Työterveyslaitos antaa kriteerit hyvälle johtamiselle:
- Toiminta on avointa ja läpinäkyvää, tavoitteet tehdään yhteiseksi ja tieto on kaikkien saatavilla.
Sanna Marin on väittänyt, että päätökset tehdään perustuen tutkittuun tietoon. Sitä tietoa ei kuitenkaan ole kerrottu edes pyydettäessä saati, että se olisi yleisesti saatavilla.
- Johto jakaa samanaikaisesti sekä vastuuta että valtuuksia.
Mm. Kultarantabileet osoittivat, että Sanna pyörtää sovittuja päätöksiä ja kieltää vastuuministereitä tiedottamasta oman alansa asioista.
- Työpaikalla toimitaan eettisesti.
Sanna Marin löytää aina syntipukin omille mokilleen ja työntää ihmisiä bussin alle kerta toisen jälkeen.
- Työpaikalla on turvallista keskustella avoimesti.
Ministerit tulevat ulos omien ajatusten kanssa, kertovat ne päätöksinä ja alkaa julkinen kivenheittely siitä, mitä olikaan sovittu. Keskustelua ei käydä hallituksessa vaan mediassa.
- Johtaminen koetaan oikeudenmukaiseksi.
Bussin alle työnnetyillä on varmasti eri näkemys. Huoltovarmuuskeskuksen syylistäminen ettei ministerin moka paljastu ei voi olla oikeudenmukaista edes hyötyjien mielestä.
- Jokaista arvostetaan työpaikalla.
Jos arvostetaan, se ei näy ulospäin. Marin itse vetäytyy taka-alalle, kun hänen pitäisi seisoa työntekijöittensä edessa ja kantaa vastuu pääministerinä hallituksen päätöksistä. Mutta ei...
- Toiminta on avointa ja läpinäkyvää, tavoitteet tehdään yhteiseksi ja tieto on kaikkien saatavilla.
Sanna Marin on väittänyt, että päätökset tehdään perustuen tutkittuun tietoon. Sitä tietoa ei kuitenkaan ole kerrottu edes pyydettäessä saati, että se olisi yleisesti saatavilla.
- Johto jakaa samanaikaisesti sekä vastuuta että valtuuksia.
Mm. Kultarantabileet osoittivat, että Sanna pyörtää sovittuja päätöksiä ja kieltää vastuuministereitä tiedottamasta oman alansa asioista.
- Työpaikalla toimitaan eettisesti.
Sanna Marin löytää aina syntipukin omille mokilleen ja työntää ihmisiä bussin alle kerta toisen jälkeen.
- Työpaikalla on turvallista keskustella avoimesti.
Ministerit tulevat ulos omien ajatusten kanssa, kertovat ne päätöksinä ja alkaa julkinen kivenheittely siitä, mitä olikaan sovittu. Keskustelua ei käydä hallituksessa vaan mediassa.
- Johtaminen koetaan oikeudenmukaiseksi.
Bussin alle työnnetyillä on varmasti eri näkemys. Huoltovarmuuskeskuksen syylistäminen ettei ministerin moka paljastu ei voi olla oikeudenmukaista edes hyötyjien mielestä.
- Jokaista arvostetaan työpaikalla.
Jos arvostetaan, se ei näy ulospäin. Marin itse vetäytyy taka-alalle, kun hänen pitäisi seisoa työntekijöittensä edessa ja kantaa vastuu pääministerinä hallituksen päätöksistä. Mutta ei...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.