Sijainen tekee koko vuoden töitä.
Virassa oleva opettaja tulee kesälomien ajaksi "töihin" ja nostaa täyden palkan.
Sijainen joutuu siis menemään lomien ajaksi työttömyyskorvauksille.
Työttömyyskorvaus ei ole järin suuri.
Virassa oleva opettaja tulee kesälomien ajaksi "töihin" ja nostaa täyden palkan.
Sijainen joutuu siis menemään lomien ajaksi työttömyyskorvauksille.
Työttömyyskorvaus ei ole järin suuri.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Linkki?
Näin on tehty tosiaan vuosikymmeniä. Että sellainen systeemi Suomessa.
Näin+todellakin+tapahtuu.+Jos+kuitenkin+opettaja+pitäisi+virkavapaata+myös+kesäajan,+niin+palkkaa+ei+saisi+kumpikaan,+ei+opettaja+eikä+sijainen+vaan+työnantaja+pitäisi+kaikki+rahat.
Opettajan+palkkauksessa+on+muitakin+omituisuuksia.+Kuten+ylityöt.+Opettaja+saa+ylityötunnista+palkkaa+vähemmän+kuin+normaalista+työtunnista.+Opettaja+saa+ylityötunnista+palkkaa+vain+95%+(tavallisen+työtunnin+ollessa+siis+100%)
Esim.+Tehdastyössä+kahdessa+ensimmäisestä+ylityötunnista+saa+150%+ja+näiden+ylittävästä+ylityötunnista+200%.
Opettajan+palkka+on+noin+3000e/kk+ja+näillä+tuloilla+ansiosidonnainen+on+noin+50%+eli+1500e/kk.+Siitä+toki+verot+20%+pois+eli+käteen+tulee+1200e.+On+se+paljon+parempi+kuin+työmarkkinatuki+tai+toimeentulotuki+(500e)