Tämä menee liian pitkälle!
"
ELINKEINOELÄMÄN valtuuskunnan (Eva) analyysi ehdottaa Suomeen eläkeuudistusta, jossa eläkeikä olisi sidottu työllisten määrään ja julkisen talouden kestävyyteen.
Analyysin mukaan Suomeen olisi luotava automaattinen mekanismi eläkeiän nostamiseen. Mekanismi takaisi työllisyyden kasvun vähintään 130 000:lla, joka nykytilassa vakauttaisi julkista taloutta kestävälle tasolle, kirjoittavat konsultti Jussi Pyykkönen ja tutkija Topias Pyykkönen Uusi sukupolvisopimus -nimisessä analyysissa.
Analyysin taustalla on Suomen ikärakenne. Suomessa on 60 vuoden päästä 1,08 työllistä yhtä eläkeläistä kohden, kun vielä vuonna 2000 työllisiä oli kaksi yhtä eläkeläistä kohden.
”Suurimpien ikäluokkien päästäminen eläkkeelle noin 60-vuotiaina oli virhe, joka uhkaa näivettää nuorempien sukupolvien tulevaisuuden. Hoiva- ja eläkemenot kasvavat niin voimakkaasti, että se aiheuttaa muulle julkiselle taloudelle valtavia ongelmia. Työikäisten ja lasten palvelut ovat vaarassa”, Pyykkönen sanoo tiedotteessa.
Analyysissä ehdotettu eläkeuudistus olisi kirjoittajien mielestä nykyistä oikeudenmukaisempi sukupolvien välillä.
Edellinen eläkeuudistus astui Suomessa voimaan 2017 ja sitä edellinen vuonna 2005. Analyysin mukaan näiden eläkeuudistusten ongelmana on se, että ne sovittiin eläkejärjestelmän tarpeita ajatellen. Jatkossa eläkejärjestelmää pitäisi uudistaa julkisen talouden kestävyyden näkökulmasta.
Lue lisää: Isoa eläkeuudistusta syytettiin suurten ikäluokkien ”röyhkeäksi puhallukseksi” – Nyt uudistuksen arkkitehdit vastaavat, miksi se oli reilu myös nuorille
HUOLTOSUHDESIDONNAISEN eläkeiän lisäksi Pyykkönen ehdottaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan eläkekertymän poistoa, työttömyysjaksojen ketjuttamisen lopettamista ja työeläkeindeksin muuttamista kuluttajahintaindeksiksi.
Lisäksi eläkeläisiä pitää kannustaa tekemään töitä hyödyntämällä alustataloutta ja esimerkiksi luomalla työnvälitystä harjoittaville yrityksille kannustimia houkutella eläkeläisiä keikkatöihin.
Analyysin mukaan monet 40- ja 50-luvuilla syntyneet suurimpien ikäluokkien edustajat voisivat ”edelleen olla kantamassa kortensa kekoon yhteisen hyvän vuoksi”.
Eläkeläisten työllisyyden kasvattamista tukee se, että työttömyysturvan vakuutusvelvollisuus loppuu 65-vuotiaana ja eläkevakuuttamista ei tarvitse tehdä yli 68-vuotiaille. Yritysten näkökulmasta eläkeläisten palkkaaminen on siten edullista.
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4274345
"
ELINKEINOELÄMÄN valtuuskunnan (Eva) analyysi ehdottaa Suomeen eläkeuudistusta, jossa eläkeikä olisi sidottu työllisten määrään ja julkisen talouden kestävyyteen.
Analyysin mukaan Suomeen olisi luotava automaattinen mekanismi eläkeiän nostamiseen. Mekanismi takaisi työllisyyden kasvun vähintään 130 000:lla, joka nykytilassa vakauttaisi julkista taloutta kestävälle tasolle, kirjoittavat konsultti Jussi Pyykkönen ja tutkija Topias Pyykkönen Uusi sukupolvisopimus -nimisessä analyysissa.
Analyysin taustalla on Suomen ikärakenne. Suomessa on 60 vuoden päästä 1,08 työllistä yhtä eläkeläistä kohden, kun vielä vuonna 2000 työllisiä oli kaksi yhtä eläkeläistä kohden.
”Suurimpien ikäluokkien päästäminen eläkkeelle noin 60-vuotiaina oli virhe, joka uhkaa näivettää nuorempien sukupolvien tulevaisuuden. Hoiva- ja eläkemenot kasvavat niin voimakkaasti, että se aiheuttaa muulle julkiselle taloudelle valtavia ongelmia. Työikäisten ja lasten palvelut ovat vaarassa”, Pyykkönen sanoo tiedotteessa.
Analyysissä ehdotettu eläkeuudistus olisi kirjoittajien mielestä nykyistä oikeudenmukaisempi sukupolvien välillä.
Edellinen eläkeuudistus astui Suomessa voimaan 2017 ja sitä edellinen vuonna 2005. Analyysin mukaan näiden eläkeuudistusten ongelmana on se, että ne sovittiin eläkejärjestelmän tarpeita ajatellen. Jatkossa eläkejärjestelmää pitäisi uudistaa julkisen talouden kestävyyden näkökulmasta.
Lue lisää: Isoa eläkeuudistusta syytettiin suurten ikäluokkien ”röyhkeäksi puhallukseksi” – Nyt uudistuksen arkkitehdit vastaavat, miksi se oli reilu myös nuorille
HUOLTOSUHDESIDONNAISEN eläkeiän lisäksi Pyykkönen ehdottaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan eläkekertymän poistoa, työttömyysjaksojen ketjuttamisen lopettamista ja työeläkeindeksin muuttamista kuluttajahintaindeksiksi.
Lisäksi eläkeläisiä pitää kannustaa tekemään töitä hyödyntämällä alustataloutta ja esimerkiksi luomalla työnvälitystä harjoittaville yrityksille kannustimia houkutella eläkeläisiä keikkatöihin.
Analyysin mukaan monet 40- ja 50-luvuilla syntyneet suurimpien ikäluokkien edustajat voisivat ”edelleen olla kantamassa kortensa kekoon yhteisen hyvän vuoksi”.
Eläkeläisten työllisyyden kasvattamista tukee se, että työttömyysturvan vakuutusvelvollisuus loppuu 65-vuotiaana ja eläkevakuuttamista ei tarvitse tehdä yli 68-vuotiaille. Yritysten näkökulmasta eläkeläisten palkkaaminen on siten edullista.
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4274345
Vastaukset 14
Vanhimmat
Me kuollaan kaikki ennen eläköitymistä, paitsi tietty eliitti, jolla on varaa down shiftata!
Ikuisen talouskasvun ja eliitin juhlan jatkumiseksi, meitä ei päästetä ikinä eläkkeelle!
Kaikki eläkevautuusmaksut pitää poistaa heti, koska eläkkeitä ei enää ole.
kato ei maksuja voi poistaa koska rikkaat tahtoo ne kerätä omaan pörssiin.
Mihin häviävät kaikki työpaikat heti, kun niistä lähdetään eläkkeelle? Kun suuret ikäluokat jäi eläkkeelle ihan "liian varhain", niin luulisi että vapautuvia työpaikkoja avautui paljon.
Suuret ikäluokkalaiset on nyt reilusti yli 70-vuotiaita. Heidän siis pitäisi palata töihin takaisin? Eihän meillä ole ollenkaan hyvin koulutettuja työttömiä, vai kuinka?
Kohta Suomessa kuolleetkin ovat töissä niinkuin Kreikassa.
Olen vähän päälle 50 v.
Joka päivä saan kuulla töissä iästäni. Olen vanha. Liian vanha. Ikäloppu kääkkä. Näin, vaikka pärjään kyllä töissäni ihan yhtäläisesti kuin muut - paremminkin. Hädän tullen huudetaan minua apuun. Neuvoja kysellään.
Tästä päivästä lähtien kutsun kaikkia alle 30 v tenavakerholaisiksi.
Tavoitteeksi työelämässä otan mahdollisimman pikaisen eläköitymisen.
Olemme suunnilleen samanikäisiä, mutta sillä erolla. että olen ollut liian vanha 16-vuotiaasta alkaen, en vasta viimeiset reilut 10 vuotta.
Naisista tulee nopeammin ongelmajätettä työmarkkinoilla kuin miehistä.
35 ja yli niin ei enää mitään arvoa ole naisella.
Euhun liittymisen jälkeen olin ensin liian nuori. Sitten liian vanha. Koskaan en sopiva.
Ennen euta ei ollut näitä ongelmia. Silloin tehtiin töitä.
Ehdotan vastavuoroisesti, että kaikille työelämän ulkopuolella oleville maksetaan yhtäläistä perusturvaa. Koskee myös parhaita järjestöveljiä ja -siskoja. Lisäksi ehdotan, että omistamisesta ei makseta mitään.
Sama palkka kaikille. Homma kuin homma .
Samoin sama palkka samasta työstä molemmille sukupuolille, kun nykyään naisen €uro on 80 senttiä.
Jokaiselle työpaikalle pahvilaatikko jossa on rahaa. siitä saa ottaa jokainen niin paljon kuin tarvii ,palkkaa ei sitten erikseen tarvitse maksaa ollenkaan.
Tai jaetaan suoraan kaikille samanlaiset ruokakassit viikoittain. Kerran kuussa jotain saippuaa ja emboa sekä kerran pari vuodessa jotain lumppuja.