Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos ei rokotettu, potkut vai palkaton vapaa ?

    En ole juurikaan tutustunut tarkemmin tuohon puuhasteltavaan lakiin soten pakkorokotuksista (ja myöhemmin varmaan kaikilla aloilla) mutta tuli vaaan mieleen kun uutisissa on ollut lause "työnantajalla ei palkanmaksuvelvoitetta", noh, jos näin niin meinaako tämä sitä että potkuja ei tule mutta ei tule palkkaakaan? Toihan taas meinaa että työntekijän on irtisanottava itsensä että saa työttömyyskorvauksia = karenssia pukkaa jne.

    Jos kuitenkin tulee potkut niin mikä on peruste, saako siitä karenssia jne?

    Jos/kun passi leviää kaikille aloille niin omalta osaltani ihmettelen miten käy liki 20v työurani samalla työnantajalla kun olen muutenkin viimeiset 2 vuotta tehnyt täysin etätyötä, voiko etätöitä tekevälle lopettaa palkanmaksu kun ei ole passia :)
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Passi tarvitaan töihin, joissa joutuu olemaan tekemisissä toisten ihmisten kanssa, ehkä ensin terveydenhuoltoalalla??? Ei kai etätöissä ole suurtakaan tartuntariskiä vaikka ei olisi rokotettu?

    Äänestä

    • Ei tietenkään etätöissä juuri tartuttele mutta miten lakia sitten tulkitaan, jos laissa sanotaan että työntekijällä pitää olla passi niin kai se koskee myös kotitoimistoa :D

      Äänestä

    Olisiko jopa palkallinen vapaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    En ole juurikaan tutustunut tarkemmin tuohon puuhasteltavaan lakiin soten pakkorokotuksista (ja myöhemmin varmaan kaikilla aloilla) mutta tuli vaaan mieleen kun uutisissa on ollut lause "työnantajalla ei palkanmaksuvelvoitetta", noh, jos näin niin meinaako tämä sitä että potkuja ei tule mutta ei tule palkkaakaan? Toihan taas meinaa että työntekijän on irtisanottava itsensä että saa työttömyyskorvauksia = karenssia pukkaa jne.

    Jos kuitenkin tulee potkut niin mikä on peruste, saako siitä karenssia jne?

    Jos/kun passi leviää kaikille aloille niin omalta osaltani ihmettelen miten käy liki 20v työurani samalla työnantajalla kun olen muutenkin viimeiset 2 vuotta tehnyt täysin etätyötä, voiko etätöitä tekevälle lopettaa palkanmaksu kun ei ole passia :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu