Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eiköhän ole jo aika hesen sulkea ovet?

    Niin kovaa kritiikkiä on nyt jo tullut ja varmaan lisää tulee.
    5<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Miksi? Pitäähän sitä ruokaa saada, lapsien varsinkin.

    Äänestä

    Sairaaloissa ja vanhainkodeissa on henkilökunnan kohdalla aivan samanlainen tilanne, tehdään jopa tuplavuoroja eikä keritä syömään tai pitämään taukoja - Oliskohan niidenkin syytä laittaa lappu luukulle?

    Äänestä

    • Ammattilaisena voin vastata tähän, että - ja se on todella tyhmää-
      Työnantaja ei pane pahakseen, jos taukoja ei pidetä, vaan mielellään rukkaa työaikaa ja henkilöstömitoituksia sen mukaan, että porukka vetää paita märkänä sen 7,5h.
      Vähän ajan kuluttua tulee uupumus, sairaslomat ja lopulta alan vaihto. Sitten tulee uusia päteviä, jotka häipyvät saman tien, kun näkevät, että tämä ei ole normaalin ihmisen paikka.

      Äänestä

    Jotenkin luulin ja uskoin ettei suomalaisessa firmassa tuollaista tapahtuisi vaan olisi enempikin McDonaldsin heiniä. Väärässä olin ikävä kyllä. Kokoomuslaiset kylmät arvot ohjaavat meitä. Nyt meni Hese boikottiin.

    Äänestä

    • Jokainen pikaruokapaikka on samansuuntainen, Jos on kulkuyhteyksin varrella, tai muuten suosittu kohde. Niissä pitää toimia niin, että kun tulee kahden sekunnin rauhallinen hetki, niin sanoo, että lähden nyt tauolle, eikä jäädä edes kuuntelemaan mitä esimies vastaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Niin kovaa kritiikkiä on nyt jo tullut ja varmaan lisää tulee.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu