Kiusaamiseen tulee puuttua

https://yle.fi/uutiset/18-219892

Suomessa esiintyy paljon kiusaamista.

Koulussa / työpaikalla kiusaajan voi aina erottaa.
Loppuu ainakin tämän henkilön kohdalla kiusaaminen.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei voi aina työpaikalla erottaa. Oikeastaan hyvin harvoin.

Äänestä
  • Marin esim haukkui Katri Kulmunia maanvaivaksi silloin kun Kulmuni oli valtiovarainministeri. Ilmiselvää työpaikkakiusaamista.

    Äänestä

  • Työpaikalla saatetaan erottaa väärä henkilö, elikkä kiusaamisen kohde.
    Tyyppitapaus: Esihenkilö ei kutsu palavereihin, antaa vain toisarvoisia työtehtäviä ja vihjailee jopa mielenterveysongelmista. Kiusaaja vetää mukaan pari - kolme riippuvaisuussuhteessa olevaa myötäilijää.
    Jos kiusaamisesta ja pussittamisesta valittaa useamman kerran, kiusaaja väittää sitä kiusaamiseksi.
    Taustalla ei välttämättä ole sen kummempaa kuin ammatillista ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin kohdistuvaa kateutta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

https://yle.fi/uutiset/18-219892

Suomessa esiintyy paljon kiusaamista.

Koulussa / työpaikalla kiusaajan voi aina erottaa.
Loppuu ainakin tämän henkilön kohdalla kiusaaminen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu