Pitää olla työttömyyskassan jäsen, että saa ansiosidonnaisen. Vapaa toimialoista riippumaton kassa on YTK. Sen jäsenmäärä on kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Ammattiliittojen ylläpitämä salaisuus on paljastunut. Ei tarvitse kuulua ammattiliittoon, pitää kuulua kassaan, että saa ansiosidonnaisen. Ammattiliitoilla ei ole mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. Ansiosidonnainen tulee valtion budjetista ja sen maksaa työttömyyskassa.
Ay-liikkeen suosio on laskenut. Noin 40% alle 35-vuotiaista työssäolevista ja työttömistä kuuluu liittoon. Liittojen lakkoilu ei kiinnosta. Kukaan ei halua lakkoilla. Eikä kiristäminen ole neuvottelua. Monet lakot eivät edes koske jäsenkuntaa vaan on ammattiliittojen kilpailua keskenään. Helsingin alueella ammattiliittojen kiukuttelu pysäyttämällä paikallisliikenteen on naivia ja vaikeuttaa ihmisten elämää. Yhä useampi ei halua olla tukemassa ammattiliittojen toimintaa.
Yleissitovuus ulottaa palkkasopimukset myös henkilöihin, jotka eivät kuulu ammattiliittoon. Minimipalkat pitäisi säätää lakiin, että ne koskevat kaikkia. Lakia kunnioitetaan.
Työsuhde on työnantajan ja työntekijän välinen asia. Työsopimuksessa sovitaan palkoista ja muista työehdoista.
Paikalliset sopimukset työnantajan ja koko henkilöstön kanssa lisääntyvät. Jos paikalla ei ole ammattiliiton luottamushenkilöitä, niin lain mukaan kaikkia työntekijöitä edustamaan valitaan luottamusvaltuutettu.
Laki rajoittaa vielä monissa kohdin paikallista sopimista. Tällaiset esteet pitää poistaa.
Pitää kuulua työttömyyskassaan, että saa ansiosidonnaisen. YTK on toimialoista riippumaton työttömyyskassa, lempinimeltään Loimaan kassa.
Ay-liikkeen suosio on laskenut. Noin 40% alle 35-vuotiaista työssäolevista ja työttömistä kuuluu liittoon. Liittojen lakkoilu ei kiinnosta. Kukaan ei halua lakkoilla. Eikä kiristäminen ole neuvottelua. Monet lakot eivät edes koske jäsenkuntaa vaan on ammattiliittojen kilpailua keskenään. Helsingin alueella ammattiliittojen kiukuttelu pysäyttämällä paikallisliikenteen on naivia ja vaikeuttaa ihmisten elämää. Yhä useampi ei halua olla tukemassa ammattiliittojen toimintaa.
Yleissitovuus ulottaa palkkasopimukset myös henkilöihin, jotka eivät kuulu ammattiliittoon. Minimipalkat pitäisi säätää lakiin, että ne koskevat kaikkia. Lakia kunnioitetaan.
Työsuhde on työnantajan ja työntekijän välinen asia. Työsopimuksessa sovitaan palkoista ja muista työehdoista.
Paikalliset sopimukset työnantajan ja koko henkilöstön kanssa lisääntyvät. Jos paikalla ei ole ammattiliiton luottamushenkilöitä, niin lain mukaan kaikkia työntekijöitä edustamaan valitaan luottamusvaltuutettu.
Laki rajoittaa vielä monissa kohdin paikallista sopimista. Tällaiset esteet pitää poistaa.
Pitää kuulua työttömyyskassaan, että saa ansiosidonnaisen. YTK on toimialoista riippumaton työttömyyskassa, lempinimeltään Loimaan kassa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.