Työterveys on läpeensä kaupallistunut ja "tehostunut". Lääkärit ja hoitajat ovat bisnesihmisiä, joiden tehtävä on tehdä tulosta sekä omalle että vaivojaan valittavan henkilön työnantajalle.
Maksajat määrittelevät itse, mitä työterveyshuoltosopimukseen kuuluu eli missä määrin mihinkin ryhmään kuuluvia työntekijöitä tutkitaan ja hoidetaan. Rivityöntekijöille ei uskalleta määrätä tutkimuksia tai sairauslomia. Ainoa mitä tehdään on kipulääkereseptien kirjoittelu. Vuorotyöläisiäkään ei enää välttämättä kutsuta määräaikaistarkastuksiin.
Lain vaatimus työterveyspalveluiden järjestämisestä toimii kyllä paperilla ja on mahdollisimman halpaa. Kun työnantajat pompottavat terveyspalveluita rahan voimalla, ei potilaan vaivoilla ole merkitystä. Käytännössä huonokuntoinen työntekijä joutuu etsimään lääkärin jostain muualta. Pitäisi myöntää ja sanoa ääneen, että työterveyshuollon palvelut eivät käytännössä koske kaikkia työntekijöitä. Nykyisestä epämääräisestä sönkkäämisestä ja suoranaisesta valehtelusta seuraa, että vakavatkin vaivat jäävät havaitsematta ja hoitamatta. Työelämässä roikotetaan vajaakuntoisia ihmisiä, mikä työnantaja katsoo siten säästävänsä jotain.
Maksajat määrittelevät itse, mitä työterveyshuoltosopimukseen kuuluu eli missä määrin mihinkin ryhmään kuuluvia työntekijöitä tutkitaan ja hoidetaan. Rivityöntekijöille ei uskalleta määrätä tutkimuksia tai sairauslomia. Ainoa mitä tehdään on kipulääkereseptien kirjoittelu. Vuorotyöläisiäkään ei enää välttämättä kutsuta määräaikaistarkastuksiin.
Lain vaatimus työterveyspalveluiden järjestämisestä toimii kyllä paperilla ja on mahdollisimman halpaa. Kun työnantajat pompottavat terveyspalveluita rahan voimalla, ei potilaan vaivoilla ole merkitystä. Käytännössä huonokuntoinen työntekijä joutuu etsimään lääkärin jostain muualta. Pitäisi myöntää ja sanoa ääneen, että työterveyshuollon palvelut eivät käytännössä koske kaikkia työntekijöitä. Nykyisestä epämääräisestä sönkkäämisestä ja suoranaisesta valehtelusta seuraa, että vakavatkin vaivat jäävät havaitsematta ja hoitamatta. Työelämässä roikotetaan vajaakuntoisia ihmisiä, mikä työnantaja katsoo siten säästävänsä jotain.
Vastaukset 5
Vanhimmat
joo ja sitten kun on jalka paketissa niin tarjotaan kevennettyä työtä, ei tarvitsekaan kantaa kahta betosäkkiä yksi riittää kevennetyllä.
Työterveys ei perusmuodossaan sisällä mitään sairaudenhoitoa, työntekijän pitää sairastuessaan mennä terveyskeskukseen tai jos rahaa riittää niin yksityispuolelle omaan laskuun (vaikkapa sinne samaan paikkaan missä hoidetaan työterveyskin).
Yksityislääkäri ihmetteli, miten työterveyspuolelle kuulu enää mikään :D
"työntekijän pitää sairastuessaan mennä terveyskeskukseen tai jos rahaa riittää niin yksityispuolelle "
Asia on juuri näin. Ja siellä toisaalla sairaslomalle kirjoitetun henkilön työnantajan on hyväksyttävä tilanne, eikä alkaa öykkäröimään, ettei saikkua hyväksytä tai ainakaan palkkaa ei sairausajalta makseta.
no helvetin moinen vittuilu siinä alkaa jos ei ole hakenut kevennettyä työterveydestä