Suomen Yrittäjät (lue Suomen Valittajat) ovat sitä mieltä että työvoimaa on vaikea saada. Nyt he ehdottavat tähän työvoima saatavuuteen toimenpiteitä ja ne ovat
1. Irtisanomisen helpottaminen
-Eli jos sinulla on vaikeuksia saada työvoimaa niin se helpottuu irtisanomalla lisää.
2. Paikallinen sopiminen
-Eli tarjoamalla entistä huonompia työsopimuksia ja palkkaa paranee mahdollisuudet saada uutta työväkeä. Työnantaja voi nytkin aina halutessaan antaa paremmat edut kuin mitä on sovittu.
3. Takaisinottovelvoitteen poistaminen eli irtisanotulle ei tarvitse tarjota työpaikkaa takaisin jos tilanne paranee
-Eli kun työvoimaa et saa niin et sitten ainakaan vanhoille työntekijöille tarjoa mahdollisuutta, hyvää johtamista?
1. Irtisanomisen helpottaminen
-Eli jos sinulla on vaikeuksia saada työvoimaa niin se helpottuu irtisanomalla lisää.
2. Paikallinen sopiminen
-Eli tarjoamalla entistä huonompia työsopimuksia ja palkkaa paranee mahdollisuudet saada uutta työväkeä. Työnantaja voi nytkin aina halutessaan antaa paremmat edut kuin mitä on sovittu.
3. Takaisinottovelvoitteen poistaminen eli irtisanotulle ei tarvitse tarjota työpaikkaa takaisin jos tilanne paranee
-Eli kun työvoimaa et saa niin et sitten ainakaan vanhoille työntekijöille tarjoa mahdollisuutta, hyvää johtamista?
Vastaukset 30
Vanhimmat
tuota ei purematta niele että ei suomesta löydy työntekijöitä.
onko hallitus ostanut mannekiinit valittamaan valetta.
Vaikka olen 100-varma, että mitään pulia ei ole, niin kyllähän jokaisen pitää aivan selvästi TAJUTA JO NOIDEN JUONIENKIN Perusteella, että mitään "pulaa" ei TODELLAKAAN ole.
Ihmettelen, kuinka tyhmiä suomalaiset ovat !!!!
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17151993/jarjestelma-romahdus-synnyttaa-erilaisia-quotpuliaquot-mutta-ei-koskaan-tyovoimasta-!#comment-110921375
t. haans.sea
Sopii. Lisätään tuohon listaan vielä perinteinen persetarkastus työpaikalta poistuessa.
Joustaminen voi tapahtua vain yhteen suuntaan. Esimerkiksi palkat voivat joustaa vain alaspäin.
Tanskassa nettopalkat 800...900 euroa paremmat kuin Suomessa.
Poul Nyrup Rasmussen uudisti työmarkkinat niin että aina uskaltaa palkata.
Ekat 12kk saa irtisanoa syytä ilmoittamatta.
Tarkoitus on kuitenkin työllistää, ei irtisanoa.
Kesällä 2018 oli toiveita saada irtisanomista helpotetuksi.
Kyselyssä löytyi 160 tuhatta työpaikkaa, joita ei uskalleta täyttää.
Syksyllä AY lakkoilemalla vesitti asian ja työllistämättä jäi.
Jos kukaan ei ole tulossa firmaasi, niin miten se lisää halukkuutta tulla firmaasi kun voit potkia ulos mielivaltaisesti 12 kk aikana (nykyisen 6 kk sijaan).
Miksi ei uskalleta täyttää? 6kk on aikaa potkia ulos jos tuli väärä rekrytointi.
Ja miten tämä liittyy siihen ettei saada palkatuksi ketään vaikka halutaan. Uskaltaminen on oma häpeä.
Koeaikaan on turha vedota.
Irttisanomistarve voi tulla myöhemmin. Tilausten loppuminen. Juopottelukausi.
Keskustelupalstoilla useinkin joku laskee päiviä 6 kuukauden koeajan loppumiseen, jolloin voi käyttää päivät kännynräpläämiseen ja voi saikutella viikonvaihteissa.
Näistä jutuista unohtuu aina, että työntekijät maksavat kaikki yritysten kulut omistajien voittoja myöten. Työnantajalla ei ole rahaa, elleivät työntekijät sitä hanki. Esim. palkan sivukuluissa eritellyt työnantajan ja työntekijän osuudet ovat pelkkää pelin politiikkaa kansan puijaamiseksi palvelemaan omistavaa ja päättävää hyvävelieliittiä. Jos kaikki halutaan työllistää, työt ja tulot on jaettava uudestaan.
työvoima pula joutuu paljolti kausi ja pätkä työhön saatavuutena,sitten työttömän pitää todistella moneen kertaan olevansa taas työtön ja päivärahat siirtyy tuonemaksi ,niin kaikkea työtä voi ottaa vastaan käytännön syistä,
Suomen Yrittäjät ovat siis ilmeisen tomppeleita ja niin siis heidän jäsenyrityksensäkin. Ei siis koskaan kannata mennä töihin firmaan joka on SY jäsen.
Suomessa pääsee "liiasta" työvoimasta todella helposti eroon. Irtisanomiset onnistuvat Euroopan helpoiten. YT-neuvottelut ja monoa hanuriin. Lomautetuksi tai irtisanotuksi.
Mitään takaisinottovelvoitteita ei käytännössä ole. Meidänkin firmassa ei kavereita enää irtisanomisen/lomautuksen jälkeen enää ikinä näe. Uutta populaa vaan sitten myöhemmin mahdollisesti tilalle. Näille uusille työntekijöillä on sitten paljon huonommat työehdot kuin ns. "vanhoilla patuilla". Ei ole pekkasia, huonompi palkka yms.
Väärin.
Isoilla on YT:t mutta pienillä Ay-juristi maksattaa irtisanomisen kalliisti.
Hyvä esimerkki Kuopiosta se 60 500 euroa maksanut irtisanominen:
Työntekijä ajoi kolarin firman autolla asiaa ilmoittamatta.
Kieltäytyi työtehtävistä ja myöhästeli töistä.
Kavalsi ovenavauspalkkion. Osti rakennustarvikkeita työnantajan laskuun.
Ay-juristi ja demlatuomarit ansiokkaasti väänsivät irtisanomisen perusteettomaksi.
Lidlin varastomies laiskotteli vuodesta toiseen työtoveritkin suututtaen.
Vetosi heikkoon selkäänsä (vaikka sitten meni lähihoitajaksi)
Jatkuvasti pyysi irtisanomista että voisi käräjöidä.
Irtisanominen tuli ja korvausvaatimuksensa oli 34 tuhatta euroa.
Poikkeuksellisesti hävisi oikeudessa.
Juuri näin olen nähnyt. Suomalainen työläinen on nykyään ihan huutolaisen asemassa. Työsopimukset pelkkiä pätkätöitä ja lukuisia määräaikaisuuksia perä jälkeen.
Pelkkiä yksittäistapauksia. Tuhansia juttuja on myös toisinpäin, joissa irtisanominen on täysin aiheeton ja ammattiliitossakin vain levitellään käsiä.
Kesällä 2019 Talouselämä-lehti kertoi, että Ruotsissa demarihallitus suunnittelee erinomaisen työllistämisasteensa lisäparantamiseksi helpottaa irtisanomisia.
Helppo irtisanominen merkitsee helppoa työllistymistä.
Irtisanottu löytää helposti uutta työtä.
Ainakin Tanskassa helppo irtisanominen nosti työvoiman kysyntää ja palkkoja.
Tyypillistä kokoomusjargonia ja tästä tuore näyttö kokoomusnuorilta, heidän uuden puheenjohtajan ulostulo tosin kevyempää settiä kuin pohjanmaan jääkuningatar Susanna Koskelta aikoinaan.
Poraavat koko ajan työvoimapulasta ja hamuavat ulkoa halpiksia, pienemmät palkat mahdollistuvat kun ulkoa tulee reppu-ukkoja ulkolaisella yhtiöllä ja pyyntö on pieni koska veroja ei tänne maksella ja kaksi ekaa vuotta ei sinne kotimaahankaan, reppu-ukot toki saavat normaali palkan.
Temppu ja työttömyysministeriö kokoomuksesta aikoinaan päätti että otetaan lakimuutoksella takautuvasti isolta joukolta suomalaisia ammattipätevyys pois, niin saadaan tilastoissa asia näyttämään siltä että tekijöitä ei ole tarpeeksi.
Tätä kansankusetusta verukkeena käyttäen kuviteltiin että halpisten maahanhaaliminen näyttäisi oikeutetulta ja olisi tärkeä asia maamme hyvinvoinnin turvaamiseksi, tempulla toki turvattiin ainoastaan kokoomuksen äänestäjien rahanrepiminen työläisen selkänahasta.
Temppua tuulettivat innoissaan virastojemme älykkäät amk-tyttelit jotka innosta lähes housuihinsa pissaten hyökkäsivät työttömien nyk. siis ammattitaidottomien kimppuun.
Kova on ollut simputus ja hömppäkurssitus karenssien ym leikkausuhkien alla, lisänä on ollut kaikenlaista työvelvoitetta eri säätiöille ja kunnille palkkana perustoimeentulotuen suuruinen "palkka".
Muistetaan olla kilttejä toisillemme, Joulukin lähestyy ja tontut tarkkailevat.
ei ne kerkiä kaikki tontut ovat hallituksessa ja lisäksi tyttötonttuja sitä yhtä ei lasketa miksikään.
Miksi luulet että joku muu tietäisi asiat peremmin kuin yrittäjä(t) ITSE?
Oletko omasta itsestäsikin sitä mieltä että joku muu kuin sinä itse tietää paremmin mikä sulle on hyväksi?
Yrittäjä osaa sitten kertoa logiikkansa eli miten irtisanomalla lisää saadaan houkuteltua epäkiinnostavaan firmaan uusia työntekijöitä. Eikö tilanteessa missä on vaikeuksia saada uusia tekijöitä, pidetä niistä vanhoista edes kiinni.
Yrittäjät ovat kaikki ahneita itkupillejä jotka ovat kateellisia työttömien 500e/kk tuloista.
Suomalaiset yrittäjät ovat törkyturpia ja rasisteja.
Yrittäjät nyt valehtelevat niin paljon kaikessa muussakin! Nyt väitetään, että laki kieltää pizzakuskeja toimimasta yrittäjinä! Kertoisiko joku sen lakipykälän, missä tämä kielto on. Sen kun tekee elinkeinoilmoituksen, laittaa kirjanpidon ja laskutuksen kuntoon, maksaa verot ja muut yrittäjälle kuuluvat maksut ja eikun polkemaan!!
Mutta, ei taida ne velvoitteet kiinnostaa, vaan pitäisi saada tehdä hommaa pimeästi, ilman mitään maksuja! Siitähän tässäkin riidassa on loppujen lopuksi kyse!!
Loisijat pois työpaikoilta notkumasta ja tilanne paranee.
Tilalle löytyy monasti kortistosta tai suoraan koulun penkiltä motivoitunutta väkeä töihin.