Kasvuennusteet sen kun kasvavat jo 3,5% - Kiitos Marin, kiitos Kiuru hyvin hoidetusta koronasta

Joukkolomautuksista työvoimapulaan: Nordea nosti ennustettaan Suomen talouskasvusta

Anonyymi kirjoitti:

Joukkolomautuksista työvoimapulaan: Nordea nosti ennustettaan Suomen talouskasvusta

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Anonyymi kirjoitti:

Joukkolomautuksista työvoimapulaan: Nordea nosti ennustettaan Suomen talouskasvusta

Ek teki tämän työvoimapulan jota ei todellisuudessa ole, se vain on niin helppoa kohkata siitä.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

SAK joutuu opettamaan yrittäjille kapitalismia. Voi aikoja!

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

Nytkö sitten edes yksi ledi viimeinkin syttyy vasemmalla? Kun työvoiman tarjonta ei ylitä huomattavasti kysyntää, yritykset joutuvat liberalistisen kapitalismin toimintaympäristön periaatteiden mukaan myös kilpailemaan työvoimasta. Ja kantamaan vastuuta siitä. Se johtaa parempiin palkkoihin ja parempiin työoloihin kilpailutilanteen vuoksi. Parhaitenmpärjäävät yritykset saavat parhaat työntekijät. Ja parhaat työntekijät saa parhaat työt ja palkat. Kunnes kilpailija vie parhaat tarjoamalla enemmän ja parempaa.
Jonninjoutava tapa on se, että valtiovalta sosialisoi vastuut yrityksiltä. Koulutetun työvoiman ylitarjonnalla säädellään palkkoja ja tuloeroja. Palkat jää Suomessa pieniksi juuri sen vuoksi.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

Minun työpaikallani vastustaa ammattiliittoja sataprosenttisesti koko henkilöstö - nimittäin: Isi ja minä.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

Ei taida auttaa tukien alentaminen, Amnesty ja Ihmisoikeusjärjestö on antaneet Suomelle moitteita liian pienestä perusturvasta. Suurin osa työttömyystuesta käteen jäävä tulo kun on jo nytkin 1000 euron molemmin puolin, ja monen alan palkka samaa luokkaa. Kohta ollaan tilanteessa että niitä liian pientä tuloa saavia on niin iso osa kansasta ettei siinä PM:n selitykset koronastakaan auta.

Anonyymi kirjoitti:

Nytkö sitten edes yksi ledi viimeinkin syttyy vasemmalla? Kun työvoiman tarjonta ei ylitä huomattavasti kysyntää, yritykset joutuvat liberalistisen kapitalismin toimintaympäristön periaatteiden mukaan myös kilpailemaan työvoimasta. Ja kantamaan vastuuta siitä. Se johtaa parempiin palkkoihin ja parempiin työoloihin kilpailutilanteen vuoksi. Parhaitenmpärjäävät yritykset saavat parhaat työntekijät. Ja parhaat työntekijät saa parhaat työt ja palkat. Kunnes kilpailija vie parhaat tarjoamalla enemmän ja parempaa.
Jonninjoutava tapa on se, että valtiovalta sosialisoi vastuut yrityksiltä. Koulutetun työvoiman ylitarjonnalla säädellään palkkoja ja tuloeroja. Palkat jää Suomessa pieniksi juuri sen vuoksi.

Lue lisää

Sehän on itsestään selvä asia, että yhteiskunnassa pitää olla runsaasti vapaita työpaikkoja, joita kansalaisilla on mahdollista makunsa mukaan hakea. Porvarihallitusten NAIRU-konsepti jättimäisellä rakennetyöttömyydellään taas on persiistä, sillä pidetään palkat alhaalla ja työntekijät huonopalkkaisessa työssä.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

SAK:n vero-ohjelma on lähes identtinen demareiden kanssa. Se johtuu ainoastaan siitä, että on järkevä, oikeudenmukainen ja kasvua luova. On huvittavaa, että Nallen asialla oleva oikeisto on tietämättään luonut työntekijän markkinat😅

Anonyymi kirjoitti:

Ek teki tämän työvoimapulan jota ei todellisuudessa ole, se vain on niin helppoa kohkata siitä.

Meillä ei ole työvoimapulaa tekijöistä vaan meillä on pula palkkaa maksavista työnantajista. Suoranainen huutava pula on orjatyöläisistä, joiden nollatuntisopimuksilla ja minimipalkalla sekä "kevytyrittäjinä" pitäisi kituuttaa ja Kelasta silti nostaa mm. asumistukea että tulisi toimeen.

Anonyymi kirjoitti:

SAK joutuu opettamaan yrittäjille kapitalismia. Voi aikoja!

Sillä tavoin kilpailu toimii kapitalismissa. Työvoimankin suhteen. Yritykset kilpailevat työvoimasta ja paras bid voittaa. Ei siinä mitään ihmeellistä ole.

Anonyymi kirjoitti:

Nytkö sitten edes yksi ledi viimeinkin syttyy vasemmalla? Kun työvoiman tarjonta ei ylitä huomattavasti kysyntää, yritykset joutuvat liberalistisen kapitalismin toimintaympäristön periaatteiden mukaan myös kilpailemaan työvoimasta. Ja kantamaan vastuuta siitä. Se johtaa parempiin palkkoihin ja parempiin työoloihin kilpailutilanteen vuoksi. Parhaitenmpärjäävät yritykset saavat parhaat työntekijät. Ja parhaat työntekijät saa parhaat työt ja palkat. Kunnes kilpailija vie parhaat tarjoamalla enemmän ja parempaa.
Jonninjoutava tapa on se, että valtiovalta sosialisoi vastuut yrityksiltä. Koulutetun työvoiman ylitarjonnalla säädellään palkkoja ja tuloeroja. Palkat jää Suomessa pieniksi juuri sen vuoksi.

Lue lisää

Erittäin hyviä näkökantoja. Työvoimapula on positiivinen asia työntekiöiden näkövinkkelistä.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

Ei tunnu olevan työvoimapulaa, kun suurin osa työntekijöistä ei kelpaa ja suurimmalle osalle ei haluta maksaa mitään.

Lähihoitajien tapaus osoittaa, että palkalla on merkitystä, vaikka halpatyövoiman perään haikalevat tyonantajat muuta väittävät: 3 200 e/kk houkutteli lähihoitajia takaisin alalle – "Meni kaksi päivää ja saatiin paikat täytettyä

Anonyymi kirjoitti:

Joukkolomautuksista työvoimapulaan: Nordea nosti ennustettaan Suomen talouskasvusta

Kerrankin työnantaja joutuu kilpailemaan hyvistä ammattimiehistä rahalla. Ja jos ja kun palkat nousee työttömyysetuudet ei juurikaan kiinnosta. Se että nouseeko palkat niin epäilen. Valitus vain jatkuu osingon nostajilla.

Anonyymi kirjoitti:

SAK:n pääekonomisti: Työvoimapulassa on paljon hyvääkin
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e326e761-156b-4c20-8af0-0fd25838dfdf
Ilkka Kaukoranta: ”Yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin.”

Työvoimapula ihan hyvä asia ”tiettyyn pisteeseen asti”

Kohtaanto-ongelmasta puhuessaan Kaukoranta toi esiin myös sen, että paljon puhuttu työvoimapula on ”tiettyyn pisteeseen asti ihan hyvä asia.”

– Se, että yritykset kokevat niukkuutta työvoimasta, tarkoittaa sitä, että yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä. Se voi johtaa siihen, että työehdot ja -olot paranevat tai että työntekijät pääsevät siirtymään huonoista työpaikoista hyviin työpaikkoihin, Kaukoranta sanoi.

– Ja ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan vain huonoja työpaikkoja, missä johtaminen ei ole kunnossa tai työolot eivät muuten ole kunnossa tai työehdot ovat huonot. Jos tällaiset yritykset eivät saa työntekijöitä, se on sen yksittäisen yrityksen näkökulmasta tietysti harmillinen asia mutta koko yhteiskunnan kehityksen kannalta on hyvä asia, että ihmiset pystyvät kilpailuttamaan työnantajia ja siirtymään parempiin työpaikkoihin, Kaukoranta lisäsi heti perään.

Tällä voi olla Kaukorannan mukaan vaikutusta myös tuottavuuden nousuun, mistä talouskasvu syntyy.

– Kun yritykset joutuvat tehostamaan työvoiman käyttöään ja ehkä automatisoimaan jotain tai investoimaan ja hakemaan tuottavampia tapoja käyttää sitä niukkaa työvoimaa, jolloin tätäkin kautta voi tulla kansantaloudellista etua työvoimapulasta, Kaukoranta sanoi.

Lue lisää

Erikoinen asetelma. Joidenkin mielestä on helpompi opettaa kielitaidotonta johonkin tehtävään kuin suomenkielistä työtöntä.

Anonyymi kirjoitti:

Kerrankin työnantaja joutuu kilpailemaan hyvistä ammattimiehistä rahalla. Ja jos ja kun palkat nousee työttömyysetuudet ei juurikaan kiinnosta. Se että nouseeko palkat niin epäilen. Valitus vain jatkuu osingon nostajilla.

Lue lisää

Kyllä suuryrittäjillä ainakin on tuo halpatyövoima kiikarissa, kun puhutaan työvoimapulasta, mitään työvoimapulaa ei voi olla, on vaan palkanmaksu haluttomuutta. Jos palkat ei nouse, niin tapaturmat lisääntyy. Ei niinkään työntekijoille, mutta kalliit koneet voi olla vikaherkkiä halpatyövoiman käsissä. Toki se ei paljoa yritäjää hetkauta, kun Lintilä korvaa kaiken, niin ku tähänkin asti. Ne on muuten verorahoja, mitä oikeisto Lintilä jakaa suruttomasti.

Anonyymi kirjoitti:

Erikoinen asetelma. Joidenkin mielestä on helpompi opettaa kielitaidotonta johonkin tehtävään kuin suomenkielistä työtöntä.

No katos, kun ne sankariyrittäjät ei osaa Suomea, siitä se johtuu, siksi suomalainen ei enää kelpaa mihinkään työntapaiseenkaan, saati sitten oikeisiin töihin oikealla palkalla.

Anonyymi kirjoitti:

SAK joutuu opettamaan yrittäjille kapitalismia. Voi aikoja!

Markkinataloutta ne ovat työmarkkinatkin, paitsi EK:n mielestä.

Nyt se talouskasvuluku on jo noussut:
"Suomen talous hurjassa kasvussa, jopa 4% - hienoa Marinin hallitus!"
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17115905/suomen-talous-hurjassa-kasvussa-jopa-4---hienoa-marinin-hallitus!

Marin nosti Suomen talouden ja työllisyyden ilman työläisten, työttömien, pienituloisten ja köyhien kiusatoimia. Kerrassaan hieno saavutus.

Kasvuennusteella ja työttömyydellä ei ole mitään yhteyttä. Ei muutenkaan mitään todellisuuspohjaa, vaan se on ennuste.

Nyt "työvoimapulan" aikanahan heille löytyy jatkossa töitä.

Ja ettei joku ihmettele mitä tarkoitat niin..

Maailman parhaiten hoidetut koronapandemian 3 aaltoa 154:n yli 0,5 miljoonan asukkaan maan joukossa.

IS 9.7.2021: Saksalaistutkimus: Suomi on parhaiten koronakriisissä pärjännyt maa
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008113688.html
"Saksalaislehti Der Spiegel tarkastelee tuoreessa tutkimuksessaan sitä, miten maiden erilaiset hallitustoimet ovat tehonneet koronakriisissä.

Suomi menestyi parhaalla mahdollisella tavalla saksalaislehti Der Spiegelin koronatutkimuksessa."

Saksalaislehti: Suomi sijoittui ensimmäiseksi 154 maan vertailussa koronapandemiasta selviämisessä
https://www.hs.fi/ulkomaat/art-2000008115041.html
"Suomi on selvinnyt parhaiten koronaviruspandemiasta, kertoo saksalaisen Der Spiegel -lehden tekemä laaja vertailu.

Vertailussa käytettiin 154 maan tietoja.

Maat pisteytettiin neljän kohdan perusteella: ylikuolleisuus, rajoitukset ihmisten elämään ja vapauteen, toteutuneen ja ennustetun bruttokansantuotteen erotus sekä vähintään yhden rokoteannoksen saaneiden osuus."

Der Spiegel: Suomi on suoriutunut parhaiten koronakriisistä selviämisessä – vertailussa oli 154 maata
https://demokraatti.fi/der-spiegel-suomi-on-suoriutunut-parhaiten-koronakriisista-selviamisessa-vertailussa-oli-154-maata/
"Suomi on selviytynyt parhaiten koronakriisistä, saksalaislehti Der Spiegelin tutkimuksesta selviää."

Parhaiten pärjänneet maat maailmassa:

1. Suomi, 1,75
2. Luxemburg, 2,00
3. Norja, 2,05
4. Tanska, 2,05
5. Taiwan, 2,09
6.Singapore, 2,13
7. Japani, 2,31
8. Uusi-Seelanti, 2,35
9. Sveitsi, 2,36
10. Israel, 2,41

Maailmanennätyksiä ei tehdä vahingossa.

Juuri näin. Itse laskin jo alkukesästä Suomen tämän vuoden talouskasvun 4,4 prosenttiin. Ensi vuonna yllämme edelleen 4 prosentin kasvuun.

Enemmistö suomalaista samaa mieltä. Meillä on valtamedian mukaan 2000-luvun ja galluphistorian ylivoimaisesti suosituin pääministeri ja myös galluphistorian suosituin hallitus maassa.

Höpö, höpö vaan itsellesi. Höpö, höpö.
Ei mulla, eikä sulla, muuta ollutkaan.

No olisiko parempi, jos nuo menestyvät yritykset olisivat joidenkin amerikkalaisten sijoitusyhtiöiden omistamia? Eikö isänmaallisten pitäisi nyt riemuita siitä, että kotimaiset yritykset pärjäävät?

Ei kai noi kaikki ole tämän hallituksen aikaansaannoksia ? Velastakin kokoomus on ottanut yli 100 miljardia, eikä tämä hallitus ole polttoaineen hintaa nostanut, vaan öljy-yhtiöt. Normaalin indeksi korotuksen on tehty, eli sama mitä aiemmatkin hallitukset. Kirjoituksestasi huokuu syvä kateus hyvin ja oikeudenmukaisesti tomivaa hallitusta kohtaan.

Ei, kun enemmistö kansasta kannattaa hallitusta. 2000-luvun ylivoimaisesti suosituin pääministeri ja myös Suomen galluphistorian suosituin sekä myös galluphistorian suosituin hallitus. Ei tarvitse työläistä kikyttää ja työtöntä aktiivikyykyttää työllisyyden ja talouden nousun ehtona tämän pääministerin aikana.

Miten muka maan tulevaisuus on uhattuna? Kommenttisi vaikuttaa ihan pöhköltä siihen verrattuna, miten hallitus ja koko Suomi on selviytynyt pahimmasta kriisistä sitten toisen maailmansodan. Onko meidän taloudella muka väärä suunta, kun talous kasvaa kiihtyvällä vauhdilla ja työllisyys paranee? Vai ideologiset syytkö tässä nyt painaakin?

jep. mutta mitä työtä aiotte tehdä v.2022? ja kuka maksaa?

Pölhöpopulisti valitsee mieluisia lukuja itselleen, jotta on mistä porata.

Kerropas nyt sitten kaikkitietävänä, paljonko tuosta 413:sta on esim. orpolapsia ja heitä, jotka on evakuoitu Ruotsin valtion pyynnöstä eli kulkevat Suomen kautta Ruotsiin? Evakuoitujen joukossa oli mm. myös USA:n kansalaisia sekä EU:n että YK:n henkilöstöä.

Valtion ilmoittama Suomeen humanitäärisen turvaan pelastettujen turvapaikanhakijoiden määrä on viimeisimmän itse saamani tiedon mukaan n. 80 henkilöä, naisia ja lapsia.

Pölhöpopulisti on silti tietysti sitä mieltä, että tuotiin kokonainen kalifaatti vai mitä?

Nämä tulijat olivat suomalaisia tai töissä suomalaisille olleita perheineen akuutissa hengenvaarassa.

Toisin oli edellisen oikeistohallituksen Keskustan, Perussuomalaisten ja Kokoomuksen aikana. He ottivat 2015 hallitsemattomasti yli 32 000 pääosin nuorta miestä pakolaisina.