, montako olet palkannut? Kun siis palkkaat niin et voi yleensä tietää miten hän todellisuudessa toimii, en näkee vasta ajanmittaan eikä koeaikakaan vielä kerro kaikkea! (minä olen palkannut kymmeniä)
Jos yritys on fiksu eikä kuulu liittoihin joilla on sopimuksia, niin se voi lakia noudattaen toimia pakallisin omin sopimuksin ja niin pitääkin olla koska se on sitä vapaata demokratiaa!
Ay mafiat eivät tunne jäsentensä tuottavuutta, joka olisi ainoa oikea tapa määrittää jokaisen palkka erikseen. Me kun ollaan yksilöitä joista toinen saa enemmän aikaan kuin toinen!
Ei sitä tunne kukaan, ei työnantaja, ei edes työntekijä itse ennen kuin on sisäistänyt homman ja firman toiminta mallin.
Yksilöitä ollaan, todella! Eräs työntekijä kuvasi entistä pomoaan, että hän on kuin SYYSMYRSKY ja nykyinen kuin auringonpaiste!
Arvaa ingengör kummassa TUOTTAVUUS oli/on parempi?
Ei sillä ole mitään väliä kuuluuko työnantaja tai työntekijä mihinkään liittoon koska YLEISITOVA TYÖEHTOSOPIMUS määrää, että jos alalla on yleisitova työehtosopimus sen MÄÄRÄYSKSIÄ on noudatettava. Se on SUOMEN LAISSA.
Älä kehtaa vänistä päivän selvästä asiasta!
Jos ei tiedetä kunkin tuottavuutta niin miksi ihmeessä esitetään vaatimuksia palkansuhteen? Pitäähän palkan määrityksen tehneen tietää mitä myy työnantajille! Muutoinhan koko homma on kuin polkupyörän myyminn ilman polkimia!
Miten voi edes ehdottaa sopimusta, jos ei tiedä mitä ja mistä sovitaan? Olen aina tienyt ay mafian olevan kyvytön muuhun kuin huijukseen sosialismin yleiseen tyyliin!
"Jos ei tiedetä kunkin tuottavuutta niin miksi ihmeessä esitetään vaatimuksia palkansuhteen?"
Palkka tietysti pitää olla asiallinen. Vai meinaatko jos tuottavuus ei riitä palkanmaksuun niin olla orjina?
"Miten voi edes ehdottaa sopimusta, jos ei tiedä mitä ja mistä sovitaan?"
Taattua tavaraa sinulta, Kun vaan vielä kerrot muillekin mitä tarkoitat. Nauretaan jo valmiiksi.
Oikeasti. Jos ei vielä huomenna niin ainakin maanantaina, ota yhteyttä tervesysalan ammattilaisiin.
Jeekare ukko! Minkälainen mörkö sinä oikein olet?
Katsos ingengör joka alalla on vakiintnut hintataso, esim, maitolitra.
Tuottavuuden sen maitolitran kohdalla määrää ei vain työntekijän ahkeruus vaan lehmien rotu, kyky käyttää ravinto ja tuottaa maitoa. Ravinnolla ja terveydellä on suuri merkitys tuoton syntyyn, samoin karja suojilla, navetoiden toimivuudella ja HYGIENISYYDELLÄ.
Maidontuotannossa myös pääomanhinta, enrgianhinta on todella tärkeä koska nykyisin maidontuotanto on automatisoitu helvetin pitkälle ja nämä automaattimavetat vaativat työntekljälyä/työntekijöitä todella LAAJA-ALAISTA osaamista. Pitää osata kaivaa lapiolla ojaa ja käsitellä 100 000€ maksanutta traktoria. Pitää pysyä rätti kädessä kun pestään utareita ja osata korjata tietokone ohjattua lypsyautomaattia, joka maksaa maltaita.
Maataloudessa työntekijän pitää tuntea, ei vain viljoja niiden kasvuolosuhteita, lannoitusta, tuholaistorjuntaa vaan sokerina pohjalla EU:n SÄÄNNÖKSET, mitä saa laittaa peltoon, kuinka paljon.
Kukapa osaa sanoa maototilan työntekijän kohdalla mikä hänen osuutensa tuottavuudessa on? Maataloudessa on kuule niin monta muuttuvaa tekijää, että siinä työntekijän osavuuden ja ahkeruuden piikkiin yksistään ei tuottavuutta voida sälyttää, sellainen on kuule pölijää! Säät ei suosi, tuholaiset mellastaa, koneet on tulleet tiensä päähän, energian hinta nousee, lannotteiden hinta nousee, mutta se mikä ei muutu on AHKERAN JA OSAAVAN työntekijän tarve.
Nykyään maataloudessa työntekijöitä vaaditaan insinööritason osaamista niiden helkatin automaatttien kanssa, uudenaikasiten traktorien kanssa digiä on niissäkin, mutta tarkkasilmäinen, hygieninen pitää olla, että osaa reagoiga eläinten sairastumisiin jne, jne...
Mistä sinä akoinaan tiesit mitä pyytää palkaksi? Aukeaisiko asia sitä kautta mahdollisesti?
Meille aikoinaan tuli nainen töihin, joka uutena ihmisenä kyseli paljon ja aina kun hänelle vastattiin hän sanoi aijaa.
Häntä pidettiin vähän hitaalla käyvänä, mutta auta armias kun hän sisäisti mitä homma vaatii hän oli NOPIEN kaikista, muut eivät ehtineet aloittaa kun hän oli homman tehnyt. Pesi 10 -vuosia alalla olleet mennen tullen. Elämä on yllätyksiä täynnä.
Työkkäri sais turpaan, jos menis sanomaan satoja työpaikkahakemuksia rustanneelle että tämä on loisija.
Asiakas maksaa palkat ostamalla tuotteita tai palveluita. Asialinen palkka on vain silloin kun se oikeasti ansaitaan!
Koska ay mafiosot eivä tiedä kunkin jäenensä kykyä tuottaa/ansaita niin on hölmöä lähteä vaatimaan palkkoja joita ei ehkä kyetä ansaitsemaan. Jos joukolle vaaditaan samaa palkkaa on jokaisen tuottavuuden oltava sama. Siinä joku joutuu turhaan jarruttamaan tai antamaan oan ansiostan niille jotka eivät kykene sitä sovittua saavuttamaan. Se on epäoikeudenmukaista, sillä jokaisen kuuluu saada ansionsa mukaan, miksi muutoin kannatta ponnistella eteenpäin jos hyöty valuu muualle?
Töihin tultaessahan siinä ollaan uuden äärellä, kumpikaan osapuoli ei juurikaan tunne toistaan. Silloin sovitaan kohtuullisesta alkupalkasta, jota sitten tarkastellaan kun alkaa selvitä miten homma sujuu. Siinä molempien osapuolten pitää oppia, jos sitten työntekijä havaitsee jottei homma ole se oikea, niin ainahan voi vaihtaa parempaan, yrittää ainakin.
Väkivaltahan e on sinun ka kavereidesi ainoa tapa toimia kun pää kumisee tyhjyyttään.
Hakemus pitää tehdä tavalla joka houkuttelee ottamaan töihin! Eläminen muiden laskuun on juuri minitsemaasi loisimista!
Töitä hakiessa ei kannata edes miettiä Ay mafiaa, koska sen unelmat juuri ovat saanet aikaan nuo sadattuhannet työttömät.
Parempia esimerkkejä olisivat vaikka laivanrakennus tai hissien valmistus!
Siinäpä se juju on ingengör, ammattiliitot tietävät jäsentensä kyvyn ansaita palkkansa.
Mitä halvattua jauhat sitä yhtä ja samaa?
Työehtosopimukset tuntevat erityisosaamisen josta maksetaan lisää ja työehtosopimukset ovat PYRAMIDIMALLIA ts, pyramidin huipulla ei ole kuin 1 tai korkeintaan kaksi hyvällä palkkalla ammattimiestä/naista, sitten palkat laskevat pyramidin pohjaa kohden ne eivät tasan ole samat kaikille!
Tekisi mieli kirjoittaa, että t.... kiinni! Vattu kun et ymmärrä asiasta josta kirjoitat höykäsen pöläystä.
Eikö ingengör hallitse maataloushommia, mitä?
Juuri noin. Asiakas maksaa ne palkat ja turha yrityksen on niitä maksaa.
Juuri noin. Asiallinen palkka vain silloin kun se oikeasti ansaitaan. Kyllä yrityksille maksavia asiakkaita riittää vaikka työntekijöille ei sen suuremmi palkka maksa. Yrityshän elää maksavista asiakkaista.
En jauha vaan tiedän mahdottomaksi edes olettaa jotta ay mafiofot kykenevät tietämään miten Matti ja Maija Posiolla tai Puolangassa toimivat minkä hyvänsä tehtävän kimpussa ja millä tuottavuudella.
Tuota sinun ajatteluasi käyttäen pyritään johonkin keskiarvoon jolloin joku saa palkkaa enemmän kuin ansaitsee ja toinen taas joutuu ahertamaan osan aikaa muiden taskuun rahaa. Tuo estää elintason nousua olemalla tuottavampi, koska hyöty valuu vääriin taskuihin! Ajatus on ainaki lähes sama mitä Suuri ja Mahtava käytti ja ajanmittaan johtaa samaan tulokseen.
Jos ay mafiosot jotain tietäisivät ei olisi järkyttävää noin 300'000 työttömän laumaa syömässä muiden ansioita!
Etkö osaa LUKEA?
Ydessäkään työehtosopimuksessa ei oleteta mitään tai ole mitään keskiarvoa koska työehtosopimukset ovat PYRAMIDIMALLIA!
1
2 3
4 5 JA NIIN EDESPÄIN
1. On eritysosaamista, 2 ja 3 ammattitaitoa ja 4 ja 5 vähemmän ammattitaitoa vaativia tehtäviä, sitten avustavia.
Koeta pässinpää tajuata, että työehtosopimuksissa PYRITÄÄN nimenomaan siihen, että JOKAINEN ANSAITSEE PALKKANSSA.
Mikä halvattu SINUT saa kuvittelemaan, että työ tai työntekijät tai asiakaat MUUTTUVAT muuksi kuin ovat vain ammattiliitoon kuulumalla? Pörrö!!
Ai, että asiakkaalle toimitetaan duunarin tilinumero, mitä? Voisi kato käydä putiikissa jos asiakkaille palkanmaksua ehdoteltaisiin!
Asiakkaita tuolla tyylillä voi olla, mutta ei tekijöitä!
Työnantaja yritys saa kaikkiin kuluihinsa katetta vain asiakkaiden maksamasta rahasta. Kellään ei ole setelipainoa kellarissaan Suomen Pankkia lukuunottamatta eli asiakas maksaa kaiken!
Vain ansaittu palkka on asiallinen!
Nykyiset työehtosopimukset eivät ole järjen sanelemia, sillä jos olisivat ei olisi 300'000 työttömän laumaa laiduntamassa meidän eläkeläisten ja muiden fiksujen kukkarolla, vaan kaikki ansaitsisivat oman leipänsä!
Vain koulukesälomien kokemuksesta heinän ja viljan korjuussa.
Vaikka leipä eli elämän perusta on maatalouden ansiota kuten maitokin, niin se millä elintaso luodaan on jotain muuta eli noita mainitsemiani ja niihin verrattavia!
Älä sekoile! Ne ovat järjen sanelemia ja tätä nykyistä paikallista sopimista ajetaan kuin käärnettä pyssyyn kun työnantaja puolella ennakoidaan työvoimapulan synnyttämää kilpailua tekijöistä eikä yksikään työnantaja ole valmis maksamaan duunarista MARKKINAHINTAA!
Kun työnantaja saa kaikkiin kuluihinsa katetta vain ASIAKKAAN maksamasta rahasta niin haluan nähdä sen työnantajan joka ON VALMIS myymään tuotteen asiakkaan HALUAMAAN hintaan!
Taitas olla ingengörin naama näkkärillä jos homma pyörii niin, että asiakas MÄÄRÄÄ hinnan.
Olet yksinkertainen kuin vasemman jalan saapas.
No tuotahan meinasin. Ja minä yrittäjänä päätän mikä on ansaittu pallkka. Minun ongelma ei ole se jos minun palkansaajista ei ole toisille maksavia asikkaita. Ja yhteiskunta pitää kyllä heistä huolen jos eivät maksamallani palkalla elä.
Mikä halvatun yrittäjä sinä olet jos työntekijöidesi pitää maksamasi palkan LISÄKSI hakea SOSIAALITURVAA?
Palkalla pitää pystyä elämään muu on huuhaata, pahimmasta päästä koska nyt esim ingengör itkee, että työttömät loisivat toisten rahoilla ja sinunko mielestäsi ei ole mikään ongelma jos työntekijöilläsi ei ole rahaa ruokaan asuntoon ja vaatteisiin vaan ne pitää hakea sossun luukulta = muiden rahoja?
Onko kaikki "yrittäjät" puupäitä, joilla ei ole mitään käsitystä mistään?
Kerro nyt millainen työnantaja sinä Lyyli olet? Paljonko on palkattuja työntekijöitä? Kauanko olt ollut työnantajana kun noin väität tietäväsi vai mutuiletko vain?
Itse olen oppinut noin 30 vuoden työnantaja kokemuksella, että tuote pitää suunnitella siten, että sen hinta on hyväksyttävissä asiakkaiden taholta. Siinä pitää koko prosessi tehdä tuon perusteella. Minulta se kävi koko työaikani oman yritykseni suunnittelijana!
Hyvä suunnittelu oikein valitun töporukan ohella saa tuloksen näyttämään houkuttelevalta!
Taas löytyi yksi satu-Lyyli! Jos fiksu let niin noin se ei käy vaan sen pitää olla todella ansaittua jolloin se ansaitseva työntekijä tuntee olevansa osa yritystä ja pysyy vuosia tai vuosikymmeniä kuten minun yrityksessäni tuppasi käymään. Suurin syy meiltä lähtemisiin oli työn ohessa tehty inssin tutkinto, koska emme kyenneet kaikkia insejä joita syntyi työllistämään.
Tuo kaveri ei ole yrittäjä kuin konkurssi mielessä. Pelkkä komuloispummi se lienee!
Kuule olen ollut työelämässä palkattuna työntekijänä, mutta se ei tarkoita sitä, että en ymmärrä yrittämisestä, työnteosta tai ansaitsemisesta mitään!
Ensinnäkin jos olet ollut suunnittelijana niin tasan lähtökohtasi EI OLE ollut 1 asiakkaan hyväksyntä vaan olet huomannut jonkun asiakaiden tarpeen johon olet ryhtynyt suunnittelemaan tuotetta.
Siihen minkälainen tuotteesta tulee vaikuttaa se minkäläisia tuotteita on tarjolla, mihin hintaan, millä toimitusajalla jne..
Vasta sitten ryhdyt miettimään minkälaisen tuotteen teet ja vasta sen jälkeen mihin hintaan se on MAHDOLLISTA tehdä, että sitä vielä ostetaan. Koko tuossa prosesissa DUUNARILLA ei ole osaa eikä arpaa, ei yhtään mitään, ei edes mahdollisuutta muuhun kuin tehdä mitä käsketään eikä vielä senkään jälkeen niin, että älä edes yritä sysätä minkäänlaista vastuuta yrityksen tuloksesta duunarille kun se ei duunarille KUULU!
Palkan ansainta puljussa kuin puljussa ON RIIPPUVAINEN yksinomaan TYÖNANTAJAN valinnoista ja ratkaisuista.
Jos duunari ei ole dunari niin hänen osuutensa on pysyä kustannusten mukaisssa tuottavuudessa! Silloin homma sujuu kaikin puolin!
Yhä edelleen TYÖNANTAJAN ratkaisuista ja määräysksistä ja yksin niistä riippuu ansainta ei kenestäkään muusta!
HEH. Täällähän vaan pidetään hauskaa tuon höhlän kustannuksella joka ulkona normaalista yhteiskunnasta.
Mikä silloin on yrittäjän vastuu jos sen tuloksen tekevän työntekijän pitää vielä alkaa hoitamaan yrityksen järkevyyttä ja sen johtamista? Tuollainen ei anna kovin hyvää kuvaa yrityksestä eikä sen liikeideasta.
Toimiva ja vakavasti otettava yritys perustuu siihen että alunalkaen lähdetty realistisesti liikkeelle, eikä sinun maksetaan palkkaa jos maksetaan ajatuksella. No palkkaahan se 9€ päiväkin on.
Etkö huomaa tai arvaa. Sinunhan kustannuksella täällä koko Suomi nauraa,
Kyse on siitä miten työnantajaan suhtaudutaan. Aika paljon olen nähnyt aikanaan dunareita duunareiden sijaan. Sen duunarin tai dunarin ansainta on kiinni siitä miten hän suhtautuu työnsä tekemiseen, suhtautumisissa on todella suuria eroja, eikä ay mafiosojen perässä juokseminen ainakaan lisää työmotivaatiota, koska se osin haastaa taisteluun, ei niinkään hyvään tulokseen!
Kasva sinäkin aikuiseksi ja ala ajattelemaan omilla aivoillasi jos niissä vielä löytyy toimintaa!
Itsellennehän te nauratte! Ette kykene edes perustelemaan reaalisti omia kantojanne, vaan kuvittelette olevanne jumalan asemassa, josta vain annetaan muille ajatukset jottei itse tarvitse miettiä. Ajattelu kun niin sattuu ja saattaa vielä tulle vääriä ajatuksia, kun huomaa miten teitä on huijattu!
Mitä et ymmärtänyt?
Tai mitä tuosta et hyväksynyt?
No kuka nyt sinulle nauraisi, Kun olet kuitenkin noin harvinaisen fiksu nainen.
Siis mistä?
Työntekijöistä löytyy tekijää joka lähtöön ja työnantajista samoin.
Se Suhtautuminen puolin ja toisin on tärkeää.
En ol ekokenut, että ammattiliitto olisi jotenkin haastamassa taisteluun, mutta mammttitaidon kehittämiseen ja ylläpitoon kyllä.
Erona on että jos yrittäjä/työnantaja ei ole tuloskelpoinen niin häntä ei kauaa ole mutta tekijät nykymaaimassa pärjäävät kun maksetaan muiden ansioista!
Kyllä niin koko vasemmisto kuin ay mafia ovat haastamassa yritysmaailmaa puuttumalla asioihin tavoilla joiden tuloksiin he eivät anna takuuta! Yksi ja tärkeä asia ovat työn kustannukset, joita vaaditaan lisää kykenemättä samalla takaamaan työn tuottavuuden vastaavaa kasvua.
Yrityksen tuloksiin kukaan ei voi antaa mitään takuita, eikä yritykset työsuhteen tai edes tyrityksen toiminnan jatkuvuudelle mitään takuita, kaikki voi seuraavassa hetkessä olla jotain aivan muuta.
Yritys maailma HAASTAA duunareita joka tavalla ja joka hetki. Ilalla nukkumaan mennessä olet yrityksen X duunari ja aamulla kun heräät yrityksen Y duunari tai peräti Y yrityksen X duunari.
Mikään ei ole muuttunut niin paljon ja huonompaan suuntaan kuin duuarin asema työmarkkinoilla. Työtöntä persaukista kurmutetaan, halutaan pienentää työttömyyskorvauksia, pidentää karanteeneja, pakottaa hakemaan olemattomia töitä/työpaikkoja. Työsuhteet ovat muuttuneet aina vain lyhyemmiksi ja epävarmemmiksi ja sitten ihmetellään miksi tekijöitä ei löydy?
Työnantajat ovat ryhtyneet yhtreiskunnan tukien hyödyntäjiksi, palkkaa maksetaan niin vähän, että sossun luukulle on pakko mennä ja kun sinne joutuu menemään niin se onkin temppu miten siitä irti pääsee ilman, että joutuu taivasalle ja jää ilman puuroa.
Vain työstä palkkaa ja muut ajat omilla säästöillä kuten minäkin olen tehnyt!
Hyvä yritys, hyvällä yritys idealla pärjää pitkälle. Minäkin yli 30 vuotta ja uusi omistaja jo kohta parikymmentä! Kannattaa siis käyttää päätään muuhunkin kuin sosialismin tollouteen!
Miten tämä liittyy tähän asiaan tai tämän päivän työelämään?
Kaikki yritykset eivät ole "hyviä" yrityksiä ja tiedät helkatin hyvin, että tässä elämässä ei ole takeita mistään, ei mistään, sekunnissa asiat muutuvat, yritys ostetaan, tekee konkurssin, myydään eikä siinä ole sosialimia eikä edes tolloutta!
Kun myin yritykseni niin kaikki työntekijät jäivät sinne vanhoina työntekijöinä ja osa on siellä vieläkin joskin muutama on jo myös eläköitynyt.
Hyvää yritykseen omistautunutta työntekijää aina tarvitaan eikä hänellä ole hätää mutta ay orjiin ei monikaan luota, heillä kun on kaksi isäntää!
Tais ne duunarit olla sentään liitossa.
Yrityksessäni ei yksikään työntekijä ollut tietääkseni ay orjana, me emme ainakaan suostuneet välittämään jäsenmaksuja mutta jos joku salaa sen teki niin entä sitten? Lakossa ainakaan ei ollut kukaan vuosikymmenten aikana!
Sosialismiin nojaavat liitot ovat aikansa lopussa!
Kerro nyt kaikkien hauskuudeksi, mitä tarkoitat. Tuolla ay orjlalla?
Ay orja on henkilö joka asettaa ay mafioson oman työnantajansa edelle. Ay orja on niin typerä jotta toimii omaakin etuaan vastaan jos ay mafioso sitä vaatii esim lakko komennolla.
Vain orjahan tottelee mitään kysymättä! En hyväksynyt moista toimintaa yrityksessäni ja siitä sovittiin töihin tultaessa! Eikä yli 30 vuoden aikana ollut edes tunnin lakkoa, vaikka osa oli töissä vuosikymmeniä!!
Ja otahan nyt ne lääkkeesi välillä, sillä näytä olevan taas todella sekaisin sieltä nupistasi.
Unohditko sinä typerä pälvästi taas sen faktan ja tosiasian, että Suomessahan on nyt ihan kaikilla työntekijöillä olemassa se täysin laillinen lakko-oikeus? Ja tuota kertomaani kyseistä oikeutta sitten myös aina käytetään aina tarvittaessa.
On sitä oikeus hakata päätään mäntyyn tai seinään koska sitä ei ole laissa kaiketi kielletty vaan useinko tuota teet?
Oikeutta tyhmyyteen ei kannata käyttää! Ei edes lakon tapauksessa. Lakko ei tuota muuta kuin ajanmittaan lisää työttömyyttä!
Lakko-oikeus on vapaissa sivistysvaltioissa. Pohjois-Korea on kai nykyään ainut missä sitä ei ole.
Oikeus ei tarkoita velvollisuutta!
Ihanko tosi. :- hehehehheheheeee
Sinunkin osalta tuo sopii järkeen ja normaaliin elämään.