Tahdon viedä sairaan lapsen päiväkotiin

Päiväkodilla ei ole mitään oikeutta kysyä lapsen terveystietoja eikä vaatia kuumeetonta päivää tai valumatonta nenää.
Terveystiedot ovat henkilökohtaisia. Saati perheen tietoja, se ei kuulu päiväkodille jos perhe on vaikka korona-karanteenissa, eli älkääpä kyselkö siellä yhtään mitään.
17<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Syysflunssa käy syyksi😂🤣

Äänestä

Perustuslain yksilönoikeudet ovat tulleet tiensä päähän. Idiootit eivät ymmärrä, että oikeus yksityisyyteen edellyttää velvollisuuksien noudattamista.

Äänestä

😄😀🤗🤓
Kehotan lukijoita suhtautumaan sivustolla leviävään kirjoituksiin kriittisesti. Rokotevastaisen salaliittoteorikon keksityt valheet ovat tietenkin faktattomia.😎😊😊😎☺️😁😃🤗 Linkkejä ei ole ja jos on ne ovat itsekyhätty nobodyn blogi tai matkapuhelimella kuvattu blogi tubevideo.😇😀😊😁😇😊😇😊😇
Suhtaudutaan kuin pienten lasten väitteisiin, ymmärtäväisellä Hymyllä.
🤗😆😁😄😎😆😊

Äänestä

Eikö sairaan lapsen tai aikuisen pitäisi levätä kotona potemassa sairauttaan, jos haluaa siitä parantua? Näin on ollut aina, päiväkoti ei ole sairaala, kumpikin ovat toki laitoksia.

Äänestä

Miksi hankit lapsen ellet jaksa sairasta lastasi itse hoitaa? Niin tärkeä et ole työssäsi tai kotona lorvaillessasi ettetkö sairasta lastasi voisi itse hoitaa.

Äänestä

Sinunlaisella ihmisellä ei saisi olla lapsia, jos et niistä halua pitää huolta. :(

Äänestä

Olet harvinaisen itsekäs ja ajattelematon.
Jos olet lainkaan vastuuntuntoinen ihminen et toimi noin. Päiväkodilla on oikeuksia ja velvollisuuksia huolehtia myös toisista lapsista ja heidän terveenä pysymisestä!

Äänestä

Höpsistä. Vai ei saisi kysyä terveystietoja? Tottakai pitää kysyä tarpeelliset tiedot, että yleensäkään voi lasta pitää päivähoidossa. Sairaan lapsen paikka ei ole päivähoidossa.
Tuo on hyvin itsekkäästi ajateltu.

Äänestä

Avaaja on selkeä persu.

Äänestä

Avaaja on selkeä trolli.

Äänestä

Miettinyt aina kun väki nyt kirjoittelee, työnantajille ei kuulu terveystiedot. Miksi työelämässä kävin aina koeaikana tai ennen työn alkamista työhöntulotarkastuksessa?
Kyll lapseni, jolla on selkäramkareuma, sen kertoi työhaastattelussa jo ja töitä on tehnyt aina.

Miksi on työterveys jos työnantajille ei lakisääteisesti kuulu työntekijän terveys? Miksi pari kertaa työelämässä näin kun työnantaja lähetti ihmisen työterveyteen joka aluksi kirjoitti sairauslomaa ennen mt-eläkettä? Jos hlö jää sairauslomalle/ sairauseläkkeelle kai sekin terveystieto kuuluu antaa työnantajalle? Tietysti voi vaatia työnantajaa varten eri todistuksen, kelalle menevässä pitää olla diagnoosi.

Äänestä

Miksei vieläkään kuolinluvut nouse Suomessa? Hengenvaarallisia rokotuksia, myrkkypiikkiä on annettu Suomessa jo yli 6.950.000 kertaa? Luulisi sen jo näkyvän kaikkialla?

😇😁🤓😃😀

Äänestä
  • Arvasin mistä rahat tulee. 😇

    Äänestä

Eiväthän he kysy lapsen terveysietoja vaan kieltävät tartuttavien lasten tuomisen päiväkotiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Päiväkodilla ei ole mitään oikeutta kysyä lapsen terveystietoja eikä vaatia kuumeetonta päivää tai valumatonta nenää.
Terveystiedot ovat henkilökohtaisia. Saati perheen tietoja, se ei kuulu päiväkodille jos perhe on vaikka korona-karanteenissa, eli älkääpä kyselkö siellä yhtään mitään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu