Muodollinen pätevyys ei riitä

Seurakunnan johtajan virkaan tärkein edellytys on muodollinen pätevyys ja koulutus. Sama koskee myös seurakunnan jäseniäkin.
Johtajan tärkeään tehtävään valittaessa olisi syytä tehdä psykologiset testit jotka ovat käytössä yleisesti.
Myös tulosvastuu korostuu pastorin työssä ja hyvänä kannustimena olisivat tulospalkkiot.
550
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kuitenkin Adventtirkon tarpeet edellyttää tiettyjä ominaisuuksia pastorilta.
Psykologiset testit olisivat paikallaan.

Äänestä

Aloittajan huuhaalla ei ole mitään merkitystä.

Seurakunnan jäsenyyden ehto on usko Jeesukseen Herrana ja Vapahtajana, eikä mikään muodollinen pätevyys ja koulutus.

Seurakunnan erilaisiin tehtäviin vaatimus on sama kuin edellä. Armolahjat ovat oikea kriteeri.

Äänestä
  • Kysy pastoriltasi onko kaikki päteviä Adventtikirkon jäseniksi?

    Äänestä

Amerikasta on tullut paljon harhaoppeja, adventismi, jehovalaisuus ja mormonismi jne....

Millainen maa on Amerikka?

Miltäs se amerikka näyttää? Onko se land of idiots? TV:stä pukkaa järkyttävää amerikkalaista tosi tv:tä, jossa ihmiset tuntuvat olevan niin vierautuneita todellisuudesta, että ohjelman todellisuutta alkaa väkisinkin epäillä. Aseita on saatavilla kaikille ja niitä kantavat myös murrosikäiset (varmaan nuoremmatkin), puhumattakaan poliittisista rikkomuksista, ympäristösopimuksista, yhteiskunnallisista asenteista ym. Ei sillä etteikö typeryyksiä olisi muuallakin, mutta jotenkin vain tuntuu siltä että kuulumiset yhdysvalloista synnyttävät peräperään "EI VOI OLLA..." reaktion.

Tämä on niin absurdia että epäilen koko maan olemassaoloa. Vaivaakohan minua skitsofrenia vai onko oikeasti olemassa tällainen maa?

Äänestä

Adventisti joutuu kymmeniä vuosia käymään sapattikoulua yms. kursseja tullakseen päteväksi jäseneneksi.
Koulutus ei ole käytännössä ilmaista vaan sikakallista.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Seurakunnan johtajan virkaan tärkein edellytys on muodollinen pätevyys ja koulutus. Sama koskee myös seurakunnan jäseniäkin.
Johtajan tärkeään tehtävään valittaessa olisi syytä tehdä psykologiset testit jotka ovat käytössä yleisesti.
Myös tulosvastuu korostuu pastorin työssä ja hyvänä kannustimena olisivat tulospalkkiot.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu